满怀信心和希望择业——中职生就业指导的实践探索

一、"踏人中职是你明智的选择" "选择职业教育一样有精彩成功的人生,踏人中职是你明智的选择"--这是我们为每位刚入校新生准备的第一堂德育课的内容.中职学校的生源多是初中毕业生中的成绩在中下游水平的学生,甚至是品行有问题的学生,在学习上,他们也就相应地表现为对学习毫无兴趣,精力全不在学习上,进而形成"品行差-学业差"的恶性循环.     

谈中职生心理健康问题

近几年,随着国家对职业教育的关注和投人力度的加大,大众对职业教育逐渐认可,越来越多的初中毕业生选择进入中职学校学习,为自己的人生追求另外一种精彩。     

大学生择业心理分析与就业指导

一、大学生择业心理分析(一)攀高心理普遍存在,对工作的期望值过高八十年代出生的大学生大多是独生子女,很少与社会直接接触,家庭中父母的呵护使其在生活上养成了以自我为中心的习惯。求职时很少从实际出发,理想化成分居多,又以“天之骄子”的身份自居,认为是“我去择业”而不是“职业择我”。特别明显的现象就是在诸如上海等一些经济较发达地区求学的学生在择业时对工资待遇、工作环境要求很是苛刻,都希望在东部沿海地区工作,而对其他地区则缺乏就业热情。(二)意识到竞争的存在,焦虑和恐惧心理并存,缺乏竞争的勇气和自信当代大学生们毕业时…     

高校对毕业生就业指导服务的实践与探索

高校毕业生作为国家重要的人才资源,他们的就业状况越来越受到人们的关注．高校在毕业生就业指导服务中起着愈来愈重要的作用。本文从建立健全毕业生就业指导服务队伍、加强毕业生就业指导中的思想政治教育、对毕业生进行个性化就业指导教育、加强毕业生就业指导服务信息网络建设、拓展毕业生就业市场等五个方面阐述了高校对毕业生就业指导服务的实践与探索。     

中职生的就业指导研究

随着就业市场的竞争日益激烈,学校的职业教育指导显得尤为重要。就中职生而言,就业指导是让学生正确认知社会就业问题、掌握就业相关知识、提高综合素质的有效途径。本文旨在分析研究中职生的就业现状,对如何提高中职生的就业能力提出建议。     

中职生职业就业指导刍议

随着我国职业教育的发展．中职生作为就业市场的一个特定群体,在我国经济发展领域的作用越来越凸显。在瞬息万变的时代发展中,中职生如何基于社会发展现实,客观地分析自我．结合自己的专业．进行一个良好的职业选择．是今后顺利进行可持续发展的关键环节．也是影响人生事业成败的重要因素。因此．做好中职生的就业指导是中职学校就业教育的一项重要任务。     

就业指导的实践教学

近年来，随着经济体制与劳动就业制度改革的深化，就业问题，已经成为各级政府的重中之重。“就业是民生之本”，解决好就业问题，直接关系到“执政为民”的效果。直接关系到全面建设小康社会的宏伟目标的实现。在严峻的就业形势面前，中职学校培养的毕业生其就业与出路问题也成为大家关注的焦点。社会经济改革推动着教育的改     

海南优秀中职生巡回报告营造职教发展良好氛围

由海南省教育厅、省教育工会主办的"全省中职毕业生‘劳动创业’第二轮典型巡回演讲报告会"于10月11日结束,报告会分别在海口市     

择业心态：你是谁？——不健康的择业心理面面观

羞怯心理。在求职现现丢了自荐书就跑，面对招聘结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。     

浅谈中职生择业不良心理的调适

中职生在择业过程中,存在一些不良心理,影响了中职生的择业前景。中等职业学校开展择业心理辅导和调适,对培养学生健康心理、确定就业期望值、端正职业选择态度具有重要的意义。     

高职高专毕业生择业思想教育的探索

面对毕业生就业制度改革的进一步深化和竞争激烈的就业市场,加强毕业生的择业思想教育和就业指导,是高校对毕业生进行德育教育的重要内容。高职高专院校要使毕业生摆脱就业竞争中的不利地位,必须及时转变和更新教育观念,加强毕业生的择业思想教育,走出一条面对现实、降低起点和寻求发展的道路。     

浅谈中职生的就业指导

随着社会主义市场经济体制的不断发展,职业技术教育与劳动力市场联系更加紧密。当前,中职毕业生就业不仅面向地方经济发展的需求,也纷纷面向上海、江苏、浙江、广东沿海等地,这些需求极大地拓宽了中职生就业市场,也提高了中职生的就业率。尤其是学生与用人单位双向选择的就业机制减少了长期以来养成了依赖性,倡导自主自强,也给毕业生提供了更多的选择机会。同时,随     

对自主择业中职生思想教育的思考

本文主要阐述了要正面引导和鼓励中职生自主择业,重视对自主择业中职生的创业教育,并对他们追踪服务。     

浅析中职生择业中存在的问题与对策

家长将孩子送入职校,最终目的是要通过学习一项技能,解决就业问题。因此,让学生在校期间学会有效地择业是我们教育教学工作中必须要解决好的问题。     

破解高校就业指导的困境——评《基于人力资源视角的高校就业指导教育体系探索》

《基于人力资源视角的高校就业指导教育体系探索》一书,从人力资源视角出发分析当代中国大学生在就业过程中存在的一些问题与不足,并在此基础上按照企业人力资源的运作流程,重新探索大学生就业指导的教育体系。它既立意新颖又思考独特,特别是在多处＂破解＂了人力资源管理者的所思所想,因此对大学生就业而言颇具实用价值,有许多值得借鉴之处...     

高职学生的择业心理分析与就业指导

1999年11月,教育部发文指出,高职教育是我国高等教育的重要组成部分,高等职业教育培养的目标是生产、建设、管理、服务一线的技术应用型人才。近几年来国家实行高校扩招政策,特别是高职扩招递增很大,在这种情况下,高职毕业生就业面临的压力十分巨大。据统计,2004年陕西高职生的就业率仅为66.88%,2005年为80.18%,远低于同期本科生甚至中专生的就业率。为此作为一名教育工作者,应进一步准确把握好高职毕业生的择业心理,并采取相应措施,引导他们顺利地走出校门,走向社会。     

浅析独立学院大学生的择业心理及就业指导对策

随着独立学院招生人数的大幅度增长,独立学院毕业生的就业情况也越来越受到关注。深入思考和研究独立学院的就业指导工作,对于促进独立学院毕业生的充分就业显得尤为迫切。本文从独立学院大学生的择业心理出发,分析了独立学院毕业生就业指导工作面临的现实困境,并提出解决就业指导工作现实问题的方法。     

独立学院学生的择业行为及就业指导对策研究

由于各高校的办学目标和办学理念不同,毕业生的择业行为也会随之发生变化.目前,学生择业行为研究已涉及普通本科院校、高师院校和高职院校,但是对独立院校学生的研究甚少.独立学院,这种新的办学模式已越来越成为中国高等教育的重要组成部分,因此独立学院毕业生的择业行为研究有着非常重要的意义.本文将通过分析独立学院学生择业行为的现状,对独立学院的就业指导工作提出可行的建议.     

研究生就业指导实践模式探索

高校研究生就业的形势日趋严峻,研究生就业指导工作应该从新生入学时抓起,通过强化新生入学阶段的早期职业规划教育、低年级阶段的理想教育及社会实践教育、高年级阶段的思想教育及求职技巧教育,把就业指导工作贯穿于研究生学习的不同阶段,并针对不同类型研究生进行针对性的就业指导.     

大学毕业生择业意向的调查和思考

为了更好地了解毕业生的择业心态,更有效地进行就业指导,我们进行了2005届大学毕业生择业意向的调查。本次调查涉及“就业计划、择业理念、就业地点选择、就业行业选择、择业的主要渠道、选择就业单位”等六个方面,涵盖了择业的心理层面和行为层面,就业的外力因素和内在因素。接受本次调查的是省属某高校的本科毕业生和专科毕业生。本次调查,共发出问卷765份,回收650份,回收率85.98%,其中无效卷2份,有效问卷648份,有效率85.70%。一、分类统计:1、你的就业计划是:考研2.30%;考公务员10.80%;毕业就去就业65.70%;不急于就业等机会再说8.50%;专…