文摘

中国2035年后可能面临"人口负债"人口数量依然是世界第一的中国,正在经历人口结构的重大变化。过去数十年里,中国可以说是充分品尝了人口红利的甜头。中国大约自20世纪80年代中后期进入人口红利期,伴随着时间的推移,人口     

浅议传统福文化对跨越“中等收入陷阱”的启示

通过对传统福文化在经济视角的再解读,从"经济红利"、"改革红利"及"人口红利"3个方面,获得了新的观点与方法,为解决当前经济问题,跨越"中等收入陷阱"提供有益的启示。     

人才红利视角下经济增长要素贡献率研究——以上海地区为例

考虑人力资本的异质性,采用基于人力资本分类的生产函数模型,将作为生产要素的劳动力分为基础人力资本和人才资本,结合麦迪逊系数法对2001—2010年间上海地区的要素投入与经济增长的关系进行定量分析,比较人才资本与基础人力资本对经济增长贡献率的差异,发现人才资本的贡献率最高,并得出加快经济转型应由依赖基础人力资本向依靠人才资本转变,要加强人才资本投资以促进经济发展,人才红利将成为继"人口红利"之后的又一大红利。     

人口红利期终点是经济发展拐点

人口负担系数小于或者等于50%称为人口机会窗口期,也可称为人口红利期。在这一阶段,我国出生率下降的速度会比人口老化速度快,因此劳动力充足,社会财富增加,这样的人口年龄结构十分适合经济的发展。但是研究显示,我国的人口红利期只会持续较短的时间,如何实现我国经济发展战略的根本性转变是值得思考的问题。     

ICT对经济绩效的影响研究——基于发达国家与发展中国家的对比分析

依托局部动态调整模型,选取2001～2016年美国、英国、中国等13个国家面板数据,对不同国家ICT投资如何影响经济绩效进行研究。研究发现:ICT投资对经济增长具有显著的促进作用,其贡献程度甚至超越实物资本投资和人力资本投资,说明世界主要经济体已开始从人口红利向数字红利转变;发展中国家与发达国家间"数字鸿沟"正在逐步缩小;中国不存在或已摆脱"生产率悖论"。     

产业升级视域下东莞制造业人才队伍现状及技能提升策略研究

东莞作为我国最为典型的制造业基地之一,正面临着人口红利消失背景下的技能人才短缺问题。本文基于"第四次工业革命"背景,结合东莞经济发展新常态和制造业人才队伍现状,探索产业升级视域下东莞制造业人才技能提升策略。     

我国人才与经济增长关系研究——东部11省市国有企事业单位专业技术人员的实证分析

基于半参数估计方法,研究了我国东部11个省市国有企事业单位专业技术人员与经济增长间的关系,结果显示,两者总体表现为"倒U型"的关系。这意味着,在大力实施"人才强国"战略的新世纪,作为我国人才队伍的主力军,国有企事业单位专业技术人员对经济增长的正向作用不仅没有提升,反而逐渐降低,甚至转变为反向作用。面对全球竞争日趋激烈和我国人口红利逐渐消失的世情国情,为支撑创新驱动发展战略,我国亟需调整人才政策,特别是要依靠市场的决定性作用,提高和优化人才队伍的层次结构,大力挖掘"人才红利"。     

武汉市人才红利发展研究

武汉市仍处于人口红利期,具有很强的人力资源优势和科教优势。当前,薪酬管理不完善、企业整体技术水平偏低和人才分布失衡影响了武汉人才红利发展。通过把人力资源优势升级为人才资源优势、企业投资人力资本、给创新创业提供平台和良好环境,可促进武汉市人才红利发展。     

中国人口与可持续发展

随着中国人口转变进入新阶段,即劳动年龄人口停止增长、人口抚养比停止下降,过去30余年推动中国经济高速增长的人口红利即将消失,亟待创造必要的制度条件来获得以全要素生产率为主要驱动力的、更加可持续的经济增长源泉。转变经济发展方式,既是形成新型人口、资源、环境协调关系的必要条件,也是获得可持续经济增长源泉的关键。本文探讨了提高全要素生产率在转变经济发展方式中的重要作用,提出改善这一生产率来源的政策建议。同时,还针对中国"未富先老"的特点,从人力资本培养、应对老龄化和调整生育政策等角度提出了政策建议。     

智慧城市市场：科技巨头角逐新蓝海

正随着新型智慧城市建设上升为国家战略,我国智慧城市建设不断提速。数据显示,我国已经有超过500个城市已明确提出或正在建设智慧城市。作为第四次工业革命重要的载体,智慧城市的建设也吸引了拥有强大创新能力的中国科技领军企业,使得这个体量巨大、系统复杂、影响深远的未来城市新体系站在了一个更高的起点,有望"赢在起跑线上"。在人口红利和流量红利逐渐消退的当下,蕴含巨大机会的智慧城市市场正吸引众多科技巨头蜂拥而至。     

人才供给侧改革的“马太效应”

供给侧改革的核心是要转换经济发展动力,从一定意义上说,是要使经济发展由"人口红利"驱动转向"人才红利"驱动,而人才供需的结构失衡阻碍了这种转向,因此人才供给侧也需要改革。改革人才供给侧会产生"马太效应",这一效应在功能上是一个矛盾的存在:既有利于拔尖人才的脱颖而出,又会抑制大多数未成名人才的成长;既可以促进创新,又难以实现创新的集体涌现;既可以优化配置生产资源,又会造成资源畸轻畸重的分配不均和浪费。这种现象,须认真对待,采取措施加以优化,基本思路是:深入调查,摸清情况;科学预测,把握趋势;完善机制,有效调控。     

社保“双降”政策下城镇职工基本养老保险基金收支平衡预测研究

社保"双降"政策是老龄化背景下我国养老保险政策的重要调整,这一调整将对城镇职工基本养老保险基金收支产生影响,对其影响进行科学预测有利于促进退休人员待遇水平平稳衔接,增强养老保险基金风险应对能力。文章在剔除财政补贴、当前累积基金剩余和投资理财收益情形下,通过建立精算模型,对"双降"政策下养老基金的收支情况进行了测算。测算结果显示,在短期内社保"双降"对基金的收支影响较为明显,2030年之前基金一直处于收不抵支的状态,并在2030年出现收不抵支的峰值。从中长期来看,随着经济的持续发展,覆盖面的不断提高,人口红利的不断释放,基金收支情况会出现好转,在2030年出现收支平衡,并在2036年后出现盈余",双降"政策红利逐渐得到显现。     

人工智能对老龄化背景下制造业劳动力的影响 ——来自中国的证据

人口老龄化造成的劳动力缺口以及"人口红利"的逐渐消失已引发包括我国在内的不少国家和地区对可持续性发展的高度关注.工业机器人作为人工智能应用于制造业的具体体现之一,其大规模使用对劳动力所产生的替代效应、所替代的劳动力规模和类型以及能否缩小乃至填补由老龄化加剧所引发的劳动力缺口成为主要关注问题.通过回归方法分析我国工业机器...     

人口结构与区域科技创新差距的时空演化研究

中国正处于人口数量红利转向人口质量红利的关键时期,审视人口结构深刻变化下区域科技创新差距的时空演化特征,对推进区域高质量协调发展有重要意义。本文基于2001-2020年全国31个省份数据,旨在揭示我国区域科技创新差距的演化态势与差异性事实,并通过QAP分析法综合考察人口结构即人口老龄化、人力资本、人口密度和人口城镇化对我国区域科技创新差距的影响。研究发现：(1)中国区域科技创新存在显著的空间非均衡性,表现为东部-西部-中部-东北地区的依次递减态势。(2)从人口结构维度来看,人口城镇化的空间不平衡在一定程度上扩大了区域科技创新差距,人力资本差距和人口密度差距对区域科技创新差距有显著的负向影响。(3)从时空演变来看,人力资本对区域科技创新差距的负向影响在波动中呈现出扩大态势,人口城镇化对缩小区域科技创新差距一直发挥着正向作用,人口密度和人口老龄化对区域科技创新差距的影响在不同时期内表现出异质性,人口城镇化、人力资本和人口老龄化分别是影响东部、中部、西部地区科技创新差距的主要人口因素。     

基于微观层面的创新投入、劳动力素质与企业技术进步研究

随着"刘易斯拐点"的到来和人口红利的消失,依靠高投资与出口导向型的发展模式不再具有可持续性,我国亟需向依靠企业技术进步带动经济增长的模式转型。本文采用工业企业数据,构建创新投入、劳动力素质影响企业技术进步的理论框架与模型,实证结果表明:增加创新投入、提升劳动力素质能够显著促进我国企业技术进步。最后,本文将企业按照是否出口、不同所有制、不同地理位置进行分组,运用分组检验法及替换变量法验证实证结果的稳健性。     

传统制造业向中高端迈进的技术升级路径研究

随着中国"人口红利"的逐渐消失,技术进步成为制造业升级的主要推动力。通过构建包含传统制造业和高端制造业两部门的内生增长模型,探求传统制造业向中高端转型升级的内在机理,并基于1999—2015年14个制造行业的面板数据,运用2SLS估计方法进行实证检验。研究发现:"干中学"效应、技术溢出和人力资本均是促进传统制造业技术升级的重要路径;中高端制造业技术溢出是推动传统制造业向其"收敛式"发展的关键;人力资本对传统制造业技术升级不具有直接影响作用,但能有效通过其与"干中学"效应和技术溢出的交互作用来间接促进传统制造业技术升级。     

技术进步与人口年龄结构对出口的影响研究

在人口红利优势逐渐消失的大背景下,技术进步能否取代人口优势成为拉动中国出口增长的动力来源,值得大家关注。基于区域视角,分别利用固定效应和随机效应模型对全国29个省1993—2014年的数据进行实证检验,试图分析技术进步与人口年龄结构对出口的影响。研究表明:技术进步对东部地区出口贸易的发展具有明显的促进作用,但对中西部地区出口的影响并不显著。高人口抚养比对东部出口贸易具有抑制作用,对中西部地区的出口却存在正向的促进关系。     

中国技术进步的源泉与演化——基于要素分解视角

本文基于规模报酬不变的生产函数,推导出技术进步核算方程--技术进步为投入要素边际产出增长的加权平均,并对中国省级数据进行实证分析,得到如下几点结论：（1）中国技术进步保持高速增长,劳动力技术进步为主要推动力,但 “人口效率红利效应”正在逐步消失,资本技术进步缓慢。（2）1999年前,劳动力技术进步差距为东中部、东西部技术进步差距的主要原因,1999年后资本技术进步差距为主要原因。改革解放了劳动力,提高了劳动力效率,但在提高资本效率方面效果不佳。随着“人口效率红利效应”的逐步消失,如何长久而有效地促进资本技术进步,应是中国今后改革的着力点。     

陕西装备制造业应对欧美国家再工业化的对策

2016年,美国大选中两位竞选者都表达出为了解决本国就业,实施"再工业化"战略,把国外的制造业搬回国内的想法。发达国家再工业化给陕西省装备制造业的发展带来了哪些影响,值得深入研究。当前我国供给侧结构性改革客观要求陕西省的制造业转型升级发展。文中对欧美发达国家的"再工业化"战略措施进行分析,并对该战略对陕西装备制造业的影响进行研究。欧美"再工业化"战略取得初步成效,而外资制造业回归本土化以及向其他更低成本国家转移,势必会对陕西装备制造业的引资和投资产生双重影响。在中国人口红利等传统要素优势逐渐丧失的现状下,积极对陕西装备制造业进行转型升级,培育发展创新型先进制造业,才能在新一轮的经济发展中占得先机。     

聚丙烯粉料市场前景分析

受国际经济疲软、国内需求增长放缓及人口红利下降等多重因素影响,聚丙烯粉料市场也呈现出需求不振现象,淘汰部分落后产能成为必然,致使市场重新洗牌现象出现,本文将真实准确地的分析聚丙烯粉料市场现状,据此展望国内聚丙烯粉料行业的发展趋势。