物理教学中的问题设计

问题与教学是不可分离的统一体。教学围绕问题展开,问题在教学中得以解决,教学又发现新的问题…周而复始,推进了教学活动的开展。有了问题,才能启发学生;有了问题,才有探究的可能;有了问题,才能发现规律,有了问题,才有讨论的话题。     

论波普尔对休谟问题的解决

休谟问题即归纳问题,它的实质在于提出了关于归纳推理的可靠性和合理性的问题。波普尔将休谟问题分为逻辑问题和心理学问题,并分别进行了批判。波普尔强调,归纳推理的模式在心理学、方法论和逻辑上都存在问题。通过对休谟问题的分析和解决,波普尔否定了归纳推理的可靠性和合理性,并在此基础上批判了经验主义的归纳观,提出了批判理性主义的科学哲学思想。     

高中物理教学问题设计

物理教学的过程,就是发现问题、分析问题和解决问题的过程;就教学方法而言,不论是肩发式教学、探究式教学,还是发现式教学、讨论式教学等等,都离不开问题。有了问题,才能肩发学生;有了问题,才有探究的可能;有了问题,才能发现规律,有了问题,才有讨论的话题。     

考证民国时期大学生的就业问题

在民国时期,大学生同样遇到了就业难的问题,政府同时也采取了一些措施,缓解了大学生就业的问题,可是没有从根本上解决此问题。本文通过对当时民国时期大学生就业问题的探析,为如今大学生就业难问题提供一定的借鉴。     

我国人事档案管理改革若干问题的思考

我国的人事档案管理改革已经走到了一个十字路口,必须对一些根本性的问题进行深入研究。本文主要就我国人事档案管理改革中的四个主要问题,即人事档案的所有权问题、人事档案相对人的权利保障问题、人事档案的管理权问题及人事档案的管理模式问题等,进行了比较深入的探讨,并提出了相应的改革意见和建议。     

新形势下社会问题新闻写作初探

新形势下针对社会问题的新闻写作存在一些问题,需要新闻工作者高度重视。本文简要介绍了社会问题新闻写作中存在的问题,探讨了新形势下社会问题新闻写作的策略,以此更好地发挥社会问题新闻报道的舆论监督作用。     

试论数字图书馆信息化建设中的几个问题

文章结合图书馆建设的实际,论述了数字图书馆信息化建设中存在的规划组织问题、基础理论研究问题、信息资源建设问题、用户界面设立问题、信息安全问题、人才匮乏问题、用户教育问题等．并探讨了解决问题的办法。     

杜导正“营造一个更加宽松的舆论环境”

“民族主义问题,毛泽东立了大功：邓小平改革开放三十年,解决了十三亿人的温饱问题,这很了不起现在是民权问题,谁彻底解决了民权问题,谁就要在中国历史上立下一个大功。”     

浅谈数字化校园安全策略

安全问题已经成为了校园信息化进程中的一个绊脚石,解决数字化校园的安全问题已经成为了校园信息化建设中的一个不容忽视的问题。本文分析了数字化校园存在的安全问题,并从技术和管理两个方面提出了解决数字化校园安全问题的安全策略。     

论因特网个性化信息服务存在的问题及其对策

文章在对因特网个性化信息服务产生的背景、个性化信息服务的概念、特点、服务方式以及个性化信息服务模型作简要介绍的基础上,探讨了因特网个性化信息服务中存在的问题:用户需求的表达与理解问题、知识产权与隐私保护问题、标准问题、反馈问题以及用户识别问题等,并针对以上问题探讨了个性化信息服务的策略,提出了一些建设性的意见。     

面向公共文化服务的农村公共图书馆建设研究

针对公共文化服务体系下农村图书馆发展中的出现的各种现实问题,以归纳和总结农村公共文化服务的乡土性、传统性、垄断性、滞后性与输入性特点为基础,探讨图书馆在农村公共服务中的重要作用,并就农村图书馆建设发展中涉及的建设机制、资源整合、公共形象塑造与服务等关键问题进行探索性思考,以期为农村公共图书馆的发展实践提供参考。     

“十二五”时期我国省级公共图书馆服务体系的构建策略研究

论述了省级公共图书馆的发展现状,省级公共图书馆服务体系构建遇到的问题,提出构建我国的省级公共图书馆服务体系的策略.     

公共图书馆移动服务发展的SoLoMo营销策略研究

SoLoMo营销是指由移动应用与社交传媒组合而成的一种新兴的立体化营销模式,它是Social、Local和Mobile组成的合成词。该模式对移动图书馆服务具有重大借鉴意义。文章以我国34家省属公共图书馆为调查样本,对公共图书馆移动服务的现状进行调查与分析,从中找出存在的问题,并在此基础上进一步探讨公共图书馆移动服务的SoLoMo解决方案。     

公共图书馆总分馆多元模式的比较与探讨

以总分馆为组织形式的公共图书馆服务正在全国各地推行,呈现出模式多元化的态势,由于不同的总分馆模式在组织机构、运行方式、服务方法诸方面存在差别,因而对公共图书馆的资源整合与服务效果产生影响.文章列举了目前国内公共图书馆总分馆的几种主要建设模式,经过分析对比,指出建设中存在的问题,提出相应的完善与改进建议.     

广州地区公共图书馆事业发展存在问题与对策

论述了广州地区公共图书馆事业发展成就,分析其存在的问题,提出了促进广州地区公共图书馆事业发展的对策。     

浅谈公共图书馆员工考核

通过浙江图书馆的改革实践总结出图书馆员工考核方法,即一套基本考核程序;两个考核内容:共性内容、个性内容;三种计算方法:积分法、比较法、加权法;四个考核原则:以规章制度为准绳、以实施细则为补充、以实际绩效为重点、以日常考核为抓手.并指出考核还要注重规章制度的科学性和建立必要的反馈机制.     

公共图书馆志愿者服务管理的探讨

志愿者是公共图书馆可利用的重要资源与宝贵财富,具有无可替代的积极作用.图书馆应对其进行有效组织、管理和充分激励.由于志愿者的特征,公共图书馆志愿者管理与激励具有很大的挑战性,存在着不少的问题.管理和激励图书馆志愿者应该从建立专门的管理组织、制定规范的管理制度、建立有效的的招募和培训机制、开发多层次的服务项目、完善激励机制和建立人才资源库等方面入手.     

广东省公共图书馆布局探讨

着眼我国公共图书馆布局问题的研究现状．分析广东省公共图书馆布局存在问题及其主要原因，探讨合理布局的基本原则和对策。     

重庆市公共图书馆的建设现状与发展研究

对2005—2009年重庆市公共图书馆业务活动及经费状况进行统计分析,由此分析出重庆市公共图书馆存在着经费投入不足、管理体制落后、服务功能低下等问题。针对这些问题,提出了重庆市公共图书馆发展策略。     

试论公共图书馆人力资源管理

图书馆事业的发展最根本的决定性因素在于图书馆员,加强公共图书馆人力资源管理,利用好人力资源,提高工作效率,是促进公共图书馆事业发展最直接有效的方法。分析了公共图书馆人力资源管理存在的问题,提出了解决问题的对策。