高等学校管理人员应具备的职业道德素质及能力

近年来,随着我国国民经济的快速发展,高等教育管理体制也发生了深刻的变革。高校管理人员作为学校高效运作和发展的核心之一,他们应该具备什么样的职业道德素质及能力成为高校管理工作的关键问题。高尚的职业道德及较强的工作能力,是高校管理人员完成各项管理工作任务的有效保证。为此,高校管理人员必须具备以下几方面的素质,才能完成新形势赋予管理人员的重任。一、政治立场坚定,保持头脑清醒坚定的政治立场,是高校管理人员必须具备的首要的具有决定作用的素质。当前形势下,中国加入WTO ,经济全球化,政治多极化,国际竞争异常激烈,如果管…     

科学发展观指导下的高校档案管理人员素质内涵建设

站在科学发展观的高度,从政治素质、职业道德素质和业务素质三个方面提出了加强高校案管理人员内涵建设的合理化建议.     

论高校教务管理人员的素质培养

教务管理是教学管理的重要组成部分，教务管理人员的素质直接关系到管理质量的好坏。高校教务管理人员应具有职业道德素质、业务素质、创新素质，但当前在一些高校的教务管理人员中还存在诸多问题。培养高校教务管理人员的素质一要加强对教务管理工作重要性的认识，二要加强思想素质的培养，三要加强业务培训，四要建立考核激励机制。     

论房地产管理人员职业道德与培养

本深刻透析房地管理人员职业道德的内涵，提出了房地产管理人员职业道德及素质培养的基本方法，旨在提示当今商品经济中房地产管理人员职业道德素质，对推进房地产业发展有着重要意义。     

新形势下高校图书馆职业道德素质建设研究

在深入学习实践科学发展发展观的新形势下,高校图书馆职业道德素质建设至关重要.当前高校图书馆馆员职业道德素质存在诸多问题.本文提出了图书馆员的职业道德素质建设策略.     

图书管理人员职业道德的培养

高校图书管理人员的职业道德直接影响着图书馆职能的发挥。文章从图书管理人员职业道德的内涵着手,分析了影响图书管理人员职业道德形成的四大主要因素,有针对性地提出了加强图书管理人员职业道德建设的具体措施。     

论高校科研管理人员应具备的十大素质

高校科研管理人员素质既包括专业、技术、技能方面的,如信息处理、政策把握、整体协调、开拓创新等能力,也包括人格和道德方面的,如敬业精神、职业道德等。高素质管理人员是高水平科研管理的基础。     

民族地区高校公共计算机设施管理探讨

民族高校应重视公共计算机设施的管理,要从机房环境、硬件、软件、网络、人员管理等方面着手开展工作.要关注机房内的温度、湿度和卫生,防止静电干扰;要求管理人员要具备良好的教师职业道德,具有乐于为师生服务的思想、吃苦耐劳的精神和良好的专业素质.     

谈新形势下高校财务收费管理人员的素质建设

加强收费管理人员素质建设,是应对高校收费管理面临的问题,提高收费管理水平的重要途径。收费管理人员要有较高的政策法规水平和良好的职业道德修养,还必须具有较强的业务能力和信息综合、沟通协调及管理创新能力。做好人员选用,加强业务培训和交流,建立激励和竞争机制,加强监督是提高收费管理人员素质的主要途径。     

高校档案管理人员职业道德建设的意义

在高校档案管理的各项工作中,档案管理人员都将参与其中并扮演着重要的角色.档案管理工作的优劣与否、效率的高低程度,都与管理人员的职业素质和道德水平息息相关,加强高校档案管理人员职业道德建设,有利于激发档案管理人员职业责任心、提高为师生服务的质量、发扬开拓创新精神、保持严谨细致的工作作风.     

高校管理人员职业倦怠成因与策略研究

在激烈竞争的当代社会,高校管理人员面临着巨大的压力和挑战,管理人员的职业倦怠已成为一种较为普遍的现象。为更好地发挥高校的育人功能、提高高校的行政效率,需要不断完善高校管理人员的职业道德,提升其知识能力水平;构建系统的激励机制,强化管理人员继续教育,保持其心理健康;不断提高管理人员的社会地位,保持社会对其合理期望。     

论高校辅导员职业道德建设

辅导员职业道德建设是高校辅导员职业化、专业化发展的重要内容.本文通过对高校辅导员职业道德素质的分析,进一步阐述了高校辅导员职业道德建设的重要性,从而提出加强高校辅导员职业道德建设的几点建议.     

当代高校图书馆员职业道德建设研究

分析了在中国网络信息发展时代,高校图书馆职业道德建设的特征;指出在信息网络时代高校图书馆馆员职业道德建设从传统服务模式向现代化服务模式转变的要求;以及高校图书馆职员在高校图书馆建设的事业中应不断提升的综合素质,提出了加强高校图书馆职业道德建设的主要途径与方法.     

高校管理人员科研素质论略

高校管理人员必须具备科研素质,它既是影响高校管理工作的内在因素之一,也是促进高校管理理论发展的需要。提高高校管理人员科研素质的途径有二：一是做好在职人员科研素质的培养和训练;二是不断补充高素质的管理人员。     

高校青年教师职业道德现状及应对策略

高校青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,他们职业道德素质同其能力素质一样,直接关系到高校人才培养质量。高校青年教师职业道德建设现状不容乐观,需要多层面制定应对策略并采取可行措施：完善高校教师职业道德规范,建立科学考核评价体系;强化教育,规范管理;严格要求,为人师表,以良好的职业道德意识约束自我行为。     

论高校科研管理人员的素质要求

科研管理是高校科研活动的重要组成部分,科研管理人员的素质直接影响到高校科研工作的开展,因此必须重视科研管理队伍建设.本文以能力素质"冰山模型"为指导,分析了对高校科研管理人员的素质要求及其应用.     

高校图书馆管理人员综合素质探讨

图书馆是人类文化的集散地,是人类文明的结果,又是延续、传播人类文化的一个主要平台。而做为掌管这个文化平台的管理人员,其素质高低,对于文化知识的有效传播起着至关重要的作用。因此,提高管理人员的综合素质,建设一支具有较高的思想文化素质、良好的职业道德素质、丰富的专业知识素质和掌握现代化科技知识、具有较高的学习能力及富有责任心的图书管理队伍,则是高校图书馆适应现代化发展需求的保证。     

学校管理人员的职业道德特点和建设

学校管理人员的职业道德特点和建设唐燕玉学校管理人员是学技工作的组织者、指挥者、实施者，是学校培养人才的系统工程中不可缺少的一支队伍，是人才培养质量的重要保证之一。学校管理人员的素质高低直接影响到管理人员的管理水平和工作效益，而学校管理人员的职业道德素...     

当前高校大学生职业道德教育浅析

进入21世纪以来,我国经济、文化都取得迅速的进步,企业在对高校学生的选拔上,对大学生的职业道德素质要求也因此越来越高.职业道德素质能够直接影响大学生在工作中的表现,从而提高他们的工作质量和工作效率.因此,高校要提高对大学生职业道德教育的重视力度,努力完善高校大学生职业道德教育体制,以提高我国大学生的职业道德素养,使其能够得到全面发展.     

新建本科院校图书馆管理人员素质提高策略探究

高校图书馆是学校教学科研的知识保障,是传播先进思想和文化的重要窗口.新建本科院校图书馆,只有强化图书管理人员职业道德意识、培养图书管理人员良好的个性心理品质、提高图书管理人员综合技能并转变服务理念,提供适应时代发展要求的现代化信息服务,才能更好地为高校的教学科研服务.