高校学生会管理文献综述

近年来,针对学生会组织建设中存在的问题,学生会队伍建设问题逐渐成为学术界的研究热点。本文对国内学生会组织建设模式研究情况进行了整理,按照研究文献的内容,从学生会建设存在的问题和现状、解决途径、学生会的创新管理三个方面对研究成果进行了归纳,以期为高校学生会的发展提供有益启示。     

高校学生会招新及干部选拔过程问题研究

学生会干部在学生会管理工作中起着桥梁、表率的作用,选拔优秀的干部进入学生会对学生会组织正常规范的运行有着至关重要的作用。但目前学生会招新、选拔干部过程中存在一些弊端,本文针对学生会选拔新进干部过程中存在的问题,提出几点相应的对策。     

核心价值体系下高校学生会创新管理研究

学生会作为大学生成长成才的重要依托和基层组织,其创新管理是学生会管理工作的重要环节。社会主义核心价值体系对学生会的建设和管理具有举足轻重的作用。论文从社会主义核心价值观出发,对学生会的制度、发展理念、干部培养等存在的问题进行阐述,并进而探讨了相应的对策研究。     

浅谈高校学生会干部基本素质的培养

学生会是高等学校学生自我管理的基层组织和学生工作的重要依托,而学生会干部是学生会的核心,其在学生教育管理工作中发挥着举足轻重的作用.因此,学生会干部的基本素质对学生会日常的管理工作中就显得更加重要.本文就目前学生会干部队伍存在的问题入手,探讨新形势下如何培养学生会干部的基本素质,以提高学生管理的质量.     

关于高校学生会管理体制改革的思考

学生会是高校管理和组织学生的基本组织机构,是学校和学生之间的桥梁和枢纽.为更好地发展和管理学生会,针对当前学生会存在的弊端,提出以下几方面的革新管理方式:学生会应建立弹性岗位制度、建立健全考核制度、建立长期培养制度、建立与实施民主化管理模式和建立企业管理模式.学生会管理体制要从实际出发,逐步完善高校学生会工作模式.     

如何培养高素养的团总支学生会干部队伍

系团总支、学生会中的学生干部是一支特殊的队伍,对学校形成良好的学风和精神文明,进一步推动校园文化建设具有积极作用。作者通过分析系团总支学生会干部队伍存在的问题,探索如何培养一支高素质的团总支学生会干部队伍。     

组织建设视域下的高校学生会干部培养研究

本文从高校学生会干部现状入手,对其存在的问题及其形成原因进行分析,并以学生会组织建设的角度,从思想政治建设,制度建设和文化建设等层面对学生会干部的培养提出对策。     

高校学生会的问题与改进

目前高校学生会存在着学生会干部对学生会本身认识不明确,缺乏独立处理问题的能力,学生会制度浮于纸面等一系列问题。本文就三个主要问题展开讨论并探索解决方法。     

新形势下高校学生会建设探析

作为高校学生组织中重要的群众性组织之一,高校学生会在加强学校与学生之间的沟通交流、推进开展高校素质教育以及校园和谐文化构建方面发挥着重要作用。但当前高校学生会自身发展却趋于缓慢,主要表现在影响力下降、自身发展定位不准、管理制度不健全等方面。本文将全方位剖析高校学生会的功能,针对高校学生会存在的问题进行科学分析,对高校学生会准确定位,探索新形势下高校学生会建设新途径。     

高校学生会主席胜任力模型探讨

文章从当前国内高校学生会主席选拔过程中存在的实际问题出发,提出创建高校学生会主席胜任力模型,并根据胜任力模型有针对性地研究其选拔体系。在大量参考国内外有关胜任力模型及学生干部素质的文献后,通过采访、调查、参考文献和征求有关专家的意见,经多次整理后形成学生会主席的素质要素并根据这些要素编写问卷,然后对广东6所具有代表性的高校学生会主席施测并针对问卷进行项目分析、聚类分析、因子分析与信度效度分析,形成高校学生会主席胜任力模型和高校学生会主席能力测评表。     

高职院校学生会工作的思考与探索

从分析了对高职院校学生的特点;指出了高职院校学生会组织工作中存在的问题,提出了加强学生会组织建设的途径。以期望能对学生会组织工作的发展有所裨益。     

基于交易成本理论的高等学校学生会性质和功能研究

随着高等教育大众化序幕的拉开,作为学校和学生的“桥梁”组织——高等院校学生联合会,将在我国高校的学校管理系统中发挥着越来越重要的作用。这里以中南民族大学的学生会为立足点,从交易成本和交易规制结构出发,对高等院校学生会的性质和功能进行界定,即学生会的本质是高校学生契约联合体,学生会最核心的功能在于降低高校学生与学校之间联系与交流的交易成本,这也是高效学生会存在的根本原因。     

浅析高校二级学院学生会组织结构调整

高校二级学院学生会是学生开展＂自我管理、自我教育、自我服务＂的主体。当前,不少学院学生会存在组织结构的问题,本文对此进行研究和探讨,提出调整方案及建议,旨在实现二级学院学生会发展的规范化、科学化和品牌化。     

高校学生会的现状及发展

学生会作为高校学生组织中重要的群众性组织,是沟通学校与学生的桥梁与纽带,学生会工作在一段时间内虽有完善．但仍然存在一些问题。因此积极探索学生会的发展仍然是高校研究者的重要课题。本文对高校学生会的现状及发展对策进行分析。     

高校学生会管理浅析

高校学生会作为沟通学校与学生之间的桥梁,是高校学生管理工作的重要组成部分。本文分析了高校学生会的现状,指出了学生会目前存在的一些问题,并积极探索新时期学生会管理的有效途径。     

中职学校学生会干部培养途径探究

目前,国家正大力发展职业教育,中等职业学校招生规模的扩大,导致了学生入学成绩的降低,学生综合素质下降,学生会干部的培养途径也必然随之改变。作者结合工作实践经验,就学生会干部的培养现状、存在问题,提出对学生会干部的选拔、培训、使用、管理、监督等途径进行培养,以提高其综合素质,更好地发挥学生会干部的自我教育、自我管理、自我服务的作用。     

浅谈高校学生会干部的培养

高校学生会干部队伍由学生中的积极分子组成,在学生群体中担任组织领导工作,承担一定的职责,并履行一定的义务,是学生开展“三自教育”活动的主体。科学有效的培养是充分发挥学生会干部在高校教育管理工作中重要作用的前提。通过对目前我国高校学生会干部队伍存在问题的分析,结合工作实际,对高校学生会干部的培养方法及内容进行了分析和探讨。     

对高校学生会"官场化"的思考

高校学生会是大学生按照兴趣爱好组成的团体,学生会活动丰富了校园的色彩,同时也锻炼了学生的组织能力.而如今在高校学生会中存在严重的官僚主义,某些高校的学生会甚至已陷入悖论式的恶性循环圈.本文针对高校学生会官场化这一现状,分析了其出现的原因和根源,并提出可行性建议.     

高校学生会组织文化研究

学生会组织文化对学生会管理是十分必要的,组织文化是现代学生会高效管理的组成部分。高校学生会组织文化包括物质文化、制度文化和精神文化三个方面,应信守共同理念,突出各自特色,淡化学生会各部门界限,强化学生会共同目标,加强团队学习,构建学习型学生会,建立学生会成长知识库,实现学生会知识技能共享与创新,只有这样才能构建起先进的高校学生会组织文化。     

探索高职院校学生干部队伍建设的新路子

在高职学院思想政治工作建设的一个现实要求就是利用高职学院学生会干部队伍,通过学校思想政治环境育人的合理办法依托学生会为平台。故高职学院干部队伍建设与尤为重要。学生会干部队伍在对其发展统一认识还没有形成,其身份高度定位、队伍建设与管理工作方面存在着明显差异,对于高职院校学生会干部队伍的合理工作与发展有几大不良影响,成为制约高职院校学生会自我管理功能充分发挥的核心因素。分析高职学院学生会干部队伍建设过程中存在的问题与组织管理活动中的不足,有利于合理开展高职学院学生会干部队伍建设加强学生自发管理水平有重要意义。