基于开放式信息化理念下的企业信息化研究

当前企业信息化水平难以戏剧性提高,其主要原因是来自企业内外部各种因素。本文从寻找制约信息化水平戏剧性提高因素为切入点,提出了开放式信息化理念,并从其多功能性、开放性和动态稳定性角度,论述了用开放式信息化理念戏剧性提高企业信息化水平的机制,从而为企业信息化建设提供参考。     

企业信息化建设现状及建议

阐述了企业信息化建设发展现状及制约发展的主要因素,并指出了企业信息化建设发展中应当着重注意的几个问题。     

企业信息化提升企业竞争力的螺旋模型

以信息化促进企业管理变革、提升企业竞争力是企业进行信息化建设的必经之路。在企业信息化的过程中,由于受众多因素的限制,信息化在提升企业竞争力方面呈现出一个螺旋上升的趋势。通过构建企业信息化提升企业竞争力的螺旋模型,提出只有不断改善影响企业信息化提升企业竞争力的制约因素,融合组织结构、人力、文化等其它因素,才能最终达到提升企业竞争力的目的。     

用供需网理念提升我国企业信息化水平研究

当前企业信息化水平难以戏剧性提高,其主要原因是来自企业内外部各种因素。从寻找制约信息化水平戏剧性提高因素为切入点,提出了供需网理念,并且论述了用供需网理念戏剧性提高企业信息化水平的机制,从而为企业实施信息化建设提供参考。     

企业信息化中知识转移阶段性的研究——以某煤炭集团企业信息化咨询项目为例

信息化知识转移的有效性是企业信息化项目成功实施的保障。信息化知识转移不仅涉及多方主体,而且所转移的知识具有系统性、复杂性、专业性,无疑增加了知识转移的难度。文章首先分析了信息化知识转移过程中的参与主体、主要影响因素,又以知识转移过程模型为分析框架,深入研究了企业信息化不同阶段知识转移的参与主体、所转移知识的内容以及工作重点,最后以某煤炭集团企业信息化咨询项目为例进行实证分析。     

企业信息化战略、选型与实施的决策探讨

信息化已经成为当今企业提升核心竞争力的必然选择。企业信息化是一项复杂的系统工程,具有长期性、风险性,能否取得成功,受制于企业信息化的战略、信息化需求、信息化总体构架、产品选型、项目管理能力等多方面因素,归结起来主要取决于企业的信息化发展战略的决策、选型策略的决策、实施方法的决策等。本文结合作者本人的认识和实际工作,对这些问题进行了简要的分析和归纳,对企业信息化建设过程中的系列决策问题,提出了一些初步的看法。     

重视企业信息化的非技术因素

企业想从信息技术应用中获利，必须投资于培育整体的IT能力，而非孤立的IT系统。因此，信息化的成败不仅受技术因素影响，还受非技术因素影响。中国企业在信息化的进程中对非技术因素缺乏足够的重视和管理技巧，形成非技术因素管理缺口，造成信息化项目的成功率不高。本文提出了中国企业信息化进程中4种主要非技术因素：领导因素、组织变革和变革管理、项目管理、应用管理。     

企业信息化中知识转移的影响因素及其对策

企业信息化失败的主要原因是非技术方面的因素,有效的知识转移可以很好地解决这个问题.本文从用户方的角度对企业信息化中知识转移的影响因素进行了系统分析,进而提出了促进知识转移的对策.     

企业信息化的成因、表现及形象

从三个方面论述了现代企业信息化,即现代企业信息化的成因、现代企业信息化的主要表现和塑造现代企业信息形象。     

企业信息化成熟度评价指标体系的研究

分析现存企业信息化水平评价指标体系的问题和不足,根据企业信息化成熟度模型,提出了基于企业信息化发展规律、信息系统实施的影响因素、企业信息测评体系等理论的企业信息化评价一级指标体系框架。为今后建立多层企业信息化成熟度评价指标体系奠定了基础。     

情报学困境及其解决方案评析

情报学困境主要发生在情报学基本理论层面,是"情报学基本理论困境"."情报学解决方案"是针对情报学困境问题的解决所提出的总体构想.本文在列举情报学困境的代表性论述的基础上,提炼出我国学者提出的6种情报学解决方案,即"大情报观"方案、信息学或信息管理方案、知识论或知识管理方案、Infortelligence方案、Inforknowlligence方案和三大范式方案,并对这几种情报学解决方案进行了分析和评价,最后提出情报学解决方案的未来走向.     

制度经济学视角下的我国职业教育发展

本文认为我国职业教育的困境本质上可以看作是一个制度经济学的问题.我国职业教育存在问题的根源是职业教育的基本属性一直没有得到明确,相应的制度安排出现偏差.本文分析了我国转轨时期职业教育存在问题背后的制度系统,从治理制度的角度分析怎样在制度上保证我国职业教育的健康发展.     

以社会主义核心价值体系引领高校行政管理

本文通过阐述当前高校行政管理面临的价值困境,进一步指出重新审视和塑造高校行政管理人员价值取向的重要性,并就以社会主义核心价值体系为塑造管理人员价值观的重要导向提出了可行性的建议和解决路径。     

无神的偶像崇拜:十诫的跨文化诠释困境

偶像崇拜是基督宗教与其他宗教相遇过程中常会碰到的问题,也是与其他宗教对话须妥善处理好和有待进一步反思的问题.明清之际天主教与儒家相遇,就碰到了偶像崇拜跨文化诠释的困境.文章从偶像崇拜这个关键词入手,来呈现这一困境,并揭示这一困境的成因以及关于中国礼仪性质争论的实质.     

中国企业构建管理竞争能力问题的思考

针对中国企业目前发展所面临的困境及所表现出的市场竞争形式,按照哈默尔与普拉哈拉德的战略管理思想,结合中国市场特点、企业成长规律、企业发展趋势等方面因素综合考虑,提出构建管理竞争能力或许是中国企业走出困境的理性选择的观点。最后给出了具体的操作思路与建议。     

浅谈大学生数学竞赛在大学数学公共课教学中的作用

本文探讨大学生数学竞赛对大学数学公共课教学的促进作用,指出一些利用数学竞赛活动破解课堂教学困境的方法。     

信息管理专业“T型”人才培养体系构建

阐述了信息管理专业的发展困境,从信息管理专业的职业定位出发,提出了“T型”人才培养模式,并对其能力结构及相应的课程体系进行了论述。     

浅析如何提升高职院校学生的外企英语面试技巧

本文通过作者在日常的高职英语教学过程中的体会,结合目前国内高职院校学生在外企求职过程中所遇到的困境,提出自己的见解,并有针对性地提出了提高面试技巧的建议。     

基于组织模式的集群创新困境及解决途径探析

对中小企业集群创新困境进行了探讨,并从动机和效率两个角度对这一困境的突破进行了分析。认为模块化组织与龙头企业网络组织是解决集群创新困境的基本途径,而且创新模式的演变因产业特性而异,并且需要良好的创新环境支撑。     

浅谈高校思想政治理论课教学的创新

高校思想政治理论课肩负着培养社会主义合格人才的神圣使命,而当前高校思想政治理论课教学存在脱离社会、脱离学生生活实际等现象,让教学面临困境。只有锐意改革,勇于创新,创新教学理念、创新教学方法、创新考核机制、创新教师队伍组成,才能丰富学生的知识、提升学生的思想道德修养、塑造学生健全的人格,完成好这门课程的教学目标。