湖南省民办高校党建工作的现状、问题、对策

近年来,湖南省民办高校发展较快,已成为我省高等教育事业的重要组成部分。但是,由于民办高校的领导和管理体制不同,民办高校发展的时间比较短,民办高校党建工作明显滞后,总体上比较薄弱。为了促进民办高校健康发展,本人试图从组织保证、工作思路上进行探讨,得出符合实际的结论。     

民办高校党建工作初探

民办高校加强党建工作是贯彻党的教育方针 ,坚持社会主义办学方向的必然需要。民办高校党建工作有着自身的特殊规律 ,必须从思想上、组织上、方法上等多层面入手 ,积极探索党建工作的新理念。     

民办高校基层党建工作考核评价体系现状分析及对策

从民办高校与公办高校在办学体制和运营机制上的差异入手,对民办高校基层党建工作考核评价体系现状进行分析,提出了尝试构建基层党建工作考核评价体系的一些观点和看法.     

浅谈民办高校的党建工作

民办高校发展迅速,但民办高校的党建工作相对滞后.如何加强民办高校的党建工作,推动民办高校健康发展,已经成为当前民办高校党的建设需要研究解决的重要课题.本文分析了民办高校的现状和特点,提出了加强民办高校党建工作的重要性和现阶段民办高校党建工作存在的薄弱环节,提出切实抓好民办高校的党建工作的几点思路.     

加强民办高校党建工作的思考

民办高校作为我国高等教育领域中一支新生力量在不断发展壮大.民办高校的党建工作仍然存在许多不可忽视的问题.董事会领导下的校长负责制与党管干部的原则存在矛盾,党组织作用职责不明确;管理体制尚未理顺,组织建设不到位;党组织机构设置不合理,党务干部队伍建设亟待加强;缺乏必要的条件保障,组织活动欠规范;教师党员队伍不稳定,党员队伍管理难度较大;上级党组织对民办高校党组织建设关心、支持、指导、交流不够.民办高校党建工作之所以会出现以上问题,其主要原因一是认识问题,二是体制问题,三是政策问题,四是差异性问题.加强民办高校党建工作要充分发挥党组织参与决策及有效监督的作用,积极探索民办高校干部配备过程中党组织的适当参与方式,尽快制订加强民办高校党建工作的相关规章.     

四川民办高校党建工作的现状与对策研究

民办高校是社会主义教育事业的重要组成部分,民办高校党的建设工作,是保证民办高校健康发展的重要途径。四川民办高校党建工作总体取得很大成绩,但也存在诸如党建工作发展不平衡、组织隶属关系不够明确、政治核心作用没有充分发挥、党建工作开展不够顺畅等问题。各级党组织要统一思想认识,增强宏观指导,建立健全民办高校党建工作的体制和制度,完善民办高校党务工作的条件保障和人员配备,促进民办高校党建工作健康发展。     

贯彻落实科学发展观,加强民办高校党建工作

民办高校新的运行机制给党建工作带来新气象的同时,也带来了新的问题,如何解决这些问题显得迫在眉睫.     

民办高校学生党建工作的特点与质量分析

本文对民办高校学生党建工作的特点和主要问题进行了分析,并结合三江学院学生党建工作的实际和近年的实践,说明采取正确的民办高校特色学生党建工作的方法可以有效将原先客观上存在的防御型发展条件扭转到增长型的发展势态。     

民办高校党建工作研究

党的建设是民办高校全局性、基础性、长期性工作,必须高度重视.制约民办高校党建工作的主要问题是认识不足、人员不足、经费不足.必须充分认识加强党的建设是中国民办高校的特色,只有建设一支高素质的党建队伍,只有充分保障党建工作的经费,才能真正做好民办高校的党建工作.     

关于加强民办高校党建工作

近年来民办高校迅猛发展 ,已成为我国社会主义高等教育事业的重要组成部分。如何认识和加强民办高校的党建工作 ,努力改善党对民办高等教育事业的领导 ,值得认真探讨。一、当前我国民办高校党建工作的薄弱环节据国家教育部网站公布的资料 ,截止 2 0 0 1年 6月 1 8日 ,我国共有民办普通高校 72所 ,民办成人高校 4所。如果加上正在筹建中的民办高校 ,以及部分转制中的高校 ,则数量更多。在民办高校迅猛发展的同时 ,其党建工作却显得相对滞后 ,主要表现为 :1 .各类民办高校开展党建工作的状况参差不齐。绝大多数民办高校的党组织规模较小(只有…     

民办高校党建工作现状及对策分析

随着我国高校教育制度改革的不断深入,民办高校发展迅速,从数量到办学规模都在不断扩大,民办高校已成为我国高等教育的重要组成部分,肩负着培养高等人才、繁荣社会主义经济、促进社会和谐发展的重任.民办高校党建工作的成败直接关系着社会主义事业的成败.本文论述了民办高校党建工作的重要意义,总结了当前民办高校党建工作存在的现状及困境,并试从基层党组织建设、党建工作机制、大学生党员的继续教育工作三方面入手,找到对策,推进民办高校党建工作的进一步发展.     

民办高校党建工作路径新探

民办高等教育改革发展的着力点是民办高校党建工作的切入点。当前,应在促进和帮助以及引导和监督上积极探讨民办高校党建工作与这些领域的结合点,创新党建工作途径与方法。要把建设学习型党组织作为党建工作的重要抓手,把规范干部选拔任用程序与方法作为党建工作的重要环节,把促进人才培养质量提高作为党建工作的务本之举。     

论民办高校党建工作的特殊性

民办高校的发展需要加强党的建设做支撑,加强民办高校党的建设工作,对于全面贯彻党的教育方针,促进民办高校可持续发展具有重大而深远的意义。由于在领导体制、产权性质、管理方式等一系列问题上的特殊性,使得民办高校在党建工作格局上呈现出不同于公办高校党建工作的特殊性。     

切实加强民办高校后勤党建工作

长江职业学院党委在后勤改革与管理上认真贯彻国家教育部、省教育厅关于高校后勤社会化改革文件精神，忠实实践“三个代表”重要思想，解放思想，更新观念，从本校的实际出发，坚持借助社会力量，讲究成本核算，盘活人财物业，厉行开源节流的后勤改革思路，朝着社会化的方向，进行了积极探索和实践，突破了制约学校发展的“瓶颈”，     

创新民办高校党建工作初探

民办高校党建是高校党建工作的重要组成部分,党建工作在民办高校的办学中处于非常重要的地位,搞好党建工作,对学校的教风、学风、学生思想政治素质提高和维护校园稳定起到关键性的作用。但目前民办高校党建工作还很薄弱,因此积极探索和创新民办基层党组织建设的新方法和新途径意义重大。     

创新民办高校党建工作策略分析

新形势下,民办高校必须与时俱进,创新党建工作,主要策略有:创新党建领导机制,实现党建合力最大化;创新党员教育模式,实现党员教育全程化;创新党员发展工作,实现党员发展制度化;创新党组织覆盖面,实现党建工作延伸化;创新党建活动载体,实现党建活动品牌化.     

民办高校党建工作新机制的构建

分析民办高校党建工作面临新形势和新要求,提出兼顾矛盾的特殊性与普遍性,着力构建民办高校党建工作自我发展机制和自我约束机制,切实提升民办高校党建工作的科学化水平。     

民办高校党建工作信息系统建设研究

随着信息化时代的到来,各民办高校围绕党建工作的信息化建设进行了富有成效的探索。该文在分析民办高校党建工作信息化建设的现状与问题基础上,提出了党建工作信息系统的建设思路与保障机制。     

民办高校学生基层党建工作创新与实践

民办高校学生基层党组织建设直接关系到民办高校党组织政治核心作用能否有效发挥,已经成为民办高校党建中的重点和难点问题。结合大连东软信息学院在学生基层党建一体化建设模式的经验探索民办高校学生基层党建工作的新途径。