论失独群体的相对剥夺感及其集体行动风险

本文运用戴维斯J曲线理论模型,在梳理总结近几年失独群体在集体维权行动中所表达的利益诉求及政府对此的回应基础之上,认为失独群体对政府的价值期望水平较高且呈持续上升趋势,而政府回应的能力水平较低且呈缓慢增长趋势,二者之间的差距正日益扩大,可能导致失独群体产生强烈地相对剥夺感,进而积累较高的集体行动风险。因此,只有降低失独群体对政府的价值期望,提升政府回应失独群体的价值能力,才能降低失独群体的相对剥夺感及集体行动风险。     

高校会计核算风险及其防范

高校会计核算风险指高校财务人员在履行会计核算职能时发生的风险.按《中华人民共和国会计法》关于会计核算的规定：“会计核算应真实记录并全面反映其业务活动和财务状况.”根据这个要求,高校的会计核算应当真实、全面、准确、完整地反映经济活动情况,这也是会计人员的主要任务.随着高校各项事业的不断发展,高校会计核算难度越来越大,伴随的风险也层出不穷,如收入和支出虚增虚减、资金安全存在隐患、对外经济纠纷频发等.本文就会计核算风险的形式、产生原因及其防范措施,进行探讨.     

高校财务风险及其防范

随着高等教育的不断发展,高校的财务风险问题比较突出。防范高校财务风险应从多方面采取切实可行的措施。     

高校毕业生创业法律风险探析

法治是市场经济的内在要求.任何个人和企事业单位的经济行为无疑都存在着各种各样的风险,其中法律风险是极其重要的一个方面.由于经验欠缺、与社会对接不够紧密等原因,对于即将毕业的高校学生来说,其进行的创业活动所面临的法律风险更大,并且破坏性也相对较大.因此,帮助高校毕业生分析创业的法律风险,对于其提高法律风险意识、采取法律风险防范措施至关重要.     

毕业生就业违约风险防范

案例:(一)小林于毕业前夕,在学校组织的招聘会上,向一大型贸易集团公司投了简历并参加了现场的面试。这家国有公司规模大,实力强,与小林的专业兴趣都比较符合,但是半个月过去了,小林没有等到招聘的结果。这时,小     

浅谈高校财务风险及其防范

我国高等教育进入大众教育阶段后,许多高校迫切地投入资金提升学校的硬件和软件水平,高校的财务管理方面暴漏出了很多问题,形成了一定的财务风险。进一步完善财务风险控制管理,实现学校事业发展目标是高等学校财务决策机构一直研究和探讨的问题。结合我国高校当前总体财务状况和财务管理实际情况,论述了财务风险形成的外在原因和内在机理,并据此提出怎样建立高校财务管理预警系统。     

浅谈促进高校毕业生自主创业的法律风险及立法保障

法律保障是创业环境的重要的组成部分。本文先分析了高校毕业生自主创业的现状及主要影响原因,分别从法律风险和立法保障两个方面分析了高校毕业生自主创业的法律风险及立法保障。     

集体行动理论视域下的高校去行政化

奥尔森的集体行动理论是以共同利益关系的集团为分析客体,探析了参与集体行动的多种集团组织的行动原理与准则,为高校去行政化提供一种新的分析视角和解决思路。集体行动理论中的集团理论、公共产品理论所延伸的小规模集体,更具有凝聚力和有效性,集团成员异质性和有选择性激励等,是解决集体选择无理性的路径。     

高校债务风险防范探讨

随着教育规模的不断扩大,政府对高校的投入远远不能满足高校的发展需要,许多高校通过各种渠道筹集资金来解决学校的资金短缺问题,高等教育事业中凸显的债务问题也越来越严重。文章分析了高债务风险对高校的影响,提出了有效防范高校债务风险的措施。     

高校毕业生就业公正感问卷的编制

该研究在相关研究与开放式问卷调查的基础上,编制了高校毕业生就业公正感初始问卷.对186名毕业生第一次施测,221名毕业生第二次施测,均进行探索性因素分析,然后对872名高校毕业生正式施测的结果进行验证性因素分析.结果表明,高校毕业生就业公正感问卷包括八个维度：就业机会、信息发布、录用程序、招录依据、所受待遇、潜在干扰、自我展示、综合评价.验证性因素分析的结果表明,各指标均达到可接受水平,八维度模型拟合度较好.问卷具有良好的信效度,可以作为高校毕业生就业公正感的测量工具。     

简论高职毕业生就业法律风险及防范

随着高等教育由精英教育步入大众化教育,高职毕业生就业形势更加严峻,用人单位出于自身利益的考虑或者为了片面的降低劳动力成本,有可能在各个环节侵犯劳动者的合法权益,为此,对于高职院校来说,必须研究毕业生就业时可能面临的法律风险,并教会学生防范其风险。     

当前我国高校面临的财务风险及其防范

近年来,高校办学规模不断扩大,办学经费大幅增加,经费来源呈多元化趋势,各高校在加强财务管理,努力提高资金的使用效益的同时,也面临着越来越多的财务风险.本文通过对高校财务风险分析,提出防范与控制的措施.     

高校择业毕业生的心理问题及其对策

高校毕业生在择业过程中表现出 10种心理问题 ,深层次分析这些心理问题产生的原因 ,有助于高校做好就业指导工作。     

高校毕业生职业自我效能感的调查研究

本文通过调查高校毕业生职业自我效能感的状况,分析影响毕业生职业自我效能感的现实 因素,发现高校毕业生职业行为过程的自我效能感偏低,不同类型毕业生职业自我效能感有显著差 异,高校需要通过开展多种渠道的就业指导工作,提高大学生职业自我效能。     

高校餐饮服务食品安全风险及其防范

当前高校餐饮服务主要面临着食物中毒的风险、引发恐慌性食品安全事件的风险和管理者的责任风险。引发高校餐饮服务食品安全风险有多方面的原因,要防范食品安全风险,就要确保高校餐饮服务的公益性质,建构多元化的监督管理模式,健全内部食品安全管理制度,加强食品安全风险教育,保障校园安全,维护社会稳定。     

高校设备采购风险与防范

本文依照高校仪器设备采购在时间上的先后阶段,探讨了每个阶段可能存在的采购风险和成因,并给出了高校设备采购风险的防范对策。     

高校设备采购风险与防范

本文依照高校仪器设备采购在时间上的先后阶段,探讨了每个阶段可能存在的采购风险和成因,并给出了高校设备采购风险的防范对策.     

高校毕业生通向农村的障碍及其对策

为了适应高等教育大众化的社会需求，高等教育规模不断扩大，高校招生数将会逐年增加，高校毕业生就业问题也将日趋突出，特别是大专以下毕业生已呈供大于求的态势。另一方面，由于高校毕业生通向农村的渠道不畅，农业现代化建设急需大量高层次人才却得不到输送。随着人才市场运行机制的健全，人才资源合理配置，“科教兴国”、“科教兴农”战略的进一步实施，高校毕业生通向农村将是大势所趋。当前开展高校毕业生通向农村的研究具有十分重要的理论意义和现实意义。一、高校毕业生通向农村是我国社会经济发展的必然要求　　１历史的实践与…     

高校毕业生的文化素质

高校毕业生的文明离校工作是学校和社会保持稳定的重要环节．同时也是高校学生就业工作的一个检验点,可以从中反映出毕业生的人生观和价值观及学校文化沉淀。思想政治教育工作在毕业生文明离校前发挥着重要的作用。