老板的四种境界

如何做老板？做一个什么样的老板？这恐怕是让所有老板们头痛的问题之一。 当然,对于那些已经上了“贼船”而又轻易下不来的老板们来说,则要多花点时间来思量：如何才能避免让自己陷入“经商、经商,经常受伤”的无止境的愁苦中去。     

罗琦，选择回来

签约这天,罗琦有点紧张,为了放松,她小心地问老板：“我可以来点酒吗？” “可以”,老板姜树,“树音乐”创办人,20年前他是罗琦的歌迷：“红洒、白酒什么都有,你要什么？”“红洒吧”。酒上来,罗琦一杯一杯一直喝到醉。     

记者的底线

我所分管的一本杂志,两个周前做了一期专题策划：“老板的心里底线”。诡异莫测的企业政治版图,纵横交错的利益链条,企业老板们的“寡人心态”。看上去非常复杂,但说来说去,最后恍然大悟,原来这条底线早就明摆在那里——那就是老板的利益不可侵犯。     

趣味驿站

客户端 一位IT经理走进一家拉面馆,问：“你们需要客户端吗？” 老板说：“面一般是伙计端,忙的时候才需要客户端。”     

不要在报道中滥称“老板”

不要在报道中滥称“老板”浙江日报不久前刊登一篇文章，题为《不当“老板”作公仆》。文中说，时下，“老板”一词相当流行。不光非公有制企业的经营者被称为“老板”，国有企业的厂长、经理，甚至一些党政干部也被恭维成“老板”。“老板”一词在一些人的头脑中变成了一...     

不当“老板”作公仆

时下,“老板”一词相当流行。不光非公有制企业的经营者被人称为“老板”,国有企业的厂长、经理,甚至一些党政干部,也被恭维成“老板”。由此还派生出一系列的“老板”用品:写字台被称为“老板桌”;一些商品被冠之以“老板”牌;日常生活中大到穿靴着衣,小到     

学会欣赏别人

从报纸上看到一则小故事，说台湾作家林清玄去一家羊肉馆用餐，老板对他说：“你还记得我吗？”林清玄说：“记不起来了”.     

做一个温文尔雅的老板

按现代汉语词典里的解释之一,老板就是“私营工商业的财产所有者;掌柜的。”那“掌柜的”又是什么意思呢？“旧时称商店老板或负责管理商店的人。”——其实谁不知道老板？     

幸福源于大处精明

曾有人问一位老人：“如果生了病,你会去看医生吗？”老人说：“我会的,因为医生要吃饭。”又问：“如果医生给你开了许多药,你会买吗？”老人又说：“我会的,因为药店老板也要吃饭。”人们再问他：“你会把这些药都吃了吗？”老人则说：“我会尽量扔掉它们,因为我要活命。”     

不用手机的一天

开会时老板发火了：“别假装业务很忙,我知道你们在玩手机。谁没事老低着头对着自己的裤裆傻笑？”     

有一种女人嫁给谁都幸福简

奥巴马老婆去买花,花店老板说：“你真幸运,嫁给了一位总统!”她微微一笑说：“我嫁给你,你也是总统!”这是怎样的一种自信!不是我嫁给谁我就幸福,而是我是谁,     

趟路转型发展——记乡宁县隆水集团董事长张连水

由挖煤炼焦当“煤老板”,到栽树播绿做“农老板”,再到挖掘地方文化、开发特色旅游试水“水老板”——这是一个农民企业家勇尝转型“螃蟹”;完成华丽转向,实现成功飞跃的多彩轨迹。他就是乡宁县隆水集团董事长张连水。     

山西黑煤窑的周旋功力

什么人最关心政治?除了官员和学者,也许还得再加上另一类人——黑煤窑的老板们。这不,4月中旬,当太原市召开“两会”之际,辖区内的黑煤窑竟有一部分停产歇业,太原市万柏林区王封乡的一位黑煤窑的老板对着他的“客户”诉苦：“市里开‘两会’呢,风声太紧,实在没有办法出煤!”但当“客户”提出要另寻货源时,他又拍着胸脯保证“等‘两会’一过,马上就可以正常出煤了!”黑煤窑“两会”期间的停产,凸     

中俄两种“跨国媒体购买”行为的比较

金融危机之后,英国媒体成为世界的“香饽饽”,中国和俄罗斯的老板们不约而同都到大不列颠“淘金”。曾是苏联国家安全委员会成员（“克格勃”）特工的俄罗斯老板亚历山大·列别杰夫最近宣布,以一英镑（约合1．5美元）的象征性价格,     

趣味驿站

给力的车牌号 有个富豪想买车,但一直挑不到好的车牌号。车行老板说：“这个车牌不错,您瞧100544（动动我试试）,保证没人敢惹您。”     

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给力的车牌号 有个富豪想买车,但一直挑不到好的车牌号。车行老板说：“这个车牌不错,您瞧100544（动动我试试）,保证没人敢惹您。”     

默多克建全球最大印刷厂否认新闻纸媒夕阳产业

据新华社：一家号称“全球最大”的印刷厂在英国开工。这家印刷厂的老板是传媒大亨鲁珀特·默多克,工厂占地面积相当于23个足球场,每小时可印刷100多万份报纸。     

从“赶稿游戏”到“老板游戏”:互联网平台中自由撰稿人的劳动控制

在新闻业“赶稿游戏”的基础上,非正式工作的自由撰稿人在缺乏基本劳动保障权利的前提下仍然努力工作的原因是“老板游戏”的存在。互联网内容平台对自由撰稿人的同意制造与劳动控制,主要体现在三个维度：一是劳动入场上以“自雇”与“自由”的命运自主理念制造同意,实则是隐蔽的意识形态控制;二是劳动过程中以“报题”、“抢题”与“赶稿”的时间自由制造同意,实则是隐蔽的时间技术控制;三是劳动成果上以“计件制”、“计档制”与“计流量制”的公平感知制造同意,实则是隐蔽的数值控制。“工人”与“老板”双重身份的重合,引发自由撰稿人“以自我为企业”的自我程控与意识规训。此时,自由作为一种意识形态幻想,是包装成“自由”的“控制”。     

自强不息的“小老板”

《终端家园》像一朵淡雅的新花，展现在我这位《新闻天地》的老读者面前，不由得连声为这个栏目叫好。这组稿件共有4条稿件，分别介绍了4位在一线从事销售“芙蓉王”、“白沙”的“小老板”，然而。读了之后深切地感觉到“小老板”不“小”，自强不息精神可敬!     

赵本山的“CEO文化”

从某种意义上说,中国企业的企业文化本质上就是一个“CEO文化”,通俗来讲就是“老板文化”。一个企业,老板的习性是什么样的,员工们的习性就会是什么样的,老板的风格是什么样的,这家公司的形象就是什么样的,当然也有不合流的,那结果自然是迟早打包走人。这种“企业文化”不独是中国的特点,也是几乎整个亚洲企业共有的企业特点。