地方高师院校辅导员队伍建设现状及策略思考

在我国,高校辅导员肩负着重要任务,一方面,要进行思想政治教育工作,另一方面,还要进行教书育人等方面的工作。面对艰巨的任务,辅导员队伍建设显得尤为重要。特别是在地方高师院校,辅导员队伍建设过程中存在着诸多问题,论文剖析了地方高师院校辅导员队伍建设过程中的存在问题,并分析其原因,以期能够为健全地方高师院校辅导员队伍建设提供可行性的对策。     

谈综合性高校图书馆队伍建设

面对新世纪的挑战,队伍建设仍是图书馆各项工作的“重中之重”．高校图书馆队伍建设特别要注重馆员业精神的培养及队伍的科学化、现代化建设,并提出了队伍建设的主要途径．     

高职院校图书馆队伍建设探析

我国职业教育进入高速发展阶段,高职院校图书馆也步入了信息化时代,但目前高职院校图书馆队伍素质还不能适应时代发展的要求,需要采用多种方法和手段加强图书馆队伍建设。文章从高职院校图书馆馆员队伍现状、高职院校图书馆馆员应具备的素质、高职院校图书馆馆员队伍建设的途径三方面讨论新时期高职院校图书馆馆员的队伍建设问题。     

高职院校图书馆深入发展策略

图书馆的评估是高职院校评估的重要组成部分。要达到评估标准,高职院校需要加强图书馆建设,可以从增加投入、提高服务质量、进行管理队伍建设等方面来推进高职院校图书馆的深入发展。     

加强重点学科建设,促进地方院校发展

根据地方院校的具体情况，探讨通过重点学科的建设来加速促进地方院校学术队伍、图书馆以及实验室的建设，最终目的是促进学校整体水平的提高，从而培养出高层次、高质量的人才。     

地方新建本科院校辅导员队伍专业化研究

地方新建本科院校辅导员队伍建设是我国高校思想政治工作的重要组成部分,但由于受地方新建本科院校自身条件限制影响,辅导员专业化建设存在诸多不足。文章分析了辅导员专业化的相关概念、专业化标准,指出了地方新建设本科院校辅导员队伍专业化建设的现状及不足,并论述了地方新建本科院校辅导队伍专业化建设的的基本思路。     

高职院校图书馆为人才培养服务的思考与实践

图书馆在高职院校的人才培养工作中有着极其重要的优势和作用.图书馆通过提供优质资源、优质环境和优质服务,形成延伸日常教学、提高综合素质、增强信息利用能力的良好育人环境.高职院校图书馆要通过强化工作人员队伍建设、加强大学生获取信息能力的培养、加强文献资源建设、深化图书馆导读工作、加强数字资源开发利用等途径,为人才培养提供优质服务.     

浅谈高职院校政工队伍建设

正新时期做好高职院校学生思想政治工作关系到学生个人的前途与发展,关系到国家的经济发展与社会稳定,关系到祖国的未来。做好学生的思想政治工作首要的是要建设一支符合时代要求的、政治合格、业务素质高的政工队伍。目前许多高职院校的政工队伍建设还存在许多薄弱环节,还有许多需要改进的地方,本文的意图是就如何建设高职院校的政工队伍提出一些个人观点,仅供同仁们参考。一、加强高职院校政工队伍建设的重大     

地方高职院校骨干教师队伍建设实证研究

中国经济要适应新常态,教育形势也要紧跟新常态的变化要求。高职院校要有主动适应,积极转变的新理念,从教师队伍,尤其是骨干教师队伍的建设入手。骨干教师队伍是地方高职院校发展的中坚力量和实力保障。文章结合地方高职院校发展实例,通过分析其现状及问题,针对性提出建设刍议,包括树立正确的教育信念、建立健全管理制度以及强化立德树人,促进地方高职院校中青年骨干教师队伍的德艺双馨,从而对地方高职院校中青年骨干教师培养模式提出了可借鉴的建设举措。     

新形势下对地方本科院校加强教学管理队伍建设的思考

随着地方本科院校办学规模的不断扩大,教务管理面临许多新的难题。旧的教务管理机制和教务管理队伍现状已成为制约地方院校快速发展的瓶颈。建设一支素质高、工作能力强、责任心强、协调能力强的教学管理队伍,是地方本科院校教学管理规范化、科学化的重要保障。文章通过分析新建本科院校在教学管理队伍建设方面存在的问题．提出加强新建本科院校教学管理队伍建设的措施。     

基于开放式服务的高职院校图书馆建设

通过对开放式服务中高职院校图书馆建设面临的问题分析,提出了转变工作理念、完善必要的配套设施、拓宽图书馆服务方式、立足馆藏资源进行多层次信息开发、加强队伍建设等基于开放式服务的高职院校图书馆建设的举措。     

信息时代高职院校图书馆教育职能探究

文章首先阐述了高职院校图书馆教育职能的内涵,然后提出了信息时代高职院校图书馆教育职能的发挥路径,包括加强高职院校图书馆文献资源建设、加强高职院校图书馆馆员队伍建设、加强高职院校图书馆环境建设等。     

地方本科院校兼职教师队伍建设刍议

教师队伍素质和结构是影响学校人才培养类型和质量的关键因素。地方本科院校在建设专职教师队伍的同时,也要加强兼职教师队伍建设。加强地方本科院校兼职教师队伍的建设的需要做好的几方面工作:做好调研与规划,构建兼职教师资源库;加强培训与指导,提高兼职教师教学水平;完善管理与监督,激发兼职教师的自觉性与积极性。     

对新建地方本科院校青年教师队伍建设的思考

青年教师是新建地方本科院校师资队伍的重要组成部分,加强对青年教师的培养已成为当前高校教师队伍建设中的战略性工作。简述新建地方本科院校青年教师队伍建设的意义及现状,提出通过加大高层次人才引进、注重岗前培训、提升教学实践能力、开展"两制两化"工程、加强行业实践锻炼、实施"拔尖人才"工程和完善师德师风建设等途径,不断完善新建地方本科院校青年教师的队伍建设。     

抓住机遇以评促建推动高职院校图书馆的建设与发展

论述高职院校图书馆应该抓住高职高专人才培养水平评估工作的机遇,从馆藏建设、读者服务、队伍建设等几个方面进行整改,真正做到以评促改,以评促建从而推动高职院校图书馆的建设与发展。     

基于应用型人才培养的地方本科院校图书馆建设研究

高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科研服务的学术性机构．高校图书馆的建设和发展应与学校的建设和发展相适应．本文针对新建的地方本科院校图书馆建设发展过程中存在的现实问题,从文献资源建设、服务质量、馆员队伍建设和图书馆的学术性机构性质等方面,提出了图书馆建设的相关策略．     

自动化服务系统在高校图书馆使用的现状分析——以甘肃民族师范学院图书馆为例

汇文文献服务系统在民族院校图书馆的初步使用,提高了图书的利用率,减少了人力资源的浪费.但是,民族院校图书馆办馆理念和办馆实践与图书馆自动化发展结合还不够紧密,民族大学生对于图书馆的检索功能、电子资源等知之甚少.要解决以上问题,就要从提升图书馆在学校整体工作中的价值、对图书馆功能的认识要进一步深化、加强队伍建设、积极推进“以人为本”的办馆理念、加大经费投入力度、与省内兄弟院校建立友好关系,实现资源共享6个方面入手.     

以示范中心建设为契机推进实验人员队伍建设

高校实验人员队伍管理水平和业务素质的高低直接影响到了高校办学质量,特别是妨碍了在校大学生实践动手能力以及创新能力等综合素质的培养。结合实验教学示范中心的建设,通过对新建地方本科院校实践教学现状进行分析,查找出实验人员队伍建设上存在的问题,努力探索出新建地方本科院校实验人员队伍建设的新思路。     

创新高职图书馆工作 提升“90后”学生素质

高职院校图书馆是大学生素质教育的重要阵地,受主客观因素影响,图书馆在参与大学生素质教育工作中也存在一些问题。面对“90后”大学生读者,高职院校图书馆应积极探索工作新模式,做好图书馆资源推介利用工作,加快数字化图书馆建设步伐,策划吸引读者活动,加强馆员队伍建设,充分发挥图书馆在“90后”大学生素质教育工作中的积极作用。     

地方高校图书馆馆员队伍建设的思考

分析地方高校图书馆的现状,认为加强馆员队伍建设是图书馆工作的关键,馆员队伍建设应优化岗位责任人机制,建立学科馆员制度.