CIO应从背后领导

职权使ＣＩＯ 成为 ＩＴ 组织的＂ 头儿 ＂，但并没有给予被看作是真正领导的权力，ＣＩＯ 必须通过展示业务领导才能和知晓如何在背后领导去赢得这种权力。     

尾巴是怎样夹起的

陆仁风是个十分难缠的主，他谁的账也不买，还特别喜欢跟领导对着干。为此．他不知挨过多少批评，受过几回处分，但他依然我行我素。因此．在局里．谁也不敢惹他．领导见了他就头疼。这些，刘局长在来局里当局长之前别人就对他说了，但他并没有放在心上。     

贺旭峰:艰难创新在路上

正底气十足的新政"三三制"在贺旭峰的字典里没有"马虎"二字,只要是工作,就必须做得扎实认真。半年前,一纸调令,让做了多年刑侦工作的贺旭峰干上了交警的活,组织上决定让他担任朔州市交警支队支队长。在别人看来,贺旭峰的调动也许只是一次过渡,是来去"一阵风"。事实恰与坊间猜测相反,从到交警支队工作的第一天开始,贺旭峰和支队其他领导就一头"扎"到底。     

当心合影成灾

刘秀品在《检察风云》2006年第15期撰文写道：照片被称为“凝固的历史”，因为它可以真实地纪录下历史的瞬间。可以毫不夸张地说，该留影的没留影，该合影的不合影，那是生活的缺失，人生的遗憾。但照相有追求，留影有目的，不该合影的合了影．不该照相的照了相，就可能“合”出是非，“照”出麻烦，成灾受害。此处举一个合影成灾的典型事例——桑粤春是吉林省长春吉港集团公司监事会主席，他每逢参加会议或遇领导到公司视察．都要雇专人拍他和各级领导在一起的照片．如果拍摄效果不理想，还要想法与领导重新补拍，并辟出一间“荣誉室”，专门展示他与那些领导“亲切握手”或“热情拥抱”的巨幅彩照。为了显示他与那些领导的关系“很铁”．不但公司员工．连外地的来宾他都要领着参观那间“荣誉室”，他与那些领导的合影，俨然成了他的“政治广告”。他利用那些“政治广告”作掩护．犯下了组织、领导黑社会性质组织罪、贪污罪、强奸罪等14项罪，被判处死刑。群众评议，如果没有他与那么多领导合影，他的“买卖”不会做得那么大，他也不会“烂得”那么彻底。     

人往低处走的快乐

我有一位亲戚。位居某名牌大学校长，但他的朋友有很多是平民百姓。对工作。他是一位好领导，兢兢业业，一丝不苟；在空闲的时候，他更愿和朋友在一起，谈谈诗画，聊天打牌，打牌输了，一样钻桌子，一样贴纸条。他常说的口头禅：“人生本来就短暂，没有必要成天把自己包装起来。”他这样说的，也是这样做的，     

简论穆青人物报道的特色

当代著名记者穆青同志在他半个多世纪的新闻工作生涯中，无论是在延安，还是在东北做战地记者，无论是在新华社做领导工作，还是1993年离休以后，一直没有忘记手中的笔是人民给的，没有忘记去写人民，去写家乡父老，去写普通人。在他的笔下，焦裕禄、吴吉昌、王铁人、潘从正……这些人物，他写一个、响一个。穆青同志采写的人物报道，看后之所以能给人留下深刻的印象，并产生很好的传播效果，究其原因，是这些人物报道具有鲜明的特色和个性。这些特色和个性归纳起来主要有如下几点：──真情实感，有感而发。穆青的人物报道，看后之所以令读…     

这个“头”带得好

报载,近日,在一次上海市委领导与媒体负责人的座谈会上,一位媒体负责同志反映现在领导活动报道还是多了一点。市委主要领导同志说,领导活动报道可以分流一点、压缩一点、改进一点。他还表示,可以从关于他的报道做起,有时,做个标题新闻就可以了。     

图书馆副馆长在图书馆中的特殊作用

图书馆副馆长在图书馆管理活动中处于重要、特殊而复杂的地位。要当好佐，必须掌握领导方法和领导艺术，处理好与馆长、同级、下级的关系；在工作方法上求“活”，在生活方式上求“严”，在对待同志上求“真”；同时在自身素质上下功夫。     

世说新语

让领导讲真话必须允许他说错话。——广东省委书记汪洋说,要让领导同志讲真话不讲套话,讲实话不讲空话,讲有感而发的话不讲照本宣科的话,就必须允许他讲不准确的话,或者是允许他讲错话!     

如何做好档案管理工作

随着改革的不断深化．档案工作也发生了很大变化。面对新时期档案工作的变化,如何做好档案管理工作。笔者认为应该先从档案管理工作者自身做起,从现在做起。具体而言从以下几个方面人手： 1 搞好档案工作。领导重视是关键 一个单位的任何一项工作,都必须有领导的重视,只有这样才能使这项工作顺利开展。对档案管理人员来说,他应该充分发挥其主观能动性,以自己的实际行动去影响,去争取领导的重视。     

高屋建瓴绘蓝图

2002年，长期从事党政工作的汝鉴同志调任云南省档案局（馆）长。之前，他在省委组织部、楚雄州政府做领导工作。这次，来到了被人们视为“冷门”和“边缘”行业的档案部门。在这角色大转换的过程中，他迎难而上，满腔热忱地投入到新的工作中去，而且对自己提出了“对冷门真心热干”的自律要求，并迅速付诸实施。他从学习入手，认真学习了党和国家领导人关于档案和档案工作的论述，以及大量的档案专业论著，还深入了解和学习了档案工作的各个环节，扎扎实实地掌握了档案和档案工作的基本理论、基本知识和基本技能；接着，他又深入基层了解全省档案工作的状况。2002年以来，他先后到16个州、市，120多个县、市档案局馆，以及大大小小的专业档案馆和机关档案室进行直接调查研究，占有了丰富的第一手资料，摸清了云南档案工作的历史与现状。在此基础上，他根据国家有关档案工作的部署和要求，结合云南实际，提出了“依法治档、科技兴档、强化服务、发挥效益”的工作思路。     

老李

老李刚来组织部时，人们不叫他老李，而是叫他小李。这小李一叫十多年，到四十多岁了，同事们就改口，开始叫他老李。刚来组织部时，小李是一个很有才华的青年，经常在报纸上发表文章，部长也对他很器重，所有部里的总结、打算和领导讲话，都让他执笔来写。在部内部外，领导提起小李，就夸他是“我们部里的笔杆子”。     

向关明学习做一个美食家

他不是美食家。 但他懂得如何去做一个美食家。 当我们面对现实没有了快乐的时候， 当我们面对生活迷失了梦想的时候， 与我们面对人生失去了方向的时候 不妨，去向关明学习做一个美食家……[编者按]     

影响力,凝聚力,号召力：谈图书馆馆长的非权力领导能力

作为图书馆馆长,他的领导能力有两种:—种是权力性领导力,一种是非权力性领导力。权力性领导力是利用组织所交给他的权力实施决策和领导的本领;而非权力性领导力是凭借他的为人和影响而实行领导与决策的技能。作为优秀的馆长,既应该利用权力性领导力,又应该借用非权力性领导力,并使二者有机结合,实现最优的领导艺术。然而,一部分馆长一旦大权在握,仅注意了权力的领导,而忽视了非权力的影响。因此,我们很有必要探讨一下非权力领导力包括哪些内容?非权     

老板讲了个笑话

人说千穿万穿,马屁不穿,还真是。上次朋友介绍我去拜访一家公司,他很自信地跟我说：“去找他们吧,他们老大尹总极度崇拜我。他跟我说,我如果没有结婚,一定出门被大龄剩女们五马分尸。”我去了,然后亲耳听见坐在我对面的那位下属如此介绍他们的领导：“尹总要是没结婚,一定被大龄剩女五马分尸。”     

关于妇女解放

7 我没有研究过妇女问题,倘使必须我说几句,就只有这一点空话。 2 辛亥革命后,为了参政权,有名的沈佩贞(辛亥革命时组织‘女子北伐队”,民国初年曾任袁世凯总统府顾问??编者注)女士曾经一脚踢倒过议院门口的守卫。不过我很疑心那是他自己跌倒的,假使我们男人去踢罢,他一定会还踢你几脚。这是做女子便宜的地方。还有,现在有     

经历：安全问题

昨天办公室查各位职员的暂住证，唯独我一个人没有，领导劝我还是办一个，我心里别扭，不想理他。暂住证?难道我为北京人民辛辛苦苦工作还需要办什么手续吗?     

为红颜：优秀“儒官”变为群腐“带头大哥”

他曾经是位德才兼备的好官，被人认为“年富力强，具有儒雅的官员气质”；他曾经的工作业绩令人侧目，他以杰出的组织才能和领导艺术，让他领队的那个单位几乎囊括了系统内从中央到地方开展的各项大奖评选；有媒体曾经把他形容为“常在河边走，却能不湿鞋”……     

谈谈标志性作品

想起一件事，说的是某领导到某地参观考察，一路上感慨变化大，冷不丁却嘣出一句：可惜没有标志性建筑。之所以想到这件事，并非想讽刺什么，而是感到该领导真的高明，一句话就说到点子上了，给本人启发很大。是的，一个城市要有标志性建筑这样的名片。那么，新闻工作也同样需要。做为记者，整天忙忙碌碌，文章也写了不少。但是如果一年到头下来没有一两篇得意的有份量的力作，那么真的可以说是一年白干了。引伸开去说。要是一辈子没有一两篇好文章，这辈子也算是白当记者了。为什么？因为你没有标志性作品，就像城市没有特色，人没有特长。由此看来，标志性作品对于记者而言，不可不重视，不可不关注之。     

办公室主任钱大用

我的连襟钱大用曾待业家中六七年之久。几年中,钱大用没有颓唐,而是勤学苦练,内外兼修,频频在省市报刊上发表诗歌、散文。那还是"秀才"吃香的1980年代初,他得以进了一个炙手可热的机关,做了秘书。钱大用果然是块做秘书的好料子。单位的总结、领导的讲话报告,钱大用出手不仅快而准,而且新而灵,让领导做报告