北京汽车工业总公司职工培训见效益

1992年,北京汽车工业总公司通过开展大量的适应性培训,收到了可喜的培训效益。据不完全统计,十年中共有40个培训效益项目,参加总公司年底评比的14项培训效益项目共创经济效益577.16万元人民币和600万美元。北京内燃机总厂的 GM2.0升发动机项目系列培训、北汽摩公司铸造分厂中级铸造工岗位培训等五个培训项目获得北京市工业系统培训效益项目一、二、     

济南市总工会表彰奖励培训下岗职工成绩突出的职工学校

近日,济南市总工会召开专题会议,总结、部署培训下岗职工工作,并表彰奖励了培训下岗职工成绩突出的职工学校。济南市工会组织自身办学共有10所不同类型的职工学校。市总根据全总“以培训促进再就业”的电话会议精神,加大投入,把10所职工学校建成“培训下岗职工培训基地”,采取开门办学、送学上门、联合办学等一系列措施,对下岗职工实行教育、培训、职业介绍一条龙服务,使培训工作获得丰硕成果。一年来,10所职工学校举办各类职业技术培训班122期,培训下岗职13812人,经过培训再就业率达到70％以上。为了推动以培训促进再就业工作深…     

强化职工培训管理 创新职工培训理念

莱钢自动化部每年举办很多培训班,认真履行集团公司下达的培训计划,按照自己的计划进行有目的地培训,取得了非常好的效果,在提升职工素质和业务能上做出了很大贡献。自动化部还建立了多媒体教室,建设了现代化的自动化实验室,给培训带来了更大便利。然而,培训工作是一项非常复杂的系统工程,还存在着很多实际的问题和困难。本文针对莱钢自动化部的实际情况提出了职工培训的工作建议。     

上海公交总公司重视职工学习

上海公交总公司重视职工学习上海公交总公司根据本公司流动分散的行业特点，创建了多种形式的学习活动，使职工的文化、业务、技术素质普通提高．适应了改革开放形势的需要。公交一汽公司创办了求知学校．采用通俗易懂、深入浅出的有吸引力的教学方法，邀请公文劳模现身说...     

郑州市自来水总公司重视培训

郑州市自来水总公司,现有职工三千多人。在过去的一年中,总公司职教中心培训工作取得了较好成绩。职教中心对全公司１１个通用工种进行了２２场次的培训与鉴定,合计３０２人,使绝大多数职工拿到了《职业技能岗位证书》。对全公司３９６名管理人员与技术人员进行了计算机知识与操作培训;对营业收费人员、柿园水厂二级调度人员、供水热线服务员和计算机网络编程人员进行了培训。对９１名即将上岗的职工进行了严格、全面的岗前培训。先后举办了两期共有１０８人参加的中层干部邓小平理论培训班;１９９９年公司还举办了以厂务公开为目的的职工代…     

职工培训概论

所谓职工培训,是指为提高劳动者从事各种职业所需要的政治理论、科学文化知识、操作技能等而进行的教育和训练。 职工培训是整个国民教育事业的一个重要组成部分。加强职工培训工作,提高职工队伍素质,挖掘劳动力的潜在能源,增加经济效益,促进生产发展,是企业劳动人事管理的一项重要任务。     

职工培训需求分析

职工培训的基本模式是:确定培训需求、设计培训方案、实施培训活动、进行培训评价。确定培训需求是系统培训的第一环节。培训需求能否被科学地确定直接关系到各环节的操作及其价值。培训需求是受培训职工的原有起点与企业对其所希望状态之间一种可测定的“差距”。现实中的培训     

职工培训任重道远

在告别20世纪,迈进21世纪之际,中国铝企业犹如在大海中航行的旗舰,需要好的舵手,需要好的轮机长,更需要好的水手.在知识经济时代,“活到老,学到老“已不再是对勤奋好学者的描述,而是21世纪企业员工必须面对的真实生活写照.有资料表明,到2020年人类需用的知识,90%还没有产生.用今天掌握的知识去闯荡明天的市场经济,必然落到“江郎才尽“的地步.为此,我们要做好以下工作: 　　……     

日本的职工培训

日本重视对在职人员的培训.根据1980年在原“职业训练法”基础上修订的“职业能力开发促进法”,日本政府劳动经济省及都道府县劳动经济局都建立了“职业能力开发”机构,除举办研修所和公共训练学校外,还负责指导企业内的职工培训.大企业对职工培训很重视,各公司都设有教育     

强化职工培训 提升职工素质

江泽民同志在十六大报告中指出:“走新型工业化道路,必须发挥科学技术作为第一生产力的重要作用,注重依靠科技进步和提高劳动者素质,改善经济增长质量和效益”。国有企业是我国国民经济的支柱,职工素质的高低是国有企业兴衰的重要因素。而提高职工素质最关键的一个环节就是紧密结合企业发展目标进行经常性的职工培训。一、强化职工培训的任务和目标1.强化高素质管理队伍的培训是首要任务。企业决策层对企业的作用,犹如人之脑、船之舵。优秀的决策层应该具有灵活、快捷、准确的整体性能。而这种性能取决于企业管理人员的素质及其组合。我国目…     

抓好职工培训 提高职工素质

阜新市工商银行辖8个基层行处、5个分理处、150个营业网点,现有职工1582人,负责办理城镇万余户企事业单位、机关团体、部队、学校的存款、贷款、结算业务和百万户居民的储蓄业务。 近年来,我们积极发挥工商银行的职能作用,不断加强自身的业务建设,为发展阜新经济,活跃阜新市场做出了突出贡献。全行年年获阜新市政府政绩考核先进单位奖,连续3年被辽宁省文明委评为     

航天总公司召开工人培训研讨会

为了总结、交流“八五”期间工人培训工作的经验和“九五”期间工人培训工作的设想,研讨今后如何进一步加强工人培训工作,协调高级工培训中的有关问题,航天总公司于5月15日至17日066基地召开工人培训研讨会.来自总公司各院、局、基地和直属单位负责工人培训的人员及高级工培训中心负责人共63位代表参加了研讨会.     

狠抓职工技能培训 努力提高职工素质

我们篦子沟矿业有限公司是山西中条山有色金属集团有限公司的一个下属单位．从二00四年起，连续两年来．由矿工会组织开展了以提升职工素质为主要目的的职工培训活动．收到了很好的效果。     

济南市市中区校本培训的实践探索

“九五”期间 ,为建设一支高素质的教师队伍 ,按照省、市教委的要求 ,我们认真落实教育部《中小学教师继续教育规定》 ,主动适应基础教育改革和发展的需要 ,从实际出发 ,出台了一系列关于加强教师继续教育的文件 ,进行了多种形式的教师继续教育工作。尤其是 1995年以来 ,我区在     

职工培训教学之我见

培训教育与学历教育从教学目的、要求、内容和手段上存在明显的差异,而培训老师怎样在较短的时间里组织课堂教学,让工人在有限的时间里掌握有用的岗位知识和技能,是摆在我们面前的一个新课题,笔者结合长期企业培训教学的实践,从提高培训课堂教学的针对性、实效性、有效性、和谐型等方面进行探讨．     

法国职工培训假期

在法国,培训假期(Le conge de for-mation)是对技术人员和职工实施继续职业教育的一项主要措施。 早在1966年颁布的法案中,就提出了工资劳动者在不损害职业的条件下,享受教育权利的原则;1970年7月9日法国各行业签订的劳资协议,声称培训假期是“一个已被承认的权利”,随之1971年4月30日订立了一项在工作时间内安排培训假期的教育体制的附加条款;1971年7月16日法案把继续职业教育规定为国家的义务,并建立了机构和     

武钢职工培训管理系统

本文介绍了武钢职工培训管理系统的功能、特点.就送培人数的分解存储问题,从系统设计的角度进行了讨论.并对系统中固定汉字串的快速录入和报表生成器的使用技术进行了说明.