成人教育要与人才市场接轨

一、成人教育与人才市场接轨的必然性 在发展社会主义市场经济中,人才市场是市场体系中的重要组成部分。各类人才要通过人才市场进行流动,以实现人才资源的合理配置和充分利用。人才由市场调节将成为人力资源配置的基础方式和主要手段。它不同于传统的由政府通过制定和实施指令性计划配置人才     

论市场经济下人才流动的利与弊

人才流动现象伴随着市场经济大潮的出现,呈现愈演愈烈的趋势,人才资源是活性资源、流动资源,人才市场是开放的市场,所以人才流动也就不可避免.人才流动有能够调整人才的合理配置、可以发挥人才的积极作用等积极的一面,但是,人才的不合理流动所引发的种种弊端也日益突出,是市场经济给了人才流动的一个通行证,只有完善和运行良好的市场经济体制,才能真正做到人才资源的合理流动,使人才资源的配置合理化.本文就市场经济条件下,人才流动的利弊做出简要的分析,并提出几点相应的对策.     

发展中的人才市场

发展中的人才市场刘东我国的人才市场是在改革开放的大潮中应运而生的。在计划经济体制向市场经济体制转变的过程中，人才流动实践的发展要求对传统的人才统包统配模式进行改革，呼唤着适应市场经济需要的人才配置的新模式，从而使建立人才市场成为必然。随着社会主义市场...     

社会主义市场经济与人才流动

建立社会主义的人才市场,通过人才市场合理地配置人才资源,求得人才在社会主义市场经济中的最优配置,使之达到充分发挥人的主观能动性和创造性。因此,社会主义市场经济与人才流动的问题,关系到我国改革开放和现代化建设成败与否。本文从几方面阐述它们之间的关系。     

关于建立我区人才市场的构想

人才市场从广义讲,是人才智力流通领域,是人才智力供需关系的总和。从狭义讲,是指人才智力交换的场所,是为人才双向选择提供服务和保障的中介机构。建立适应社会主义市场经济需要的人才市场,其根本宗旨和方向就是要打破垄断型、集中型、封闭型的人才管理体制,在国家的宏观调控下,通过市场调节,按照价值规律的要求实现人才的有效流动,使人才资源配置的整体效益最优化,实现人尽其才,才尽其用。     

试论毕业生思想政治工作与就业指导

人才市场是市场经济体系中的重要内容,人才市场的发育,直接影响到毕业生就业制度的改革。在高度集中的计划经济体制下形成的靠单一计划和行政手段调节人才资源配置的办法已不适应社会主义市场经济发展的要求。因此,党的十四大后,国家在总结前几年毕业生就业制度改革经验的基础上,为使人才资源配置更好地为社会主义经济建设服务,加快和加大了毕业生就业制度改革的速度和力度,在这种新形势下如何认识毕业生思想政治工作和就业指导工作,还有待于进一步探讨。     

对县级人才市场运作中存在问题的几点思考

随着改革的深入和市场经济的发展，人才市场逐步成为各类人才求职择业的重要媒介和场所，县级人才市场也是顺应这一潮流建立起来的，通过近十年来的建设，县级人才市场逐步地发展壮大，在盘活县级人才资源，促进人才合理流动和县域经济发展等方面发挥了积极的作用，与此同时我们也应看到在县级人才市场的发展和运作中，由于受各种因素的制约还有一些不容忽视的问题，亟待加以解决，     

市场经济条件下“双向选择”对人才培养的要求及对策

双向选择”是适应市场经济客观要求的新型分配制度。它不仅有利于用人单位珍惜人才合理使用及配置人才资源,增强竞争力,而且有利于激励学生勤奋学习,不断提高自身素质。同时对高校人才培养也提出了更高要求：学校必须充分掌握人才市场信息,了解市场需求,根据市场的需...     

浅论加速人才市场建设

近年来,随着社会主义市场经济理论的提出及社会主义市场经济体制的逐步建立和发展,与社会主义市场经济相适应的人才市场应运而生。建立、完善人才市场是建设社会主义市场经济体系的需要,是人事工作适应市场经济的当务之急,只有在社会主义市场经济条件下建立人才市场体系,才能使人才资源获得充分利用和合理配置。一、建立人才市场的客观必然有关资料介绍,短短十多年,全国各地建立起人才交流机构2000多个,民间机构140个,固定的人才市场500多个,举办过大型人才集市交流700多次。全国各地、各级人才交流机构共为全国重点建设项目、工程输送人才约10万人次,为国有大中型企业输送人才22万人次,为三资企业输送人才12万人次,为乡镇企业输送人才近80万人次。     

中国竞技篮球教练员人才配置现状与对策

竞技篮球运动项目的发展和运动成绩的提高在一定程度上取决于教练员人才的科学配置.文章采用文献资料法、数理统计法等方法,对中国在聘教练员以及职业篮球三大联赛(CBA、WCBA、NBL)教练员的人才配置现状进行研究.结果发现我国竞技篮球教练员人才配置还处于粗放式的低级阶段:教练员人才配置整体素质不高、人才市场配置机制不健全、人才配置职能分工不合理.同时提出计划与市场相结合以维护教练员人才市场配置秩序、营造良好制度环境以加快教练员人才市场机制改革、提高教练员人才资源配置认识以强化教练员团队的科学匹配等对策.     

企业教育如何面对社会人才市场

企业教育如何面对社会人才市场李良旭建立健全人才市场，是建立社会主人市场经济体制的必然要求。作为企业教育，要牢牢树立“人才第一，人才致胜”的思想，抓住人才市场为经济建设服务这一关键，在人才市场与企业用人之间架起一”金桥”．笔者认为，在当前，企业面对社会...     

以市场为主导合理配置和开发人才资源

高校是吸纳和汇聚人才的高地,是培养高素质人才的摇篮。一支高素质的师资和管理队伍,对于办好一所学校具有决定性的作用。人才问题,始终是高校改革与发展的核心问题,建设高水平大学,必须高度重视人才资源的培养、开发和使用,解放思想,创新机制,建立与市场经济相适应的人才资源配置体制。一、人才资源配置必然会走市场化的道路长期以来,我国高校的人事制度和人事工作一直与计划经济体制相适应,人才资源配置的计划痕迹很深。在这一制度下,教师是“单位人”,教师队伍在“铁饭碗”和“大锅饭”的基础上“自产自销”。由于缺乏竞争,教师既无激励,…     

关于人才市场改制及完善服务功能研究

我国的人才市场建设起步于上世纪80年代初。经过20多年的发展，人才市场体系已初步形成，市场交流日趋活跃，市场配置人才资源的基础性作用日益彰显，这些都为人才发展创业提供了难得的机遇。但从总体水平看，我国的人才市场建设还处于初级阶段，特别是政府部门所属人才市场，还在有意或无意地依托政府委托的社会公益性职能参与市场业务，导致了事实上的不公平竞争。按照完善社会主义市场经济体制的要求，对政府部门所属人才市场实施改制，实现经营性人才中介业务与公益性人才服务业务的彻底分离，是当前及今后一段时期各级人事部门的一项重要工作。     

从人才市场的失灵谈人才引进政策的重要性

人才作为一种重要的稀缺资源，在高科技日新月异的今天越来越受到人们的关注。但是由于人才市场的滞后性、盲目性使得人才资源难以达到均衡配置。文章试图从人才市场的运行机制出发，从外部性、信息不对称等方面详细论述了人才市场的失灵问题，并提出要弥补市场失灵，政府制定相应的人才引进政策至关重要。     

成人教育要与人才市场接轨

成人教育要与人才市场接轨人才市场是市场体系中的重要组成部分，各类人才通过人才市场进行流动，以实现人才资源的合理配置和充分利用。成人教育与人才市场存在着宏观的必然的联系，这是因为用人单位向人才市场提出“需求”，即要求成人教育来“提供产品”；而教育也须通...     

社会主义市场经济与电大教育深化改革——重点讨论电大教育体制上的深化改革问题

社会主义市场经济对电大教育提出了新的要求。这是因为,电大可作为直接面向市场经济并为其培养急需应用型人才的办学机构。因此,随着社会主义市场经济中人才市场的进一步形成,电大教育必然要肩负更强的经济功能并直接服务于人才市场。此外,由于未来其他成人高校及普通高校对人才市场(特别是成人人才市场)必然产生的竞争性介入,再加上电大教育因事业性经费之不足而需借助交换手段引入社会力量办学,这些因素规定了电大教育的非义务性办学特性,预示着未来电大教育将会出于资源配置方面的考虑,而更加尊重市场规律并在办学过程中更大程度地引入市场机制。这导致未来的电大教育具有更强的经济主体     

人才信息在人才资源开发中的利用

把传统的人事管理调整到整体性人才资源开发上来,是人事工作适应十四届五中全会提出的实现两个具有全局意义根本性转变需要的战略性调整。实现这一调整,关键是要拥有人才资源信息库,强化人才资源的投入与开发,这是新形势下各级领导和组织人事部门要求尽快加以研究和解决的一个重要现实课题。一、人才信息在人才市场调节中的价值人才信息建设是人才市场建设的基础工作,也是人才市场提高质量的重要内容,要发挥好人才信息在市场调节中的作用,必须通过人才需求、人才供给等信息,准确地反映人才市场的变化情况,为个人择业和单位用人提供…     

浅谈高职教育的发展

１．高职教育是市场经济的必然选择 高等学校的毕业生经过双向选择就业改革的实践，由于市场经济对人才资源配置的“商品化”，致使高等学校大专层次的毕业生“滞销”。究其原因在于专科层次的毕业生理论基础知识方面不如本科博，实践技能方面不如本科精。高等教育几乎变为单一的“本科”形式。而人才市场要求的有技能、有专长能与工人在第一线工作的专门人才却极大空缺。正如江泽民同志在新千年之初所指出的：“二十一世纪，我国既需要发展知识密集型产业，也仍然需要发展各种劳动密集型产业，经济建设和社会发展对人才的需求是多样的。这…     

以创新的思路实施人才强校战略

当今时代,科技进步突飞猛进,知识经济蓬勃兴起,经济全球化、政治多极化和文化多元化交互作用,人才资源在经济社会发展和综合国力竞争中的地位和作用日益显得突出。党中央根据国际国内形势的变化,站在推进改革开放和社会主义现代化的高度,果断提出了“人才资源是第一资源的科学论断,并确定实施人才强国战略。这是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求,是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求,是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。一、实施人才强校战略是高校的必然选择(一)人才…     

关于我国人才信用体系建设的思考

现代市场经济的本质是信用经济,随着我们市场经济的深入发展及人才市场与世界的接轨,人才的流动性增强,人才竞争也日益激烈,人才市场迫切需要建立健全的人才信用体系及相关的信用机制。