城市空间设计给人的心理感受——江汉路步行街入口空间解析

现代的城市设计不再单纯地满足功能,更多地考虑的是人以不同速度行进时对空间的感受、人处在不同空间所产生的行为心理,更加强调的是以人为本的宗旨,试图为人们创造出更加人性化的空间环境。本文从城市空间的特征给人的心理感受上进行分析,以江汉路入口的设计为例分别从入口标志物的特征、入口的通性、空间中人的行为心理特征、人的心理感受的连续性几个方面解析,指出其不足之处,强烈呼吁设计者在设计中重视空间设计给人带来的心理感受,以实现设计的人性化。     

城市空间设计给人的心理感受——江汉路步行街入口空间解析

现代的城市设计不再单纯地满足功能,更多地考虑的是人以不同速度行进时对空间的感受、人处在不同空间所产生的行为心理,更加强调的是以人为本的宗旨,试图为人们创造出更加人性化的空间环境.本文从城市空间的特征给人的心理感受上进行分析,以江汉路入口的设计为例分别从入口标志物的特征、入口的通性、空间中人的行为心理特征、人的心理感受的连续性几个方面解析,指出其不足之处,强烈呼吁设计者在设计中重视空间设计给人带来的心理感受,以实现设计的人性化.     

行为心理在步行街空间设计中的应用初探

要想建立一个良好的、被大众认可的城市意象环境,不仅与物质环境有关,更与人的行为、心理等因素有关。本文正是试图从人的行为心里的角度,以环境心理学和行为建筑学的原理方法来探讨在步行街空间设计中,如何运用人的行为心理因素来进行空间组织和设计。     

论空间设计与行为参与

人的存在离不开环境,环境对人有反作用,空间的本质要有人的参与,是有人性的参与,以下将对空间和人的心理、行为之间的互动关系的分析与初步探讨,从而为人们创造宜人的建筑空间,使建筑空间更好地为人们服务。     

我国社会经济转型期人的心理行为研究

简略介绍了作者近年在“社会经济转型期心理行为”的研究 ,包括 :组织变革及适应、变革领导者的胜任特征、员工再就业心理适应、激励机制问题、科技创新中的行为评价以及证券市场的个体投资者心理行为等问题及管理对策。提出了进一步开展我国社会经济转型期行为研究需要关注的问题及建议     

科研团队中心理契约与创新行为的关系研究

近年来,心理契约的研究成为组织行为学研究的焦点,吸引了众多学者的理论探讨与实证研究。本文先对心理契约的概念、维度进行介绍,然后探讨科研团队中创新行为的影响因素,并阐述了科研团队中不同类型的心理契约对创新行为的影响作用。     

校园植物配置与行为心理的影响——以华中农业大学校园为例

作为人类有意识建造一种文化传递场所,棱园时有人工与自然生态环境复合而成,校园景观绿化设计以植物造景为基本手段,人的行为和行为心理则为它提供了最好的参照,本文将从人的行为心理出发.结合华中农业大学设计案例阐释如何发挥植物视觉特性.     

自我领导与员工创新行为的关系研究——心理授权的中介效应

 自我领导是个体控制自己行为的过程,即运用特别的行为和认知策略来影响和引导自己的行为。自我领导策略包括行为聚焦策略、自然奖赏策略、建设性思维策略。心理授权是个体通过对工作情境四方面的评价而形成的内在动机状态。在中国文化环境中探讨了自我领导、心理授权与创新行为三者之间的关系。结论表明,建设性思维策略（心理意象、自我对话）对心理授权的影响比较显著,行为聚焦策略（自我惩罚、自我奖赏）对心理授权的影响效果不显著;建设性思维策略（心理意象）对创新行为的影响比较显著,行为聚焦策略（自我惩罚、自我奖赏）对创新行为的影响效果不显著;心理授权在建设性思维策略（心理意象、自我对话）与创新行为之间的中介效应显著,心理授权在行为聚焦策略（自我奖赏、自我惩罚）与创新行为的中介效应不显著。     

空间语言与人的行为——沙坪坝三峡广场调研报告

城市广场是城市公共空间的重要构成,是人们娱乐、休闲及交流的场所.本文从建筑心理学的角度,通过对重庆沙坪坝三峡广场空间的分析,来探讨空间语言与人的行为的关系     

心理资本、创新氛围感知与创新行为关系研究

本研究从个体特质和组织环境感知两个视角对心理资本、创新氛围感知、知识分享意愿与员工创新行为之间的作用机理进行探究。对310名在职员工的问卷调查结果表明:心理资本、创新氛围感知、知识分享意愿均会对员工创新行为产生正向的影响;心理资本、创新氛围感知对知识分享意愿有着正向影响作用;知识分享意愿在心理资本、创新氛围感知对员工创新行为的影响中起着部分中介作用。     

心理空间认知观与认知行为治疗中的认知重建

文章在认知拓扑语言学的基础上区分了心理辅导中的心理空间认知观与语言符号认知观,提出心理辅导治疗的实施要服从于心理空间认知观的取向,指明心理空间的拓扑等价观对认知行为治疗中实施认知改变与认知重建的实践指导意义和操作。     

道路交通行为失序与从众心理

本文认为道路交通失序行为是指道路交通行为主体的行动与现存的道路交通法规相违背,并且在一定程度上引起道路交通秩序的破坏和干扰的行为,道路交通主体受其从众心理影响而发生失序行为,文章提出可以有效利用从众心理,改善道路交通出行秩序。     

大学生网络心理与行为特点及对策研究

网络以其极大的便捷性、交互性、丰富性等优势,已经影响到大学生学习和生活的方方面面。基于对大学生使用网络心理和行为特点的分析,研究网络对他们所产生的影响,从而提出几点建议性的对策。     

组织心理所有权与工作态度、行为和结果的关系研究

为探索组织心理所有权与员工工作态度、组织公民行为和工作绩效之间的关系,抽取236名被试进行问卷调查,并建立结构方程模型进行分析。结果显示:组织心理所有权对情感承诺和工作满意度有显著影响;情感承诺对各层面的组织公民行为有显著影响;群体和社会层面的组织公民行为对工作绩效产生显著的影响;组织心理所有权通过情感承诺对各层面的组织公民行为有显著的间接影响;情感承诺通过群体和社会层面的组织公民行为对工作绩效有显著的间接影响。     

浅谈城市雕塑与人类行为心理

城市雕塑是不能脱离环境和人而存在的,人的行为特点及心理现象是城市雕塑设计的理论发展与社会实践所必须研究的。研究具体分析了人的视觉感知、行为模式、生活方式这三个方面与城市雕塑之间的联系。     

团队心理授权、组织公民行为与团队主动性关系的实证研究

探讨团队心理授权对团队主动性产生影响的作用机制,即团队心理授权是否会通过组织公民行为的中介作用对团队主动性产生影响。采用多元回归分析、方差分析和结构方程建模方法分析了团队心理授权、组织公民行为以及团队主动性之间的关系,研究样本来自于32家企业156个工作团队的568名员工。结果表明,团队心理授权对组织公民行为、团队主动性有正向影响;在不同心理授权模式下,团队主动性水平存在显著差异;团队心理授权在组织公民行为和团队主动性之间具有完全中介作用。     

领导心理资本影响变革导向行为的机理研究

本研究采用追踪和配对问卷调查法收集数据,检验了领导心理资本驱动下属变革导向行为的机制及边界条件,本研究中变革导向行为包括建言与创新行为。研究结果表明：（1）领导心理资本正向影响下属心理资本;（2）下属心理资本正向影响创新与建言行为;（3）下属心理资本中介领导心理资本驱动建言和创新行为的过程;（4）团队自省分别调节下属心理资本和建言及创新行为之间的关系;（5）进一步分析发现,团队自省分别调节了下属心理资本在领导心理资本与创新行为和建言行为之间的中介作用,即团队自省越高,领导心理资本通过下属心理资本对创新行为和建言行为产生的影响就越强,反之越弱。     

城乡大学生消费心理及其行为的比较研究

本文对城乡大学生消费心理及其行为进行比较研究,分别讨论其差异的影响因素、指引城乡大学生消费心理及行为的对策。     

浅谈室内空间对人的心理影响

设计师对室内空间的设计必需根据人们对空间的心理需求而设计,尽可能的满足人们的心理需求,根据人们不同的心理需求设计不同风格,不同造型的环境,所以室内空间设计是以人们的心理需求作为前提。     

基于居民交往行为分析的住区广场空间设计

通过对居住区居民交往行为的分析,阐述住区居民交往场所的特征,提出有利于住区居民交往的广场空间设计方法.