高校工会职工之家建设的实践与探索

该文从党中央、全国总工会对建设工会职工之家的要求,基层工会的性质以及全体会员的希望等几个方面,论述了高校建设工会职工之家的重要性和必要性,并以本院工会在院党委的关怀下建设工会职工之家的实践,对高校工会职工之家建设进行了探索,以期对高校工会“职工之家”建设的进一步深入开展有一定的帮助。     

西部欠发达地区高校面临的问题及对策

西部欠发达地区高校面临着种种发展的滞约问题，重点与非重点定位问题和师资队伍建设与生源的恶性循环问题；找出产生这些问题的原因，想办法解决这些问题，制定出相应对策，是当前西部高校发展的关键所在。     

浅析西部地区职工培训方式改革

国家西部大开发战略提出,促使我国西部地区加快急需人才和高层次人才的培养,以支持地方经济、社会和教育、科研事业的发展。对在职职工的培养成为促进西部地区跨越式发展关键。本文是在分析西部地区在岗职工学习时间不固定学习目的性强等诸多特点后,提出建立一套适合的培训方式     

西部区域地方高校发展建设的思考

本文分析了西部区域地方高校所处的内外环境，自身的长处和不足，提出了发展建设的战略、目标，原则和当前应作的工作。     

创建全国模范“职工之家”的措施

创建全国模范"职工之家"是新形势对高校工会工作提出的必然要求,充分体现了领导和工会对教职工的关怀。通过阐述建立"职工之家"的重要性,提出坚持服务大局,把维护教职工合法权益和学校整体利益结合起来,突出教职工在"职工之家"中的主体地位,围绕学校的中心任务开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动等措施,建好"职工之家",以期发挥工会组织的重要作用,实现和谐校园建设。     

论高校基层工会组织开展建设职工之家活动的作用

自1991年开展建设职工之家活动以来,北京市各级工会组织积极创建"模范职工之家"。仅北京教育工会所辖就有16所高校获评全国"模范职工之家"、21所高校获评北京市"模范职工之家"、3所高校获评中国教科文卫体系统"模范职工之家"。建设职工之家活动(以下简称"建家活动")在推动高等教育事业发展中发挥了重要作用。2011年6月,北京市教育工会向各高等学校发出了《关于全国和市级模范职工之家复验工作的通知》(京教工发[2011]11号),再一次掀起了开展建家活动的高潮。     

西部民族地区高校服务地方经济社会发展研究

有效地服务地方经济社会发展,是对西部民族地区高校的迫切要求。借鉴国外大学服务地方经济社会发展的经验,文章分析了西部民族地区高校服务地方经济社会发展的途径。同时,就西部民族地区高校服务地方经济社会发展,从国家、政府、高校三个方面提出了政策建议。     

浅议西部民族地区高校档案信息化建设

高校档案信息化建设是高校信息化建设的重要组成部分。本文阐述了信息时代西部民族地区高校档案信息化建设的重要意义和目前存在的主要问题,并就西部民族地区高校档案信息化建设应采取的有效途径进行了系统的探讨和论述。     

西部地区新农村建设信息服务问题探讨

信息资源已经成为重要生产要素、无形的资产和社会财富,信息流能带动物资流、资金流和劳动力流动。信息资源可以有效突破城乡二元结构制约,形成工业对农业、城市对农村的反哺机制,成为推动社会主义新农村建设的强大动力。在分析农业信息服务内涵、理论和西部地区新农村建设实践问题基础上,提出在西部地区具体区情下发展信息服务、推动新农村建设的建议。     

对西部地区高校人才引进问题的思考

人才流动是人力资源充满生机与活力的源泉和不竭动力。人才引进既可以稳定和补充人才,又可以优化人才队伍结构,提高人才综合素质。与东部地区相比,我国西部地区经济、政治、文化、教育等方面相对落后,高校吸纳人才较困难,高层次人才比较匮乏。为此,大力引进所需的人才,对学校师资队伍建设来说具有重要意义。本文论述了西部高校人力资源方面的现状,分析了西部高校人才引进中存在的问题,并就西部高校如何引进人才提出了几点意见措施。     

中国西部贫困地区义务教育存在的问题及其对策研究

我国在实现基本普及九年义务教育的目标之后，义务教育开始进入全面提高普及的新阶段。因此，西部贫困地区的普九成为当前义务教育“攻坚”的重点。本文通过分析当前西部贫困地区不能普及义务教育的原因，提出了重视学校基础设施建设，改善代课教师的待遇，合理布局贫困山区教学点等一系列措施和建议。     

西部地区农村人力资源开发与农业可持续发展探析

人力资本是农业发展的必备要素之一。作者从农村人力资源开发的概念、其与西部农业可持续发展的关系及西部农村人力资源开发的战略选择等方面进行了一些探讨     

普通高校艺术师资队伍建设路径探析

加强普通高校艺术师资队伍建设,全面提高艺术教育整体质量和水平,不仅是培养具有创新精神的高素质人才的需要,也是普通高等教育普及化、现代化、多元化对普通高校艺术教育的必然要求.普通高校艺术师资队伍建设应更新教育理念,完善组织机构;规范管理机制,优化师资结构;增强科研意识,提升科研能力;健全培养机制,促进持续发展.     

信息化环境下高校基建会计与事业会计的并轨改革探究

近年来,国家财政开始调整对于高校的拨款体制,高校会计的发展也日益电子化、信息化、现代化。在这样的大环境下,传统的基建会计与事业会计相分离的做法已经难以适应发展需求,高校会计的并轨改革呼之欲出。笔者结合高校会计的工作经验,探讨了信息化环境下高校基建会计与事业会计的改革思路。     

我国高等院校对大学生进行可持续发展教育的探讨

我国城市化水平的不断提高及就业高峰的到来,使高等教育面临新的机遇与挑战。高等院校应对大学生进行可持续发展的教育,以适应新形势的发展变化。     

关于高校学科建设可持续发展问题的探讨

学科目标体系建设、学科结构建设和学术队伍建设是学科可持续发展的三大基本策略。目标体系建设要考虑目标系列的有机整合,即要考虑层次性、逻辑性和顺序性。学科结构建设要坚持四“性”,即超前性,发展性,优化性和特色性。运用科学,合理的人才培养和选拔措施,建设一支素质优良,结构优化而又相对稳定的学术队伍,有利于学科建设的可持续发展。     

我国经济型饭店发展的制约瓶颈与策略探析

自20世纪90年代末，经济型饭店在我国得到了快速的发展，并在投资渠道、人员培训、经营方式等各个方面作了积极探索。但是，由于发展时间短等原因，在制度建设、组织形式、经营方式等方面还存在制约瓶颈，文章就此展开了分析研究，并提出了相应的对策。     

对高校扩招后提高办学质量的探讨

提高教育质量始终是高校改革发展的主题,高校教育质量是由办学过程来体现的。试从质量意识、高校管理、教师队伍、“以人为本”四方面探讨提高高校办学质量。     

高校家庭经济困难学生心理问题探析

高校家庭经济困难学生是一个特殊的群体,在生活、人际交往甚至学习上仍存在较大的压力,他们心理疾病的发病率明显高于其他学生。这不仅是一个个的家庭问题,也不仅仅是教育问题,而是普遍存在的社会问题,需要全社会积极关注。本文作者从高校家庭经济困难学生心理健康存在的问题、形成原因以及解决方案三个方面进行了分析、阐述。