赏识教育在中职生英语阅读教学中的运用

英语阅读理解是英语教学中的一项重要内容,然而在中职生的英语教学中,阅读能力的培养相对于听力和口语容易忽视。如何培养中职生的阅读理解能力呢?根据中职生自信心缺乏并具有厌学心理这一实际情况,运用赏识教育的方法多渠道的帮助中职生树立自信心,提高中职生的英语阅读理解能力。     

培养中职生自信的途径

自信心是一个人对自身力量的认识、评价所形成的稳定的内心体验,是一种强大的内部动力,自信是成功的动力源泉,是成功的第一秘诀。可是目前在中等职业学校中普遍存在着学生自信心不足的现象,引起这一现象的原因是什么呢?如何才能托起中职生自信的太阳呢?本文就中职生缺乏自信的现象产生的各种原因展开论述,并就培养中职生自信心的各种途径进行了归纳总结。     

培养中职生自信心促进班级管理

自信心是一种反映个体对自己是否有能力成功地完成某项活动的信任程度的心理特性,中职生自信心影响个体发展和班级管理成效。作者通过分析中职生自信心与班级管理关系及现状,从了解学生、确立目标、利用活动载体、调整评价体系、适时总结表扬并加强专业认知方面提出培养中职生自信心的方法,以实现促进班级管理的目的。     

加强口语交际训练培养中职生的口语交际能力

本文基于中职生口语交际能力训练的初步探索,试从训练渠道、形式及做法、评价方案等三方面进行阐述,最终得出结论:加强口语交际训练能够增强中职生的自信心、激发中职生的语文学习兴趣,提高中职生的口语交际能力.     

培植好习惯,理直气壮做“职业人”

好习惯是中职生的第一技能。如何培养中职生良好行为习惯,是中职教育的主要内容,也是中职教育当前急需解决的重要课题。本文从养成教育、自信心教育和入职教育三个方面对培植好习惯,助力中职生成功走向"职业人"进行了全面探析。     

中职班主任如何培养学生的学习自信心

本文分析了中职生缺乏自信心的原因,并结合作者的班主任工作心得,就如何培养中职生的学习自信心进行了探讨.     

中职计算机教育中学生可持续发展能力的培养

人的可持续发展能力．是指一个人在完成一定阶段学校教育后,所达到的知识、能力、素质,既满足当前就业需要．又能满足今后继续发展需要的能力。所谓中职生的可持续发展能力．简单来说是中职生保持自身具有可持续发展态势的能力．是指中职生应该掌握一种良好的学习方法、学习能力、勇于创新的能力,将来走人社会才能很快掌握层出不穷的新知识。     

管导结合、以导为主，拓展德育教育有效途径

针对中职生文化基础相对薄弱但动手实践能力较强，自信心和自我管理能力不足但创造力、想象力丰富的特点，我校坚持以培养学生诚实守信、爱岗敬业、     

让学生看到自己的力量——浅析中职班主任对重构学生自信心的实践与思考

本文从自信心这个角度分析了中职学生重构自信心的迫切性,对中职生自信心的培养提出了一些可行性建议和措施。     

中职学生应该了解点历史

中职教育中缺乏历史学科的设置,这已成为制约中职生人文素养发展的一个重要因素。从长远发展来看,不利于中职生的成长。历史教育可以提升中职生的责任感,增强他们的自信心,促进他们树立正确的人生观和价值观。本文以"了解点"为切入口,让中职生了解点历史知识,由浅入深,逐步渗透,让中职生在历史的学习中全面提高自身的素质。     

天生我材必有用

我在二十多年的教育生涯中，始终用“天生我材必有用”这一名句作为教书育人的格言，激励一个个中职生树立自信心，发现自己的长处，学一技之长，成长为有益于社会的人。     

任务型教学法在中职英语教学中的应用

尽管中职英语教学以培养中职生英语能力为目标,但长期以来,实际教学仍遵循以往的以教师为中心的教学模式,忽视了中职生在教学中的主体地位,导致中职生在英语学习中普遍存在基础不扎实、学习能力偏弱、自信心不强以及缺乏恒心和毅力等问题。因此,如何激发中职生学习英语的兴趣,提高教学质量是中职英语教学亟待解决的问题。任务教学法与传统教学方法的本质区别在于该教学方法让学生从语言学习的束缚中解脱出来,在完成任务过程中运用和理解知识。本文试述在中职英语教学中应用任务型教学法的意义及策略。     

浅谈如何培养中职生的学习兴趣

中职生一个非常明显的特点就是学习兴趣不浓,导致上课不听讲,课后不复习,甚至调皮捣蛋。如何提高中职生的学习兴趣呢？本人认为一是要树立起学生学习的自信心;二是要建立良好的师生关系;三是要完善对学生的评价体系。     

中职生班级管理关键词

职业教育是我国教育体系的重要组成部分。中职生是一个特殊的群体,成绩差、纪律差、缺乏自信心,这要求我们班主任需要理论联系实际,创造性地开展班级管理工作,从而使班级建设卓有成效。结合自身班级管理经验,提出了中职生班级管理的几个关键词。     

中职生自我概念与一般效能感关系研究

自我概念是人格心理学研究的中心问题之一,而一般效能是社会认知理论的核心概念,研究丽者之间的关系,对于提高中职生的自我认知能力,树立自信心和培养其健全的人格具有重要意义。     

浅谈中职生自信心的培养

本文指出了导致中职生自信心不足的常见原因:初中阶段受到漠视、认为自身知识薄弱、中考失败.针对中职生普遍存在的自信心不足现象,提出了培养自信心的途径:榜样教育、成功体验、潜能开发、正面教育、合理期望.     

中职生英语阅读理解能力的培养和提高

现代社会的发展及中职生未来的工作性质对于中职生的英语阅读理解能力提出了越来越高的要求。根据中职生的特点,在帮助中职生树立自信心的基础上,提出了通过大量阅读的方法达到培养和提高中职生阅读理解能力的目的。     

让中职生找回自信,实现“美丽转身”

中职学校的多数学生曾是基础教育中被忽视的弱势群体,与他人在学习成绩上的落差导致了自信心不足,产生了强烈的自卑感.班主任要善于引导中职生认清自己的角色、转变观念、做好职业规划,找回失落的自信心,实现“美丽转身”,真正做一个学有一技之长、会做人、会生活、有发展的“社会人”.     

让学生看到自己的力量——浅析中职班主任对重构学生自信心的实践与思考

本文从自信心这个角度分析了中职学生重构自信心的迫切性,对中职生自信心的培养提出了一些可行性建议和措施.     

如何在历史教学中培养学生的自信心理

<正>自信是一个人对自己的积极感受,是一个人感受自己、认识自己、评价自己的方式。从心理学的角度讲,自信心是个性心理的重要特征。自信心是指对自己及自己从事的事业深信无疑,坚信自己的事业一定成功。自信心强的人,总认为自己的能力无穷,相信自己的能力,相信自己的价值。一个人若经常