浅谈内控对企业管理信息化的影响

内控是现代企业管理的一个重要组成部分,在企业信息化管理中,内控制度直接影响企业内部管理的合理性、经济性、效率性。分析了内控对企业的影响与作用,对完善管理信息化的内控制度进行了探讨。     

论工会系统成人高校财务支出内控制度的优化

随着事业单位内控制度的不断规范和完善,工会系统成人高校内控面临着越来越严格的监控。该类学校无论是在规模(尤其是人员配置方面)还是内设机构的设置,都无法与普通高校相提并论,这就导致了他们既无法参照普通高校内控机制的设置,也无法参照一般事业单位的内控设置,由此导致其内控机制的缺失或不完善现象十分普遍。本文就目前工会系统成人高校财务支出内控制度存在的问题以及如何进行优化设计进行了简单的探讨。     

完善我国企业内部会计控制规范的建议

实践表明,跟上国际内控研究和发展的步伐,完善企业自身的内控机制,对于现代企业的发展十分重要.本文对中美内部会计控制规范的总体设计进行比较分析,在此基础上提出对内部控制标准的完善构想.     

平衡计分卡在中小企业绩效管理中的应用研究

结合系统动力学工具,将平衡计分卡引入中小企业中,建立基于系统动力学的平衡计分卡仿真模型,对中小企业的绩效管理的流程进行分析,为企业正确的战略决策和内控体系的完善提供依据。     

企业内部控制常见的问题与解决对策研究

从我国企业内部控制问题入手,对内控制建设流于形式、基层员工参与内控的积极性不足、财务制度建设薄弱三个方面进行分析,提出将对策落脚到制定完善的内部控制工作规划和体系、完善企业治理结构、明确的风险管理理念及风险管理体系等方面,解决内控问题。     

完善内部控制保证企业会计信息质量

建立并维持内部控制、保证企业会计信息真实是企业管理当局的责任,也是内控制度的目标之一。完善内部控制是保证会计信息质量的内在要求,内部控制是产生可靠会计信息的有力保证,为此企业要完善企业内部控制环境,制定并实施适合本单位实际的内部控制制度,同时加强内部审计,加强社会监督,确保会计信息质量。     

高职院校零星物资采购合同管理规范性研究

高职院校零星物资的采购是指国家创办的高职院校按照学校教学、管理的需求,依据一定的程序购买零星物资.这种单次采购因价值小、计划性不强,造成了人们对其重视程度不够,加上相关内部控制制度的不完善,使得采购合同管理的规范性有欠缺.为充分发挥采购的零星物资的作用,避免廉政风险,应加强零星物资采购的合同管理,明确合同履约责任,完善内控制度建设,提高零星物资采购合同管理的规范性.     

浅谈高职院校教学仪器设备的采购管理

文章阐述了高职院校教学仪器设备采购管理的模式、流程和方法,揭示了当前采购管理中亟待解决的主要矛盾,提出了科学预算、健全制度、完善管理、合理采购、加强内控等建议,以期加强资产配置管理,提升高职院校教学仪器设备采购管理的质态。     

萨班斯法案对在美上市的中国公司的影响

萨班斯法案的颁布,对在美国上市的中国企业是一个极大的挑战。因此,中国企业应持审慎态度。提高法律意识,建立完善的内控体系建设工程,强化高层管理人员的财务责任。形成公司管理层的自我约束。     

建立和完善高等学校内部控制制度的思考

高等学校正面临着教育、教学改革和后勤社会化改革 ,学校内部管理出现了许多新情况、新问题 ,内控制度作为内部管理的重要组成部分亟待加强。笔者主要阐述建立和完善高校内部控制制度的必要性和紧迫性以及完善高校内控制度的对策。     

浅议如何提高内控执行力

提高内控执行力,是内控建设成败的关键所在。企业要提高内控执行力,应构建一套适合自己的内控文化,逐步建立起使内控具备可持续执行的配套措施。     

浅谈在固定资产管理中如何实施内控制度

2005年中石化全面实行内控制度以来,对固定资产管理的要求加强,石油企业的固定资产管理日趋规范化.怎样把庞大而复杂的固定资产管理好,是全面财务管理的重要问题.     

中小企业如何加强内部控制

企业应从实际出发,按照企业管理系统要求,实事求是地建立自我调整、检查和制约的内控体系,并形成一个健全完整、运行灵活的控制网络.这既是企业组织管理的客观要求,也是企业生产顺利运行的根本保障.     

职业院校财务内控机制完善措施探讨

随着职业院校迅速发展,经济活动逐渐增多,这时候对财务内控机制就有很高的要求.为了确保资金的安全,使得职业院校发展稳定,在提高工作人员的自身素质和技术水平的同时,也要提高财务内控机制的稳定性及准确性.就职业院校财务内控机制的主要内容、职业院校财务内控机制现存的问题、完善职业院校财务内控机制的措施三方面展开论述.     

基于CAR值检验法的内部控制研究——以山东新华制药公司为个案

内部控制制度的设计与实施是企业风险管理的重要环节,也是保证财务报表信息可靠性的一个重要因素,内部会计控制制度不完善已成为企业会计品质不高的重要缘由。以山东新华制药公司为例,从其子公司、营业收入来源、销售策略、证券市场分析其内部控制缺陷,运用CAR值检验法对其内部控制缺陷产生的影响进行研究,认为做好企业内部控制相关工作需要严格执行信用政策和评估制度,加强应收账款的日常管理,实行严格的内审和内部控制制度。     

关于信息咨询服务的几个问题

企业进行科学决策,既要获得广泛的社会信息咨询,也要获得自身的经营管理信息进行参考。信息咨询为企业提供全方位的管理决策的信息服务。针对当前政府的支持力度小、市场面窄、自身发展不完善的现状,应加强信息咨询商品市场建设和管理的配套法规体系建设,加强政府对信息咨询服务业的政策支持,摒弃企业非理性决策的管理观念,完善信息咨询服务业的内部机制。     

浅谈企业转型中企业管理的重要性

企业转型是全球经济一体化的必然要求。处于转型期的企业具有技术创新投入不足、管理意识低下、组织结构不完善以及品牌意识不强等问题。企业管理主要体现在人力资源管理和业务管理两个方面。通过人力资源管理,有助于优化企业人力资源结构,充分发挥企业管理者和企业员工各自的作用。而通过业务管理,则可在确保企业发展稳定的前提下确保企业的利润增长。因此,企业管理对转型中的企业发展具有保障作用。文章从转型中的企业容易出现的问题出发,重点分析了企业管理对于企业转型的重要性。同时提出了转型期企业的管理和发展策略。     

企业薪酬管理中的负激励及应用对策

薪酬管理在人力资源管理中起到举足轻重的作用,而负激励作为薪酬管理中较为常见的一种机制,其合理的运用能推动人力资源管理的完善和企业运营的进步,但不合理的负激励措施会挫伤员工积极性,导致工作效率和质量的降低。企业应充分掌握薪酬管理的运作机制,探索薪酬管理中科学合理的负激励运用策略,通过负激励措施的完善达到调节控制员工工作行为的效果,以保证企业运营和管理水平的整体提升。     

我国商业银行内控制度的外部协调与约束

建立健全商业银行内控制度,需要商业银行自身的管理、控制与相关外部规则、制度、监管机制的协调,并受其约束。商业银行内控制度的外部协调和约束关系主要包括与国际规则特别是巴塞尔《核心原则》、中央银行等监管当局、存款保险制度、银行同业自律及会计、审计、评信评估等社会监督机制的协调与约束。     

浅议行政事业单位内部控制中的不足及建议

行政事业单位的改革对内部控制提出了更高要求。本文以行政事业单位内控体系的现存问题作为研究对象,立足管理实践,旨在提出合理有效的建议,提高行政事业单位内控质量和管理水平。