新常态下企业青年员工思想政治工作创新研究——以烟草行业为例

在控烟和经济发展结构性调整的新常态下,加强烟草行业青年员工思想政治工作,可以促进烟草行业企业适应发展新形势,保证国家财政收入。结合烟草行业改革发展实际和青年员工特点,占领思想政治工作制高点,构建立体化全方位工作格局,强化共青团建设,设置议题引导舆论场走向,能构建良好的内外发展环境,为青年建功立业创造更有利的条件,为烟草行业企业健康发展注入活力。     

现代远程培训教育在烟草行业的应用

随着经济全球化和信息技术的迅速发展,现代远程培训教育的发展,对传统的烟草行业员工培训教育产生了很大的影响。本文从现代远程培训教育的发展,特别是现代远程培训教育人才培养模式符合时代的需求,以及传统的培训教育与时代发展的需求不适应等方面进行分析,从而对现代远程培训教育的发展及烟草行业员工培训教育的改革做一管窥。     

论高职院校素质教育与知名企业行为规范的契合

实施素质教育是贯穿于各级各类教育的重要工作,通过研究知名企业员工行为规范,归纳总结知名企业通行的用人标准,并将其引入到高职院校学生素质教育中,渗透到学生教育的各个环节,使知名企业所倡导的优秀企业文化、行为规范等在不断强化的教育中成为学生的习惯和自觉行为,实现学生培养从学校到企业的"零过渡"。     

基层创优建设要重点加强队伍建设

基层创优建设,是树立行业良好社会形象的必然要求。作为基层县级局(分公司)直接面对卷烟零售客户、烟农、消费者等广大服务对象,其执法状况和服务水平直接关系到烟草行业与社会的和谐程度,关系到烟草行业的社会形象和公信力。开展基层创优活动,就是要通过提升队伍整体素质,加强队伍建设,提高员工依法行政、文明执法和服务水平,挖掘员工工作潜能,创新员工管理手段,提升基层基础,全面提升基层单位整体竞争实力,才能确保基层创优建设工作取得实效。     

我国烟草业员工培训现状分析

在为国家财政收入敞出巨大贡献的同时,中国烟草业却面临从业人员素质有待提高的困境。伴随国外烟草企业和产品的大量进入必将给我国烟草业的生存和发展带来更加严峻的挑战．如何按照“以人为本”的原则．运用现代员工培训理论对行业培训实施变革．以提高中国烟草企业的国际竞争力成为一个重要课题。通过分析烟草行业员工培训现状,提出烟草业员工培训的解决措施。     

新时期如何抓好企业员工行为规范工作

员工岗位行为规范,简要地说就是企业员工在生产、工作、礼仪和操作等方面的行为准则。企业文化的行为主体是人,因此,做好人的工作,规范人的行为,是推进企业文化建设的首要条件和工作突破口。     

试论高速公路基层员工激励机制

在人力资源管理过程中,激励是不可或缺的环节和活动。在当前市场经济条件下,高速公路管理部门在加强基层员工管理过程中,需要建立行之有效、切合实际的激励机制,以一定的行为规范和处罚措施,来激发、鼓励和规范基层员工的行为,以有效实现二者共同发展。一、建立高速公路基层员工激励机制的现实意义高速公路基层员工是指直接为过往司乘人员提供通行服务的一线员工,包括收     

做知法守法用法的人——主题教学札记之十

●主题教学建议1.关于教学准备的建议在课堂教学之前,在"知法"层面,教师可指导学生搜集、了解社会生活中不同的行为规范,如《中学生日常行为规范》、父母所在单位的《员工守则》、道德规范、法律规范等,初步感知社会生活离不开规则;在"守法"层面,教师可指导学生搜集、选取近期青少年学生违法犯     

企业文化

1.企业文化是指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总     

论烟草行业处置突发公共事件中的舆论引导

公共事件涉及社会各阶层利益,影响面广,社会关注度高,妥善处置和应对公共事件的能力是应急管理能力建设的重要组成部分,而有效主导信息发布、引导舆论是公共事件处置中不可或缺的环节,而媒体运用和引导舆论的效果直接影响公共事件处置的成败。近年来,烟草行业先后处置了"日记门"事件、"烟草院士"事件、端午节福利费等公共事件。在处理过程中,舆论引导发挥了重要的作用,不但对管理层决策及行业社会形象产生了影响,也涉及了法律法规方面的变革,更促进了烟草行业内自省自查工作的开展。如何加强对舆论的及时监测、有效引导,以及对舆论危机的积极化解,对维护行业稳定、促进行业发展具有重要的现实意义,也是创建和谐烟草的应有内涵。本文认真分析研究行业舆情产生的主要因素,探索有效开展舆论引导的做法,目的在于为烟草行业舆情应对工作提供借鉴。     

企业文化与人力资源管理

一、企业文化与人力资源管理相同点 企业文化从狭义上说是企业及其员工在长期生产经营中所形成的管理思想、群体意识、价值观念、行为规范和行为方式。它是共性和个性的统一,历史性和时代性的统一。随着知识经济的来临,企业在对员工行为进行管理的同时,更要对员工头脑进行管理,即文化管理。企业要保持强大的竞争力,应该更多的要求员工用头脑创造性地开展工作。要达到这一目     

巧用共生效应 夯实教育成效——对小学生行为规范教育家校衔接的思考

<正>行为规范教育是德育的奠基工程,也是促进一个人健康成长的护身符。作为上海市的一所农村小学(进城务工人员随迁子女占比达60%以上)、上海市的行为规范示范校,上海市青浦区华新小学在"构建学校文化场、培育健全现代人"办学理念的指引下,学校行为规范教育紧紧围绕"以我言行,树华小形象;尽我所能,为华小争光"的核心思想,全方位地为农村小学生的行规养成铺就"成长路径"、开设"绿色通道"、提供"优质土壤",尤其是巧用"好老师+好妈妈"的共生效应,双管齐下,     

关于商业银行企业文化建设的构想

商业银行的企业文化是金融企业与文化有机结合的产物,是商业银行在长期的经营管理中形成并为全体员工共同遵守的价值观和行为规范的总和。因此,有必要探讨商业银行文化的内涵,并对商业银行企业的文化建设进行探讨。     

基于安全等级保护的烟草行业信息系统建设研究

对烟草行业信息系统建设过程现状进行分析,探讨烟草行业信息系统建设过程。为进一步规范烟草行业信息系统安全建设,保障信息系统的安全稳定运行,将等级保护思想引入烟草行业信息系统建设过程,实现信息系统建设与信息安全防护措施的同步规划、同步建设。     

浅谈企业文化的培育

企业文化是一种综合性的、人性化的管理氛围,是企业全体员工认同的一种约定俗成的风俗、规矩和习惯,或者说是共同认可和遵守的价值标准、基本信念和行为规范,其核心就是全体员工的共同价值取向。 一、企业文化建设越来越受到人们的重视     

校企合作背景下高校烟草专业人才培养模式创新探析

加强烟草专业人才培养是烟草行业发展中的一项非常重要的任务。文章以校企合作为背景,分析了烟草专业人才培养的现状,总结了专业人才培养对烟草行业的意义,并探讨了加强高校烟草专业人才培养模式,意在探索建立一套符合烟草行业实际情况的、创新的校企合作人才培养模式。     

基层烟草单位信息化发展现状及对策研究

随着信息化技术的不断发展和互联网的迅速普及,信息化技术广泛地应用于烟草行业各层级各领域,大力推动了烟草行业现代化建设。数量众多的基层烟草单位作为烟草行业最前端的经营单位,是烟草行业信息化最广泛的使用者和最直接的受益者。如何指引和规范信息化在基层烟草单位的发展与应用,充分发挥信息化对业务的支撑作用,对于全面打造数字烟草有着重大意义。以广东烟草商业系统所属企业为例,阐述了基层烟草单位的信息化发展现状,分析了存在的问题,并提出了改善性建议。     

小学生日常行为规范的反思与发展

不良的行为习惯在孩子成长中所产生的消极影响,探寻各种心理疾病、违法乱纪等问题的根源,无不让我们对小学生的早期行为规范教育投以深切的反思与关注。作为教育者,我们必须明确地意识到:行为规范教育不仅是在"塑形",更是在"塑心"。良好的日常行为习惯不单只是"表象",更是一种内在观念和素养,是深化到内心深处的情感抒发。     

浅论思想政治工作在新形势下烟草行业的功能作用

烟草行业的快速发展使员工队伍结构日趋多元化,员工的价值观、思维方式等存在了很大的差异性,这一定程度上影响了行业的健康发展.那么,在新形势和新背景下,思想政治工作应该发挥怎样的功能和作用,来促进行业的健康发展呢?本文从思想纯化、目标凝聚、精神激励等三个方面对这一课题进行了阐述.     

中小学教师教育科研的伦理诉求

教师作为教育科研的主体,必须在研究中秉持一定的研究规则和行为规范,必须"循伦理而道德",即教师要依据教育科研流程各环节的研究规则和行为规范来"道德地研"。