电力企业离退休、内退人员的服务管理工作

离退休、内退员工是党和国家的宝贵财富,是电力事业建设的功臣,是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。我作为离退休管理人员有责任、有义务为离退休、内退人员做好服务管理工作,这是落实离退休、内退人员政治、生活、精神、文化等各项待遇的保障,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。在实际工作中,我切身体会到要着重把握和做好以下几个方面的工作。     

如何做好新形势下企业离退休人员管理服务工作

离退休老同志是社会主义现代化建设事业的开拓者,是党和人民事业的功臣,是国家的宝贵财富。他们虽然已经从工作岗位上退了下来,但是,我们更需要从各个方面、各个角度来关心照顾和激励他们,把他们的经验和智慧转化为推动企业发展的精神动力,维护好烟草企业稳定大局,确保“两烟”生产经营持续稳定健康发展。     

对如何做好油田企业离退休职工管理与服务工作的思考

由于油田的历史特征和职工的来源等原因,油田职工为油奉献青青,在年纪大了从岗位上退下来的时候,需要不仅是物质上的保障,也需要精神的寄托。油田的离退休职工的管理服务工作,虽然不是中心但影响中心,不是大局但又牵动大局。要维护稳定,重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。要想离退休老同志之所想,帮离退休老同志之所需,解离退休老同志之所难,尽一切可能为他们办好事、办实事．才能维护企业稳定。     

后勤工作的格物致知

后勤工作不是中心,却影响中心;不是大局却影响大局.它是改革发展成果的体现者,是构建和谐社会、和谐环境的重要力量.因此,后勤工作对于中心工作的保障、支持和促进,具有无可替代的作用和功能.     

如何搞好离退休管理工作的实践与创新

离退休工作是党的干部工作的重要组成部分,全面细致地做好离退休干部工作,这是当前和今后一个时期老干部工作的主要任务。以饱满的政治热情,做好新形势下的离退休工作具有十分重要的意义。一、离退休工作要新时期创新的必要性和现实性我们陕煤铜川实业公司是个老局,有一支数量庞大的离退休职工队伍。这支队伍的工作,在全盘工作中,虽然不是中心,不是主要力量,但却在很大程度上,影响着企业的大局工作。同时企业里的一些历史遗留问题又需要及时处理．因此。离退休职工队伍的和谐与稳定又成了离退休管理工作的重中之重。当前。正值国有企业的改造加快,现代化工艺引进的新时期,企业里内部退养职工队伍的逐年扩大,给离退休管理部的工作提出了更高的标准．而且使管理的范围到管理内容,从不断增多到不断繁重。从不断认真到不断精细,从不断加强到不断强化。     

新形势下的离退休人员思想政治工作的创新

在社会主义市场经济新形势下,随着老龄化社会的到来,企业的离退休人员已经占总人数的三分之一。离退休人员是企业和社会稳定和谐的重要组成部分。企业离退休人员的思想政治工作会遇到很多的新情况、新问题,如何解决这些问题,作为离退休工作者就要有新的思路。就得与时俱进,就得创新。以创新载体为依托。以人性管理为手段,在党政与职工群众之间架起了一座连心桥,充分发挥思想政治工作“生命线”的作用,     

浅析如何做好国有企业离退休管理工作

国有企业离退休职工为企业的发展做出过贡献,应该让他们有个幸福美好的离退休晚年生活,因此,在当今社会飞快发展的环境和维护稳定的大局下,做好国有企业离退休管理工作具有十分重要的意义。本文分析了国有企业离退休管理工作的问题,提出了工作对策,目的在于完善我国国企离退休人员的生活待遇,提高其生活质量,促进离退休管理工作的开展和发展。     

新时期离退休老干部思想政治工作的重要意义及实践

离退休老干部是我国社会主义社会建设过程中的重要功臣,是党与国家的宝贵财富。离退休工作在我国党的思想政治建设过程中占据着十分重要的地位。离退休干部是一个比较特殊的群体,思想政治工作也具有一定的特殊性。因此,在新时期下,对离退休老干部的思想政治工作进行加强和改进,并确保该特殊群体思想政治的先进性是十分有必要的,其对于巩固、促进我国改革开放的发展具有深远的意义。     

对油田企业离退休职工思想政治工作的思考

随着油田企业改革的深化发展,企业的离退休队伍正在不断扩大。对于这些人员的管理存在着比较大的困难,面临着许多的新矛盾、新问题、新情况。思想政治工作一直是各项工作的支持和坚强后盾,要本着“以人为本”的理念进行政治思想工作的开展和创新。政治思想工作的开展,直接关系到离退休员工的身心健康和切身利益,更关系到发展改革的稳定大局。     

以人为本,做好企业离退休人员管理服务工作

如何安置离退休人员是企业发展的一项重要工作,文章认为要分清难点,提高认识,以人为本,切实做好企业离退休人员管理服务工作.     

加强企业老年人文体活动服务管理

胜利油田是20世纪60年代兴起的石油城市,是中国石化所属的子公司,是我国东部重要的石油工业基地,其工作范围遍布8个城市28个县市.在全油田范围内,按区域先后成立了10个大型工业社区管理中心,社区居住人员中有51万多名离退休人员,他们都是胜利油田开发建设时期的功臣,也是胜利油田的宝贵财富.     

企业加强离退休职工老年文化建设的思考

随着我国人口老龄化的快速发展,60岁以上老年人口将逐步占到总人口的三分之一,老年人精神文化需求越来越丰富,参与文化活动的热情越来越高涨,老年文化建设在社会主义文化建设总体布局中的地位和作用越来越重要。而企业离退休人员在此其中占有相当大的比例。在倡导构建社会主义和谐社会的今天,如何做好离退休人员的老年文化工作既是构建社会主义和谐社会的需要,也是促使企业开创发展新局面的根本要求。     

加强新形势下离退休职工思想政治建设的几点思考

离退休职工思想政治建设是我们党的思想政治建设的重要组成部分。做好新形势下离退休职工思想政治工作,事关国家社会发展、稳定、和谐大局。如何进一步发挥好石油企业独特的思想政治工作优势,并将其最大限度地转化为离退休工作的源动力,对于深入推进新形势下企业离退休工作、进一步探索如何搞好离退休服务与发展的现实路径具有重大现实意义。     

离退休干部党支部建设亟待加强

随着改革开放的逐步深化,我国进入了完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段.离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化,离退休干部党支部建设面临一些新情况新问题,亟待深入研究和认真解决.     

做好离退休管理服务的认识和体会

大庆油田的离退休老同志是油田的功臣,为油田发展建设做出了巨大贡献。全心全意做好离退休管理服务,既是油田各级组织的政治责任,也是离退休管理工作者所面临的新课题。对此,笔者结合多年为离退休老同志服务的工作实践,谈几点认识和体会。     

浅谈如何加强油田企业离退休管理工作

随着我国现代化进程的不断加快,使得油田企业得到迅猛发展。我国油田企业肩负着国家经济发展的重大使命,油田企业离退休人员的管理工作的好坏将直接影响油田的发展问题,因此,做好油田企业离退休人员的管理工作是十分必要的,对此,本文针对油田企业离退休管理工作进行了详细探讨,并为加强油田企业离退休管理工作提出了相应的策略。     

如何做好离退休职工管理

离退休管理职工管理工作是国有企业两个文明建设和和谐环境建设的一项重要内容,面对国有企业离退休人员的不断增加,新情况和新问题不断出现,在构建和谐企业的大环境下,如何做好离退休管理工作是一个急需解决的新课题。离退休职工管理工作是一项纷繁复杂的群众工作,开展的好坏关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实、离退休职工晚年能否幸福、家庭能否和睦和社会能否稳定。做好离退休管理工作。不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休职工管理组织和离退休职工管理干部责无旁贷的神圣职责。在新时期。离退休职工管理工作需要创新,应坚持以人为本、全面协调持续的科学发展观和构建和谐社会作为指导思想,围绕“以服务为中心、以稳定为重点、以和谐为根本”的目标,尽职尽责为离退休职工办好事实事,为企业生产经营、服务、文明建设做贡献。一、做好离退休职工管理的主要对策     

社会化管理新形势下企业离退休工作的思考

在社会化管理新形势下,企业离退休工作面临诸多挑战。中国石油化工集团公司（以下简称“中石化”）作为一家大型企业,其离退休人员的管理和服务工作具有独特性和复杂性。在新形势下,如何结合企业实际情况,做好离退休人员的管理和服务工作,是一道紧迫且重要的时代课题,也是相关人员最为重要的探究任务。本研究首先从多个维度提出了社会化管理新形势下的挑战,继而探讨了中石化离退休工作的现状与特点,最后提出了中石化离退休工作的改进措施,旨在为企业离退休工作的创新和改革提供有益参考和借鉴。     

加强电力企业离退休服务管理工作探究

电力企业作为国家基础设施的重要组成部分,承担了能源供应的重要使命。然而,随着电力行业的不断发展,企业离退休人员的数量也在逐渐增加。这些离退休人员是电力企业的重要资源,他们为企业多年的发展付出了辛勤努力。因此,加强电力企业离退休服务管理工作,保障员工的权益,提高其生活质量,是一项极为重要的任务。文章将探讨如何加强电力企业离退休服务管理工作,以确保离退休人员能够享受到应有的福利和服务。     

新形势下的离退休人员思想政治工作创新分析

在当前的新形势下,创新离退休人员思想政治工作非常有意义,对于贯彻以人为本的理念、巩固和发展改革开放,推动党的事业有很大的促进作用。对此,本文就新形势下如何创新离退休人员思想政治工作进行分析。