面向知识发现的企业信息资源需求研究

信息丰富却仍显不足,认为这一现象产生的实质在于企业信息需求中存在非理性、不确定和不舍理因素,因而要对企业信息需求加以提炼和转化;通过用户需求调查、信息行为研究、系统学习与自适应以及业务分析等途径获取和提炼企业信息资源需求:用知识发现思想来研究企业信息需求有助于企业知识的显化和转化.     

面向行业创新联盟的知识资源整合研究

行业创新联盟内企业要将自己的核心能力和知识资源集成在一起,形成一个临时性的创新型虚拟组织,共同完成某种知识产品或提供知识服务,实现知识创新,这涉及企业、科技服务机构以及政府等多个参与主体的不同系统、不同技术平台之间的知识交流和整合。文章在对行业创新联盟内知识信息需求和知识机构变迁分析的基础之上,从知识体系结构和网络结构两个方面探讨了面向行业创新联盟的知识资源整合方法。     

基于知识转移的知识联盟中创新过程模型研究

认为知识联盟中的创新过程是一个完整的知识流动、知识增值的螺旋过程,并且与知识联盟共同演进.论文最后提出了基于知识转移的知识联盟中创新过程模型.     

浅谈知识联盟企业的信息资源开发

通过对经济全球化和知识经济时代企业合作新模式——知识联盟的内涵及特点、企业信息资源开发涵义的分析,考虑到信息资源开发对知识联盟企业生存和发展的重要意义,提出了知识联盟企业信息资源开发的几点措施。     

基于知识联盟的信息构建

知识识别和知识管理是当前知识联盟企业关注的热点问题,通过对上述相关研究内容的梳理,探讨关于知识联盟企业信息资源的管理,提出了一个基于知识联盟的信息构建的模型,结合对模型的分析探讨了其对中小型企业的发展带来的启示.     

国家创新系统中知识流动的有效组织模式:知识联盟

构建国家创新系统的关键在于促进创新要素之间的知识流动。知识联盟是国家创新系统中知识流动的有效组织模式，本文讨论了知识联盟产生的原因。概念，特征以及知识联盟是如何促进国家创新系统中知识流动的。     

校企知识创新联盟流程型组织结构设计

基于业务流程再造思想,结合校企合作的传统模式,对校企知识创新联盟这种校企合作模式的组织结构进行设计,并分析联盟内部各部分的职能及工作。通过此流程型的组织结构,校企知识创新联盟高效地运行,有助于提升高校和企业的知识创新能力。     

面向知识创新的信息服务模式研究

在知识创新过程中,高职院校教科研人员对信息服务质量及其服务模式等方面都提出了更加严格的要求,并逐步趋向专业化、个性化。同时要求图书馆能够提供有针对性、深层次、全方位的信息服务,以适应科研和科技创新的需要。     

知识联盟组织间知识共享不足风险形成过程研究

对影响知识联盟组织间技术知识共享效果的主客观因素进行研究分析,在此基础上运用博弈论方法建立理论模型,对同行业竞争企业之间结成知识联盟进行技术知识共享的过程、选择和得益进行分析,证明当知识联盟合作方没有采取适当的风险控制和规避措施时,合作双方追求个人利益最大化的内部动机会导致知识联盟组织间技术知识共享不足风险的形成,对知识联盟组织间技术知识共享不足风险形成过程进行模型解释和理论证明,说明知识联盟组织间知识共享过程进行风险控制的必要性.     

面向创新型湖南建设的信息资源协同配置研究

科学合理的信息资源配置对于创新型湖南建设具有十分重要的保障作用。由于历史和现实的原因,信息资源配置在湖南呈现出配置分布不均、配置效益不高、保障机制不健全等问题,因此,应从横向与纵向上,在跨系统的网络平台建设上,从物理层面和虚拟层面上加强湖南信息资源协同配置,从目标层、协同层和支撑层上提出信息资源协同配置构架,以保障创新型湖南建设的实施。     

论面向信息焦虑的知识信息服务

信息焦虑不仅严重影响用户信息利用效度,而且危害其身心健康。知识信息服务必须直面用户信息焦虑的真实存在,以多层次、不同产品形式的高质量服务帮助用户摆脱信息焦虑的困扰。本文首先介绍了信息焦虑的具体表现和诱因,然后依据布鲁克斯方程和用户信息利用的微观过程,揭示了信息焦虑的根源,在此基础上,探讨了以减少和消除信息焦虑为目的的知识信息服务的产品形式。     

面向协同创新的地方专利信息服务组织管理研究

基于在协同创新环境下探索培育适于地方创新发展的专利信息服务组织管理模式的目标,对当前协同创新环境和服务现状进行调查分析,并对当前信息服务组织管理研究趋势进行评述,然后运用信息生态位等理论,构建了新环境下的地方专利信息服务协同组织架构,最后以高校图书馆为视角,从部门设置、资源配备和时空布局3个方面提出了具体的组织管理方案。     

知识创新与网络信息资源开发利用

文章认为：网络信息资源是知识创新重要的信息源。探讨了面向知识创新需求的网络信息资源开发利用的方式，提出了开发网络信息资源应该注意的几个问题。     

知识组织与图书馆信息服务的研究

论述了知识组织的内涵、方法和意义,指出知识组织是现代信息服务中最有深度的平台,以这个平台为基础和核心的信息服务要求,信息工作者应具备前瞻性的思维方式和深刻的科学工作方法来提供以用户为中心的现代信息服务。文章强调了信息工作者与用户密不可分的互动关系。     

组织协同导向下的企业信息服务融合模式选择

基于组织协同目标,从财务维度、客户维度、内部流程维度以及学习和成长维度明确了企业信息服务融合的定位,并整合企业内外资源与服务要素以形成相应维度的信息服务融合模式,在此基础上以金融企业为例,利用mashup技术设计了以金融控股集团为代表的金融企业信息服务融合平台架构,推进协同目标导向下的金融企业信息服务融合实践。     

基于知识创新的信息资源优化建设

论述了知识创新与信息资源建设的关系,介绍了国外信息资源建设对知识创新提供的有效保障状况,分析了我国信息资源建设在服务于知识创新方面的现状与存在的问题,提出了以知识创新为导向,加强信息资源优化建设的对策。     

地方文献资源组织与服务的变革与创新

文章探讨了为适应数字化信息用户的需求,地方文献在资源组织、信息揭示、资源建设和信息服务等方面的变革与创新,指出随着地方文献资源建设的数字化、专业化发展,地方文献信息服务正逐步向知识服务转变。     

面向汽车企业创新发展的信息服务体系研究

随着汽车行业竞争的日趋激烈,创新成为汽车企业的发展方向。随着信息技术在生产经营活动中的应用,信息服务为汽车企业的创新活动注入了新的生机和动力。本文在研究信息服务体系对汽车企业创新发展的重要作用的基础上,分析了汽车行业信息服务体系的构成及运作机理,并提出了建立与完善汽车信息服务体系应采取的相关措施。     

从潜在性到创新性的现代信息机构的知识服务

知识经济的显著特征在于知识成为生产力的关键要素，在于产品和服务的日益信息化和知识化。以知识为基础的现代信息机构在新的经济形态和新的时代的挑战下实现自身运作的创新，从信息服务到知识服务，发掘潜在的潜力全面支持用户的知识应用和知识创新。     

关于知识组织与信息组织

文章分析研究了知识与信息两个概念之间的关系，探讨了知识组织及其相关的信息组织研究的最新进展以及知识组织的研究范围。