提高馆员素质初探

文章提出图书馆工作质量的优劣,关键在于图书馆员素质的高低,从这个观点出发,对提高馆员素质的各个方面进行了探讨。     

天津市高校图书馆馆员素质与培训研究

本文采用抽样问卷调研方法，收集了天津市高校图书馆馆员素质的现状．培训需求等方面的数据，彩SPSS对这些数据进行了描述性和推断性统计分析。研究发现被调查者对自身的心理素质和自学能力感到自信，但对其他方面的知识与技能普遍认为自己掌握得不够。多数馆员迫切希望接受计算机知识．图书馆自动化及外语知识的培训。     

加强继续教育提高馆员素质

探讨了我国图书馆继续教育之现状及实施继续教育的若干途径和内容.     

教育和培训是提高馆员素质的重要途径

根据《普通高等学校图书馆规程(修订)》对图书馆员提出的要求，提出加强员工的教育和培训是提高图书馆人员整体素质的一个重要途径，并就图书馆开展教育培训的问题，提出了想法。     

谈信息馆员素质与培训

信息馆员是图书馆事业的灵魂。信息馆员应当具有较强的信息意识,合理的知识结构,较多的计算机技术水平,较强的组织能力和公共关系能力,较高尚的思想素质,因此,信息馆员要了解各种信息动态,接受继续教育,积极参与各种学术活动和社会活动,参加专题研讨,提高信息馆员的素质。     

知识经济·馆员素质·继续教育

本文探讨了知识经济时代图书馆工作人员的素质以及如何提高自身素质问题.     

数字图书馆及其馆员素质

文章扼要回顾了国内外数字图书馆的建设实践，以及数字图书馆员素质的一般性理论，明确提出馆员培训是一项长期的馆员素质教育战略，并概要介绍了数字图书馆员培训的方式和内容。     

建立网络远程培训体系 为馆员继续教育服务

本文对开辟图书馆员继续教育的新途径进行了探讨，提出建立图书馆网络远程培训体系的可行性、必要性、优越性及图书馆网络远程培训体系的目标、主要构成等。     

数字图书馆馆员的素质要求与继续教育

从分析网络对图书馆社会职能的影响着手，探讨图书馆员继续教育的必要性及继续教育的内容、手段、方式。     

提高馆员素质 优化队伍结构——论目前高校图书馆队伍建设

以本单位图书馆为样本，分析了目前普通高校图书馆人员素质、结构的现状及存在的一些问题，提出了提高馆员素质、优化队伍结构的一些措施。     

藏书采访人员的素质与培养

本文提出了对采访人员的素质要求,并针对目前采访人员素质方面存在的问题提出了几种培养途径。     

数字参考咨询馆员的素质及培养

本文结合国内外数字参考咨询服务的研究和实践及我国数字参考咨询服务的实际情况,对数字参考咨询馆员的素质、培训等方面进行了探讨.参考文献5.     

图书馆员素质与公共图书馆形象

讨论图书馆形象意识的培养和图书馆员素质培养所需的环境,提出提高图书馆员素质的思路,说明图书馆员素质对于树立公共图书馆形象的影响.     

高校图书馆员的素质亟待提高

文章分析了当今高校图书馆员素质的现状和新时期图书情报服务工作的特点.认为培养、提高自身综合素质是做好服务工作的基础和关键,开展继续教育则是提高素质的重要途径.     

发展图书馆事业是提高全民信息素质的有效途径

目前，国内信息素质教育的形势不容乐观，急需采取“发展图书馆”战略，充分发挥其教育和传播信息职能的优势，以此提高全民信息素质，此举具有重要的理论和现实意义。     

浅谈少儿图书馆工作者的素质教育

从思想政治教育、职业道德教育、业务技能教育、科学文化教育、儿童心理学教育等几个方面,探讨了对少儿图书馆工作者的素质教育。     

论21世纪高校图书馆员的综合素质及其教育内容

论述了高校图书馆员综合素质教育的必要性和紧迫性，高校图书馆员应有的综合素质，网络环境下高校图书馆员综合素质教育的主要内容。     

安徽省公共图书馆联盟馆员培训体系构建思考

图书馆联盟是我国图书馆当前合作的主要形式。而联盟成员馆馆员的专业素养和工作能力是确保联盟业务工作水平和服务质量的基础,并应随着联盟发展需要而不断充实提高。本文以安徽省公共图书馆联盟为研究对象,从其现状及发展需求出发,探究构建联盟馆员培训体系的必要性,并就如何建立培训体系提出可行性建议。     

论高校图书馆典藏工作及典藏人员素质

从典藏概念入手，系统阐述了高校图书馆典藏工作的具体内容、典藏工作在图书馆中的地位及作用，并对典藏人员的素质要求做了进一步的说明，将典藏工作作为图书馆一项重要工作内容进行了较深刻的剖析。     

完善图书馆服务形象 提升馆员文化素质

从管理理念形象、行为形象、感知形象,以及馆员文化素质等方面,通过观察图书馆实际和作者体验加以阐述。