虚拟企业知识创新发酵模型研究

经济全球化的今天,虚拟企业作为一种新型的企业组织形式,正在成为现代企业发展的一个重要方向,而虚拟企业中知识创新能力是虚拟企业组织得以生存和发展的核心所在。因此,研究虚拟企业中知识创新机制对于提高虚拟企业的竞争力和促进经济的可持续发展具有重要的理论意义和现实意义。本文首先借助仿生学的相关理论,在基于知识的原生性、遗传变异性、群合性、媒合性的假设基础上,建立知识创新的知识发酵模型;然后,对虚拟企业中基于知识发酵模型的知识创新过程从个人、成员企业、虚拟企业3个维度进行了详细的分析;进一步提出了后续尚需研究的方向与内容。     

基于知识发酵模型的知识供应链研究

对知识发酵和知识供应链的研究现状进行简要概述, 构建知识发酵模型。由于知识供应链的运行机理与生化理论中的生物发酵过程具有相似性,借用生物发酵理论提出基于知识发酵模型的知识供应链的构建,并探讨基于知识发酵模型的知识供应链的运行机制,从而实现企业知识生态系统中不同知识参与主体之间的相互协调和适应,实现企业的可持续发展。     

Web 2.0环境下网络知识创新螺旋转化模型SE-IE-CI研究

野中部次郎提出的SECI模型揭示了20年前日本企业的知识创新流程和原理,而在Web 2.0等信息技术的支撑下,柔性的创新型小企业的竞争优势开始来源于促进组织外部大量网络用户外化其隐性知识的能力,这种组织的知识创新原理与SECI模型存在差异.本文基于社会网络和集体智慧理论,提出了Web 2.0环境下的网络知识创新螺旋转化模型——SE-IE-CI模型.研究发现:SE-IE-CI模型中的知识创新可分为组织内部社会化、组织内部外化、组织外部内化、组织外部社会化和外化、组织内部组合化和组织内部内化六个历程;知识创新的情境包括起源情境、对话情境、网络实践情境、网络系统对话情境,以及组织内部系统化情境和实践情境;网络协作创新模式下的知识资本来自于初始创新团队和无数网络创新用户.     

知识供应链中知识共享与知识创新机理分析

提出了知识供应链的概念、特征及组织模型,从“质”和“量”两个角度分析了知识供应链中知识共事和知识创新的形成机理。并运用生物发酵过程着重阐述了知识供应链中知识创新的四种形成方式,最后简要描速了知识循环模型。     

虚拟企业知识管理的模式构建与支撑平台研究

针对理论界和企业界普遍关注的虚拟企业知识管理问题,在阐述虚拟企业本质特征的基础上,进行虚拟企业知识管理的流程介绍,得出虚拟企业知识管理的过程模式。进一步地,基于知识层次的新视角,对虚拟企业知识管理中的知识层次迁移和转化本质进行研究,提出知识层次转化模式。此外,还对支撑虚拟企业知识管理的基础网络平台进行分析。从而多视角多层次地剖析虚拟企业知识管理的本质特征和模式规律,旨在对虚拟企业知识管理的理论研究和企业实践做出新的理论探索。     

基于网络嵌入的知识创新模型构建

[目的/意义] 互联网时代的知识创新离不开知识网络,跨越组织边界进行知识创新已成为知识管理领域的前沿问题。通过探究知识创新在知识网络中的形成过程,构建基于网络嵌入的知识创新模型,为丰富知识管理理论,提高组织知识创新能力提供支持。[方法/过程] 通过对网络嵌入、外部知识搜寻和知识创新相关文献的梳理,分析知识创新一般过程,了解企业网络关系嵌入、网络结构嵌入、外部知识搜寻及获取行为,构建基于网络嵌入的知识创新模型。[结果/结论] 组织知识创新一般需要通过知识获取、知识整合、知识创造及知识利用过程来实现。处于网络中心的企业应通过网络关系嵌入和结构嵌入进行外部知识搜寻,实现组织外部知识获取。基于网络嵌入的知识创新模型是组织内和组织间知识创新的体现。     

医学知识发现中的医学概念及语义关系特征研究

为了研究医学知识创新对知识组织系统的需求特点,本文收集了医学科研课题中具有一定创新意义的内容,并基于MeSH词表和UMLS,探索了医学知识创新在概念及其语义关系层面的表达特征,分析了医学知识组织工具在医学知识创新的概念表达及语义表述中的作用,从医学知识发现与创新的角度,探讨了知识组织工具的发展方向.本文发现,医学研究中常见的语义关系是有限的,UMLS的54种语义关系的研究价值各有不同.而现有的知识组织工具不能完全适应医学知识创新对概念及其关系描述的需求.     

基于区域创新系统的知识转移模型研究

[目的/意义]以组织学习理论和知识转移理论为基础,研究基于区域创新系统的知识转移模型,解析区域创新系统中知识库的知识如何转移到企业层面并被企业整合与利用。[方法/过程]通过对组织学习和知识转移相关理论回顾,以区域知识库为起点,根据知识流动决策过程和组织学习过程,构建基于区域系统的知识转移模型,并提出保障措施。[结果/结论]研究结果表明,基于区域创新系统的知识转移是一项复杂过程。该过程的顺利实施以区域知识库为知识源,即实现知识资源的聚集。同时,通过组织学习促进知识流动,实现知识从区域知识库层面到企业层面的转移。     

企业档案知识管理的理论模型与实施建议

档案知识管理是档案管理和知识管理的深度融合发展,是档案管理的重要发展方向。基于档案管理和知识管理的基础理论,文章构建了包括宏观环境、中观环境和内部档案知识循环的三层模型,并选取一家企业进行了模型应用的案例分析,最终给出了企业开展档案知识管理的具体建议。建议包括企业档案知识内容管理、企业档案知识流程管理、企业档案知识的系统管理和企业档案知识的人性化管理等四个方面。研究结果可以为企业档案知识管理工作提供理论支撑和实践参考。     

虚拟企业知识管理系统架构研究

虚拟企业是适应知识经济时代的新型组织形式 ,突破了传统企业的界限 ,实现了在全球范围内对资源进行动态配置和资源优化。本文针对虚拟企业如何实施知识管理问题 ,通过对虚拟企业的运作流程和特性分析 ,研究了对应知识管理功能的需求 ,并设计了虚拟企业知识管理的系统架构。