加强人文关怀和情绪疏导,缓解员工工作压力

思想政治工作的主体是人,对象是人,其出发点和归宿也是人。如何缓解员工压力,注重人文关怀和心理疏导,建立并完善人文关怀和心理疏导机制,把人文关怀融入企业思想思想政治工作中,是引导员工化解思想困惑,克服消极情绪,消除心中疑虑,解除后顾之忧,解决各类思想问题,积极参与企业改革发展的有效途径和正确方法。     

加强国企青年思想政治教育的路径

随着我国国有企业经营方式、组织形式和就业方式出现的新情况、新变化．国有企业青年职工的思想政治工作的出现了与这些新情况、新要求不相适应的现象。本文试图从以人为本的理念出发,通过政治引领、主观能动性调动、企业文化和职业规划等四个方面加强对国有企业青年员工的思想政治工作。     

国有企业实施人文关怀的基本思路

随着社会经济发展和改革管理的不断深入,国有企业也受到了来自社会、市场等多方面的挑战。特别是国有企业重组改制后,原来的企业职工变成了合同制员工,分配制度也由平均主义向绩效管理靠拢,虽然员工的整体收入都有了突破性增长,但幸福指数并没有随着企业的发展、收益的提升而同步增长,普遍感觉幸福指数下降了。反映问题多、需要帮助多以及上访人员多成为国有企业管理的重点和难点。如何加强人文关怀,理顺思想情绪,让员工的幸福指数与国有企业的经济发展同步已成为企业当前亟待探讨的新课题。     

思想政治工作研究:基于人文关怀理念上的分析

新时期,思想政治工作面临严峻挑战,新闻出版广播影视行业思想政治工作存在开展不够深入、不能满足人的多层需求、缺乏发展人的战略眼光的问题。人文关怀理念的缺失,是问题产生的主要原因。本文基于人文关怀理念上的分析,通过解决人的思想、满足人的需要、促进人的发展,增强了新时期思想政治工作的思想性、理论性和前瞻性,为破解新时期思想政治工作难点提出可供参考的研究思路。     

浅谈思想政治工作如何与人文关怀相结合

当今时代,人们的思想观念、价值观念、思维方式、生活方式等方面都在不断变化和发展,通过和谐人文环境把思想政治工作深入到企业员工当中,也要切实把人文关怀体现到职工健康成长和全面发展的实践中。是企业发展进步的根本思想保证。     

论充分发挥辅导员在思想政治教育中的人文关怀作用

党的十七大报告首次提出在加强和改进思想政治工作中要注重人文关怀和心理疏导 ,这丰富了思想政治工作的内涵 ,拓宽了思想政治工作者的视野 ,也为高校大学生思想政治工作指明了方向。辅导员是开展大学生思想政治工作的骨干力量 ,在加强和改进大学生思想政治工作中 ,应充分发挥辅导员在人文关怀中的作用。     

新闻报道中的人文关怀

新闻报道是政治思想工作的重要组成部分,也应当主动承担起“人文关怀和心理疏导”工作。本文将从新闻报道的角度,从各个环节分析人文关怀的重要性,以期挖掘新闻报道中的人文要素。 一、人文关怀的词义辨析 所谓人文关怀,是指对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定,对人类解放与自由的追求。总言之,就是关注人的生存与发展,关心人、爱护人、尊重人,从而确立一种赋予人生意义和价值的人生关怀。     

加强人文关怀和心理疏导 做好新形势下思想政治工作

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作．注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这一重要论述．充分体现了科学发展观的核心和建设社会主义和谐社会的战略思想,体现了思想政治工作以人为本的宗旨．为新形势下思想政治工作的创新指明了方向。改革开放以来．     

大学生思想政治教育融入人文关怀的路径探析

大学生思想政治教育本质上是一项培养人、发展人、完善人的社会性教育活动,与人文关怀尊重人、关怀人、追求人的全面发展的精神实质具有内在的契合性,客观上必然要求在大学生思想政治教育实践中融入人文关怀。只有这样才能在大学生思想政治教育工作中体现人文关怀,不断实现思想政治教育价值的时效性和针对性。     

新闻报道如何彰显人文关怀

以胡锦涛同志为总书记的党中央不断推进党的理论创新,提出了“以人为本,全面协调可持续发展的科学发展观”这一重大战略思想;在此基础上,胡锦涛总书记还从多方面阐述了以人为本、构建新闻宣传新思维的目的、内容和方法。他指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须以人为本。”他要求：“科学地认识和把握新形势下宣传工作的特点和规律,形成新思路,探索新办法,开辟新途径,取得新成效。”因此,“以人为本“是新时期新闻宣传的指针和号角。那么,新时期新闻媒体如何践行以人为本的战略思想,如何弘扬、彰显人文关怀,应该成为媒介研究、关注的重大课题。     

注重人文关怀和心理疏导 做好企业思想政治工作

随着社会生活的急剧变化,竞争的日趋激烈,工作和生活节奏的明显加快。也导致人们生活和工作压力增大。     

做好国企的新闻宣传工作

国有企业新闻宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分,肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责,在促进国企科学发展中发挥着无可替代的作用,特别是在当前复杂多变的国际经济形势下．进一步做好国有企业的新闻宣传工作．为推进国有企业又好又快发展提供强大的精神动力,具有十分重要的战略意义。     

人文关怀工作体系的建立和实施

党的十七大报告提出：＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。＂如何加强人文关怀和心理疏导成为当前思想政治工作面临的新课题、新考验。     

用优秀企业文化提升青年员工思想道德素质

青年员工是报社的重要力量,在报社事业发展中起着不可忽视的作用。但是随着社会的发展,青年员工的道德观念、价值取向、思维方式都受到了一定程度的冲击。因此,报社必须因势利导,有的放矢地做好青年员工的思想政治工作,提升他们的思想道德素质。     

坚持“以人为本”加强医院青年思想政治工作

共青团是先进青年的群众组织,是党的助手,是党联系广大青年的桥梁和纽带。做好青年思想政治工作,努力培养造就青年人才大军,团结和凝聚广大团员青年坚定地跟党走中国特色社会主义道路,是党组织的重托和历史的使命,也是共青团服务社会主义现代化建设的有效途径和优势所在。     

浅谈电视新闻节目的人文关怀

人文关怀,最早可以追溯到14世纪至16世纪欧洲文艺复兴时期的人文主义思想,其核心是肯定人性与人的价值,充分发展人的个性。人文关怀注重强调人的价值、人的尊严和人格完整,特别关心贴近人的精神层面的问题。人文关怀倡导要关注自己、关注他人;要关注人的人文环境,还要关注人的生存环境;要关注人类的现在,还要关注人类的未来。     

找准问题把握重点——如何做好国企职工的思想政治工作

党的十七大报告对落实科学发展观进行了详细的阐述,提出了"科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本"。国有企业尤其是国有大型企业要发展,同样是要坚持科学发展观,其核心是以职工为     

创新青年职工的思想政治工作

企业发展的基础和动力在于职工队伍的素质、核心技能水平以及组织结构的运转效能。青年职工作为最具创造力和进取精神的群体,其素质高低与工作积极性的强弱直接关系到企业的生存与发展。在服务青年成长成才,引导和激发青年将其聪明才智自觉投入到企业发展进程方面,企业思想政治工作发挥着独一无二的重要作用。     

注重人文关怀和心里疏导——做好传媒企业思想政治工作浅议

思想政治工作是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是传媒企业经营管理的"生命线"、"向心力".     

对当代企业青年思想政治工作的几点思考

社会主义市场经济的发展,对青年人的思想观念、生活方式、行为方式和人生观、价值观产生了重大影响。一方面,市场经济的正面影响,激励着青年人积极进取;另一方面,市场经济的趋利性、商品化,又极易在青年人产生弊端。因此,在新形势下,如何把握住青年员工思想脉搏,做好思想政治工作,已成为各单位关注的课题。本文根据当代企业青年思想政治工作的特殊性剖析青年员工的性质,对该怎样加强青年思想政治工作做了阐述。