中国企业近期生态系统变化及对策简析

本文将通过对近些年我国企业面临的生态系统的变化分析,说明我国企业必须尽快树立竞争意识、风险意识和创新意识等新的经营观念,以适应外部环境的不断变化,谋求企业长期而健康的发展.     

关于成本管理的重新认识

成本管理一直是束缚我国企业尤其是国有企业发展的瓶颈，然而我国近10年来的会计改革，在成本核算与管理方面几乎没什么变化。随着我国市场经济体制的逐步确立，企业越来越强烈地意识到成本管理的重要性。面对激烈的市场竞争，企业必须树立现代成本管理意识，实行全面成本管理；学习借鉴国外的先进成本管理方法，在消化的基础上加以改进运用或根据企业具体条件直接运用，提高我国的成本管理水平。     

入世后的经济形势与职业教育的应对策略

入世后，我国经济环境出现了一些新变化，如经济全球化影响更加直接，政府职能逐步转变，市场意识逐步觉醒，结构性矛盾日渐突出等。职业教育必须着眼发展，处理好政府职能与市场服务的关系；必须调整其职能，处理好个性发展与企业需要的关系。     

国家经贸委等部门部署开展新一轮质量管理培训

七十年代末到八十年代中期，在全国企业中广泛开展的质量管理知识培训教育，对普遍提高我国企业素质和质量保证能力起到了促进作用。近年来，企业经营管理者和职工队伍发生的较大变化直接影响了我国质量总体水平的提高。为此，国家质量监督检验检疫总局、国家经贸委、中华全国总工会、共青团中央根据《国务院关于进一步加强产品质量工作若干问题的决定》的要求，决定在全国企业中广泛开展新一轮质量管理培训。 培训的基本内容包括质量意识教育，质量管理知识教育和技能培训，质量法律、法规知识教育。培训考核结果要作为任职上岗的重要条件…     

关于多种经营企业开展“主流意识”教育的思考

职工的主流意识就是企业的精神和灵魂，对企业的运营制度和经营管理起着统领作用。多种经营企业处于社会主义市场经济的前沿，职工的思想观念、价值取向、精神状态、行为习惯与各种社会思潮交融的机会和程度相对较高，强化职工主流意识教育尤为必要。强化职工的主流意识教育，要从职工思想观念、价值取向、生活方式以及企业人事管理方式、职工接受信息渠道等发生的新变化入手，从选择栽体、扩大宣传、寻找结合点等方面强化职工的主流意识教育。     

简论我国公民政治意识嬗变过程中的政治发展

随着我国社会的全面转型，公民的政治意识也发生着极其明显的变化。目前，我国公民政治意识现状客观上要求政治系统作出相应的自我调整。政治意识与政治系统的互动关系逻辑上决定了我国现阶段政治发展的五大向度－系统观念向度，系统结构向度，系统角色向度，系统伸缩向度和系统效率向度。     

企业走向市场要对职工强化“四种意识”教育

企业走向市场要对职工强化“四种意识”教育在当今世界市场经济发展竟争日趋紧张、激烈的情况下，特别是“复关”后企业面临着严峻的考验，企业要想在参与国际市场竞争中继续求得发展，必须对职工强化“四种意识”教育。（一）市场意识教育。目前我国的经济体制正由有计划...     

企业合资中知识产权的流失与防范策略

企业知识产权是企业的重要无形资产，在企业的生产经营中具有重要价值。但在我国企业合资中，由于知识产权作为一种竞争性的资源的意识不强等原因，我国企业在合资中知识产权的流失现象相当严重，尤其是表现在商标方面，为此，必须采取有效的措施加以防范。     

新世纪人才的精神和意识构建

加入世界贸易组织将使我国改革开放进一步深入发展，“入世”所带来的影响不仅仅是经济方面的，它将深入而广泛地影响到我国的各个方面，各个领域、教育工作必须进行前瞻性思考和对策性准备，在对这一变化，要特别注重新世纪人才的精神和意识塑：要培养他们的爱国精神、奋斗精神、科技意识世界意识和参与意识。     

试论加入WTO后我国的企业文化建设

加入WTO后，我国企业界不仅要熟悉和掌握WTO的基本规则，而且要把握这些基本规则内在的化支撑。因此，建设什么样的企业化以及如何建设，就成为我国企业生存意识的关键。     

致读者

致读者现代企业制度下，企业职工教育的兴衰很大程度取决于企业领导的教育意识，尤其是我国洁制尚不完善的情况下，这一点尤为明显。《现代企业制度下企业领导的教育意识》一文对此问题做了一些探讨，很有见地。本期“成教新论”栏目中，介绍了国外“掌握学习”理论和“学...     

浅谈企业国有资产的管理

浅谈企业国有资产的管理马明芹国有资产，是国家投资的资产，是国家的家底，是四化建设赖以发展的物资基础，是我国社会生产力的重要组成部分。可是，目前企业的国有资产管理没有引起足够的重视，国有资产产权意识淡化，国有资产流失严重。第一，国有资产管理意识淡薄，资...     

成本会计的变化趋势及对策

成本会计的变化主要表现为成本会计技术手段与方法不断更新和成本会计的应用范围不断拓展,这种变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新。为此,成本会计应采取以下应对措施:加强成本理论的研究,提高我国成本会计水平;成本会计工作者应更新观念,增强成本效益、成本回避意识;推进成本会计电算化;学习外国先进的经验和方法;总结完善和推广我国行之有效的成本会计方法;完善成本会计组织,提高全员成本意识和素质。     

游仙诗的盛衰变化与个体生命意识的演进

游仙是我国文学史上的传统题材之一。通过对游仙诗盛衰变化的历时性考查，同时参照个体生命意识在相应发展阶段上的变化，就可发现游仙主题在本质上是对人生有限的超越，是自我生命意识渐趋觉醒的表征。而游仙诗的盛衰也和生命意识演进的起伏相一致，且这才是游仙诗盛衰的深层原因。     

新世纪人才的精神和意识构建

加入世界贸易组织将使我国改革开放进一步深入发展。“入世” 所带来的影响不仅仅是经济方面的，它将深入而广泛地影响到我国的各个方面、各个领域。教育工作必须进行前瞻性思考和对策性准备。面对这一变化，要特别注重新世纪人才的精神和意识塑造：要培养他们的爱国精神、奋斗精神、科技意识、世界意识和参与意识．     

国外社会责任性投资的现状分析与借鉴价值

社会责任性投资（SRI）作为一种通过金融投资活动促进企业履行社会责任的投资方式，在西方主要国家的金融市场得到广泛应用。相关政策的制定、投资意识的变化和SRI指数的开发是近年来国外SRI市场发展的主要原因。在我国金融市场引入SRI的理念，必须从提高投资者对SRI的认知度、培养相关人才、制定符合我国国情的评价体系等几方面入手。     

人力资源管理企业文化的根基

一段时间以来，通过建设积极和强烈的企业文化来推动企业的发展和强化企业的竞争地位，成为我国许多企业孜孜以求的目标。但现实的问题是，尽管一些企业能够意识到企业文化建设是一种强化员工归属意识、增强员工凝聚力的有效手段，也采取了一些措施——如穿着统一服装、制作企业标志、提出明确口号等做法，但企业文化对企业管理风格以及职工归属意识的影响力似乎并不大。这显然是企业不希望看到的结局。那么．问题的症结在哪里呢?     

人力资源开发管理新趋势及应对初探

新世纪已跨入第八个年头，在经济全球化的背景和我国经济跨越式发展大环境下，人力资源管理创新逐渐成为管理创新的主题。制定新时期的人力资源管理策略，必须具备全球意识，胸怀全局，放眼未来。我们只有对当前企业人力资源开发与管理的新趋势和新变化有所了解，并作出与之相适应的管理策略调整，企业才有可能在新经济形势下利于不败之地，并得到持久的发展。面对经济全球化浪潮对我们的经济市场、各类企业、人的观念及行为方式潜移默化的改变与影响，我们是否已经准备好了呢？     

高校思想政治工作要增强"四种"意识

进入新世纪，国内外的形势和我国社会情况发生了许多新变化。作为培养人才基地的高等学校，面对出现的新情况、新问题，必须进一步加强和改进思想政治工作， 即要从增强政治意识、服务和保证意识、创新意识、务实意识四个方面增强高校思想政治工作的适应性和主动性，以提高思想政治工作的实效性。     

对技校学生应当进行竞争意识的培养

随着改革的深入发展，把竞争机制引入技工教育是深化技校教育改革的重要环节。目前，我国技校学生的竞争意识不强，动手能力差。工作适应性差，我以为改变这一状况的根本在于对技校学生要进行竞争意识的培养，以提高技校人才的竞争力。培养技校学生的竞争意识应从以下几个方面入手。一、良好的职业道德观念是培养竞争意识的根本许多企业经过多年的风风雨雨，已经开始悟到了：企业的竞争是人才的竞争，而人才竞争的根本则取决于人的职业道德。道德中的诚与信，往往使企业立于不败之地。技校学生作为企业的后备力量，应从学校起就培养他们良好…