高校办公室业务管理优化路径研究

高校办公室业务管理具有明显的综合性、时效性、服务性特征。当前，由于业务范围广、业务种类繁多、工作量较大等原因，一些高校办公室管理尚存在体制不合理、制度不完善、职能不明确、业务能力不足等问题。为有效推进高校教学改革进程，更好地服务高校教学工作，提出优化高校办公室业务管理结构的策略，为提高高校办公室管理效率和工作质量提供理论依据。     

高校系办公室工作人员继续教育探索

在高校快速发展的新形势下,新建高等院校系办公室的管理职能及承担的任务大大增加,问题也大大增多,尤其是工作质量和效率低下的问题。究其原因,不外乎高校系办公室工作人员工作积极性不高、整体素质不高、工作经验不足、协调能力弱等。因此,一线工作人员应不断加强继续教育,提高校系办公室工作的质量和效率。     

推进高校办公室办公自动化的思考

信息技术的迅猛发展,使信息化成为高校管理当中的重要部分。做好新形势下的高校办公室工作,提高工作质量和效率,就要转变工作方式,实施无纸化办公,进一步推进高校办公室办公自动化。本文就推进高校办公室办公自动化的必要性、遇到的问题及对策方面进行了思考。     

推进高校办公室办公自动化的思考

信息技术的迅猛发展,使信息化成为高校管理当中的重要部分。做好新形势下的高校办公室工作,提高工作质量和效率,就要转变工作方式,实施无纸化办公,进一步推进高校办公室办公自动化。本文就推进高校办公室办公自动化的必要性、遇到的问题及对策方面进行了思考。     

高校办公室管理的新思考

高校办公室作是学校行政管理的枢纽,是为学校教学、科研服务的重要职能部门。在高等教育发展日新月异的今天,只有明确时代对高校办公室的要求,才能做好管理工作,提高学校的办公效率。     

借鉴精细化管理 提高高校办公室工作水平

办公室是高校综合、协调、管理、服务的枢纽部门,事务繁琐而重要,借鉴精细化管理,提高办公室工作效率和服务质量。办公室精细化管理,就是要通过明确岗位职责、细化工作责任、制定工作流程、健全机制制度、建立考评制度,建立起全新的以人为本、统筹兼顾、注重细节、创新发展,实现工作质量和效率同步提高的办公室精细化管理。     

谈重视高校办公室信息工作的必要性

文章分析了高校办公室信息工作的内涵,阐述了高校办公室信息工作的重要功能,进一步明确了当前和今后信息工作的主要任务,并就如何全面提高信息工作质量进行了讨论。     

新时期高校院级办公室办公自动化建设的实践与思考

在高校管理中，办公室工作是机关管理工作的一个枢纽和窗口，在现阶段大力推进办公室自动化是转变工作方式，提高管理工作质量和效率的重要措施。本就办公自动化建设方面的实践做了一些探索和思考。     

提高高校党委办公室工作质量和效率的思考

认为提高高校党委办公室工作的质量和效率，要树立五种意识，即政治意识、全局意识、责任意识、服务意识和创新意识；处理好五种关系，即质量、效率与思维定势的关系，质量、效率与业务技能的关系，质量、效率与方法策略的关系，质量、效率与稳妥的关系，质量、效率与工作业绩的关系；做好五方面的工作，即增强参谋服务的主动性，提高督促检查的实效性，发挥综合协调的和谐性，保证服务的有序性，增强管理的规范性。     

略论高校办公室工作的几种关系

高校办公室是学校的综合办事机构，在学校的日常工作中不论对内对外都起着举足轻重的作用，所以做好办公室工作必须妥善处理好各种关系，才能充分发挥高校办公室的中枢桥梁和参谋的作用。     

论高校院系办公室人员的时间管理

高校院系办公室人员的日常工作具有繁杂性、规律性、突发性等特点,这些特点造成了时间使用混乱、不合理,从而降低了工作时间的使用效率。因此,高校院系办公室人员必须努力做好时间管理,掌握时间管理的措施和方法,才能迅速提高工作效率,增加时间使用价值,获得更高的工作满意度。基于此,结合实际探讨工作中时间管理的重要性,并提出时间管理的几点建议,以期对高校院系办公室人员在时间管理上有所借鉴。     

高校办公室效能建设之管见

高校办公室在学校的整个工作中，具有特殊的地位和重要的作用，办公室工作效率的高低直接影响着学校工作的开展和形象的树立。在新形势下，高校办公室应进一步加强效能建设，切实提高工作效率，才能更好地发挥作用。     

对提高高校院系办公室工作质量的思考

为更好地发挥高校院系办公室纽带与桥梁的作用,提高办公室的工作质量,本文结合作者自身的工作体会,从明确办公室的工作职能、应遵从的原则、自我提升以及和谐内外关系构建等四个方面进行了论述与探讨。     

试论优化高校院系办公室管理

校院系办公室管理工作是高校建设不可或缺的组成部分：它是上传下达、承上启下的重要环节，提高办公室人员素质，提高办公室自动化，才能更好地为广大师生员工、为教学、科研服务。     

关于高校办公室工作的思考

高校各级办公室工作具有传达信息、沟通协调、辅助等重要的作用。提高办公室工作的效率,为高校工作尽好服务是当前高校管理工作的重要内容。办公室工作需要通过抓住重点、简化程序、科学管理、规范传达、前后照应、注意效果来提高信息传达的质量和效率;通过提高素质、培养信心、学习技巧、灵活应用、注重方法,增强魅力等方法来提高沟通协调的技巧和艺术;同时分清主次,强化管理、责任到人,注重鼓励、提升水平,促进效率来提高辅助教学工作的深度和广度。     

知识经济时代对高校办公室人员的要求

知识经济时代不同于农业经济与工业经济时代，它对高校办公室工作人员提出了新的要求，要求高校办公室工作人员有多种意识，即政治敏锐意识、创新意识、终身学习意识、团结协作意识、服务意识、效率意识、公关意识、竞争意识，才能更好地服务于学校的改革与发展。     

知识经济时代对高校办公室人员的要求

知识经济时代不同于农业经济与工业经济时代，它对高校办公室工作人员提出了新的要求，要求高校办公室工作人员有多种意识，即政治敏锐意识、创新意识、终身学习意识、团结协作意识、服务意识、效率意识、公关意识、竞争意识，才能更好地服务于学校的改革与发展。     

论高校二级院系办公室管理人员工作现状、原因及应对策略

新形势下,高校二级院系办公室管理人员面临管理水平提升、职业生涯发展等各种困境,办公室管理人员如何找准角色定位,明确工作职能目标,提升管理工作水平,促进自我发展,已成为一个亟待解决的高校管理问题.本文通过对当前高校二级院系办公室管理人员工作现状、原因的分析提出了相应的解决对策.     

试论高校办公室系统整合机制的构建

高校办公室承担着高校十分重要的工作，有没有一个好的运行机制，直接影响着其职能的发挥和工作的效率。通过合理配置资源、建立合作机制、采取激励措施等方法，构建有利于提高工作效率的办公室运行机制。     

如何提高机关办公室工作质量和效率

随着社会的变革和市场经济的发展,办公室工作的地位和作用日益重要,任务日益繁重,要求越来越高.只有不断提高办公室工作的质量和效率,才能充分发挥办公室的职能作用,成为领导的参谋部.