加快科技资源整合提升宁波科技创新能力

随着科技体制改革的深化,企业技术创新主体地位正逐步确立,行业整体技术创新能力不断提高。但与此同时,行业内部的科技资源缺乏有效的整合机制,从而使可持续性的技术创新能力面临挑战。所以,必须整合科技资源,构建区域创新体系,打造科技资源共享和服务平台,加强企业自主创新能力,并为企业提高创新能力提供资金和智力支持,不断提升区域/企业的技术创新能力。     

面向企业实施ERP的管理咨询服务

随着我国市场经济的不断发展,企业信息化进程的加快,企业资源计划(Enterprise Resource Planning,ERP)已经受到各行各业的广泛关注.企业ERP系统的正确实施,不仅为企业提供先进的信息系统平台,规范企业的基础管理,整合企业的各种资源,提高资源的运行效率,而且将明显增强企业在不断变化的市场环境中的竞争能力,使企业获得最大的客户满意程度.     

浅谈科技企业孵化器服务功能建设

科技企业孵化器需要自身的可持续发展,孵化器本身就得不断地提高对孵化企业孵化服务的能力,在孵化器与在孵企业之间构建一个良性的生态系统,孵化服务需要孵化全程化、资源网络化、服务资本化,通过不断地提升孵化服务能力,科技企业孵化器才能赢得更强竞争力和可持续发展。     

浅谈对企业档案信息化工作的几点看法

企业档案工作是集服务性、科学性、管理性为一体的一项基础性工作,它贯穿于企业各部门、各个层次。要做好新时期的企业档案工作,企业档案工作者应立足服务,强化责任意识,提高自身素质,积极探索新的管理方法,升华管理理念,推进档案资源集约化、信息化,使个人的努力与企业提供的档案资源形成合力,不断提高企业档案管理工作的含金量,使企业档案的内在价值最大化。     

企业业务拓展中信息资源共享战略平台构建——以物流企业为例

在知识经济及信息化时代,企业需要特别重视信息资源的获取与利用,强化信息资源的共享。面对复杂多变的市场环境和客户需求,信息化要求尤为迫切和突出,企业需要不断创新经营思路,构建战略平台,强化内外部信息资源的整合与共享,拓展其业务领域,以满足市场及客户日益提高的需求。对于物流企业而言,需要突破个体资源瓶颈束缚,树立拓展思维观念,提高服务能力和水平。强化信息资源在物流企业经营中的作用,及时了解和把握市场需求,不断提升其市场竞争力,获得经济效益和社会效益的提升,进而促进现代企业的信息化建设。     

创新创业环境对知识型员工稳定性研究

21世纪是创新的时代,是以知识经济为核心的时代。随着社会经济形式生产要素的重大变化,最宝贵的稀缺资源是人才,而不是传统的物质、资本等其他资源。人才竞争在各企业之间竞争的根本所在,知识型员工也就成为企业核心资源。企业要想在发展中不断强大,就要重视知识型员工,提高知识型员工稳定性,从而增强企业源动力,企业竞争力也就得到了提高。在创新创业环境背景下,分析该环境对知识型员工稳定性影响。     

浅谈人力资源管理在石化企业发展中的作用

人、财、物是企业进行生产经营活动必须具有的三大资源,而人力资源是企业的第一资源,是企业生存和发展的关键。如果忽视了人力资源,企业发展就会失去动力源泉。只有不断提高对人力资源开发的长期性、重要性和艰巨性的认识,把人力资源开发置于其他资源开发的首要位置,坚持人力资源开发直接为企业和社会经济建设服务,改变过去把人视为企业财产,只重拥有不重开发利用的做法,才能使企业立于长久不败之地。本文分三个方面阐述了人力资源管理在石化企业发展中的作用。     

围绕企业中心工作开展效能监察有关问题研究

当前在不断开放的市场经济体制和国际金融危机的共同影响下,面对资源环境约束和精细化管理对企业要求的不断提高等现实问题,对新时期、新形势下的企业效能监察工作提出了新的要求。只有在充分理解和认识效能监察的基础上,结合企业中心工作的开展过程和效果来分析企业效能监察的有关问题,并提出相关应对建议,做好企业效能监察工作,才能为企业的科学可持续发展助力。     

广西中小企业的信息化建设方案探讨

中小企业信息化是指小企业通过应用各种现代化信息技术,树立先进的管理理念,并充分利用各种信息资源的,加紧自身各项建设,不断提高企业现有的生产和经营水平,进而提高企业经济效益和企业竞争力的过程。下面本文就对广西中小企业的信息化建设方案进行探讨。     

当前电力企业管理创新的抓手

当前形势下,电力企业需要采用什么样的经营战略、采用什么样的管理模式才能不断提高企业的核心竞争力,是困扰电力企业发展,亟需探究的问题.管理创新要重视闭环原则、比较分析原则、不断优化原则;整合企业的内部资源,应当在提升企业的管理模式,创造严格管理的心境,激发员工的激情等方面多下些功夫,如果做到这些可以收到事半功倍的效果.     

基于知识管理的企业信息资源开发与利用

随着社会经济的不断发展,知识管理的理念和方式已经逐步的渗入到企业信息资源开发和利用的整个过程之中,并且已经在企业技术创新、经营决策等方面发挥了越来越重要的作用。正确的运用知识管理,改变企业的经营管理方式,合理的开发和利用企业信息资源,可以有效的提高企业的核心竞争力。本文以知识管理为背景,分析了在知识管理背景下,企业信息资源的开发和利用以及在整个过程中可能存在的问题,并给出具体的对策建议。     

浅析油田企业文化建设与发展

<正>企业文化是企业中不可缺少的一部分,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,能使企业产生积极的作用,使企业资源得到合理的配置,从而提高企业的竞争力。本文从建立健全制度、注重激励约束、突出团队建设、多措并举培训、不断求实创新等几个方面简单阐述企业文化的建设与发展。     

如何推进中小企业管理信息化建设

企业管理信息化,是指在企业管理的各个活动环节中,充分利用现代信息技术、信息资源和环境,建立信息网络系统,使企业信息流、资金流、物流、工作流集成和综合,实现资源的优化配置,不断提高企业管理的效率和水平,进而提高企业经济效益和竞争能力的过程.我省企业信息化工作经过多年的努力和实践取得了可喜的成绩,特别是一些具有较强技术和资金实力的大型企业,信息化建设取得的成果和效益更是有目共睹.但占我省企业绝对多数的中小企业的信息化建设仍处于初级阶段,这些企业是否需要信息化,中小企业与信息化有缘吗?     

国有企业干部能力建设培训初探

围绕当前国有企业面临的政治、经济形势,运用现代企业管理理论,谈如何更好地利用企业、社会教育培训资源,不断优化教育培训的方法、形式和内容,有效提高国有企业干部能力,从而带动国有企业综合竞争力的提升,以适应当前深化改革和市场竞争的形势。     

基于机电一体化的煤矿生产设备管理

随着经济的快速发展,社会各行业对资源的需求量越来越大,煤矿资源是我国的主要能源之一,随着科技的不断进步,煤矿开采技术、开采工艺、生产设备、管理方法也不断的更新。机电一体化是当前煤矿生产设备管理的主要发展方向,机电一体化能有效的提高煤矿生产设备管理水平和管理质量,确保煤矿生产设备的安全运行,提高煤矿企业的生产效率,机电一体化对煤矿企业的发展有十分重要的作用。     

“双转移”背景下的河源产业集群内企业竞争力研究

河源若想抓住"双转移"这个契机加速发展,就势必要结合河源的产业发展现状及资源状况,选择有优势的产业重点培育,发展壮大一些龙头企业,进而带动中小企业的发展,提高区域竞争力。区域竞争力的不断增强,也势必会促进更多、更优秀的企业来河源发展。同时,集群内企业也要充分利用这一机遇,利用企业内外资源,加快提升自身的竞争力。     

大数据分析方法在企业档案管理中的应用

信息时代,数据深刻影响着企业的未来的发展,有关大数据的研究活动规模和数量在不断增加,大数据分析在企业内部的领导决策中发挥着越来越重要的作用,企业内部的档案数据资源正是这一切领导决策活动得以展开的前提条件。这种现状已经对企业的档案资源管理提出了新的要求,即重视大数据分析方法在管理档案资源中不可忽视的作用。本文将以上述情况为背景,从提高档案资源质量、可视化的海量数据关联分析、语义搜索引擎、数据资料勘探、前景预测分析这五个常用大数据分析方法入手,研究大数据分析方法在企业档案管理中的作用。     

论怎样提高机械加工生产率

改革开放以来,随着我国国民经济的不断提升,我国工业实力有了迅速的提升,这也在一定程度上促进了我国机械企业行业的高速发展,特别是近些年来,随着我国工业发展对于机械企业资源的需求量越来越多,机械企业资源的开采量在日益升高,这也使得机械企业机械的使用率随之提高。因此,现代机械企业资源的机械加工质量,已经成为了现代机械企业行业发展过程中需要解决的重要问题之一,其对于机械企业行业的发展有着重要的影响作用。本文就目前我国机械企业资源开采和加工的发展现状,简要分析机械企业资源机械加工的生产率,并提出相关对策。     

关于人力资源管理效能评价指标体系研究

随着社会体制的不断改革与深入,企业的发展模式发生着巨大的变化,人力资源作为企业发展中的重要资源,受到了人们的广泛关注。要想企业获得长足的发展,就必须要采取措施提高企业人力资源的管理水平,建立健全的人力资源管理效能评价指标体系,充分激发企业员工的积极性,提高企业的凝聚力,从而推动企业的健康发展。本文就人力资源管理效能评价指标体系进行全面分析,以供参考。     

知识型企业的社会资本与知识创造

随着知识全球化趋势的不断发展和产品生命周期的不断缩短，知识已成为企业获取持续竞争优势和创富的最关键资源。尤其是对知识型企业而言，如何通过持续的知识创造来提高企业的竞争能力已成为企业最关注的焦点之一。本文在综合分析知识型企业知识创造的途径和障碍的基础上，结合社会资本理论，进一步阐述，知识型企业应该通过构建良好的社会资本来提高企业的知识创造能力。