职工教育如何为企业深化改革服务

职教工作如何为企业深化改革服务?这是改革的大潮给职教工作带来的新课题。从宏观看,改革从头至尾的全过程都与职教工作有着密切的关系。从微观看,改革的各个阶段都给职工教育工作带来各不相同的使命和要求。因而职工教育必须围绕改革深入发展的每个步骤,进行思考,进行探索,搞好工作,从而充分发挥职工教育直接有效地为经济服务的作用和职能。强化思想政治教育为深化改革开路当前深化改革的大幕刚刚拉开,广大职工可能一时不太理解,不可避免地要出现一些疑虑、一些担心、     

“职工教育如何为搞好大中型企业服务”座谈会纪要

中国职工教育和职业培训协会委托北京市成人教育学会召开了“职工教育如何为搞好大中型企业服务”座谈会。本市一部分企业主管教育的厂长(经理)和市局、总公司教育处长应邀参加了会议。中央有关部委办和《工人日报》也派人参加了此次座谈。北京内燃机总厂、北京化工集团总公司、北京市电子办、北京雪花电器集团     

把握好职工教育为企业服务的三个“点”

把握好职工教育为企业服务的三个“点”江苏省东台市化工建材职工学校徐乐林一、为企业科技进步服务职工教育为企业科技进步服务，必须克服就教育论教育的思想，重点抓好“三个为主”，一是在办学层次上，以非学历教育为主；二是在培养目标上，以培养职工的岗位科技意识为...     

认清形势 乘势而上——职工教育如何为搞好大中型企业服务之二

众所周知,任何一个开放系统,都必须经常不断地与坏境发生物质、能量的交换,保持动态平衡,才能顺利发展。职工教育是一个开放系统,必须从周围的环境获得物质和精神方面的支持,获得动力和信息,为其服务,与其建立双向交流,形成良性循环。为此,要做好许多工作,而最主要的就是正确地分析形势、把握形势、明确任务,把“势能”变“动能”,推动各项工作的前进。在新形势面前,能否正确地认识形势、适应形势,是积极进取、乘势而上,还是消极等待、畏惧退缩,可以说是每一个工作者、特别是领导者必须经常考虑的重要问题,也是对每个人的立场、观点、方法的实际考验。     

发展职工教育为企业扭亏增盈服务——济南市成教局召开职工教育为企业扭亏增盈服务现场会

6月18日,济南市成教局在济南机床一厂职工学校召开了全市职工教育为企业扭亏增盈服务现场会。济南市各区成教局局长、职教科长,企业主管局和部分企业分管领导、教育处长、培训中心主任及有关新闻单位共150多人参加了会议。会议主要总结推广了济南机床一厂职工教育经验,动员各级领导、各企业,特别是国有企业领导进一步重视职工教育和提高     

抓好职工教育 为企业生产经营服务

抓好职工教育为企业生产经营服务山西焦化集团有限公司山西焦化集团有限公司是一个以煤为原料进行综合利用的大型化工企业，１９９６年实现利税４９８８．１８万元，上交利税３６７６．１０万元，从而跻身于全国化工企业的“百强”行列。公司能有这样好的经济效益，与狠抓...     

职工教育必须为企业经济振兴服务

职工教育必须为企业经济振兴服务徐乐林社会主义市场经济体制的建立，对职工教育工作提出了更高的要求：职工教育必须适应社会主义市场经济，为企业经济振兴服务。一、为企业科技进步服务职工教育为企业科技进步服务，必须克服就教育论教育的思想，重点抓好“三个为主”。...     

提高工作要求 更好地为企业服务——职工教育如何为国营大中型企业服务之一

国营大中型企业是国家的经济命脉。搞好国营大中型企业,对国民经济的发展和社会进步具有重要作用,也关系着公有制以至整个社会主义制度的巩固。职工教育是企业的重要组成部分,一定要为企业的振兴尽到自己的责任、发挥应有的作用,职工教育工作者一定要认真研究如何为搞好国营大中型企业服务问题。当前,国营大中型企业正面临着生存、发展问题。从整体上看,职工教育是企业的一项不可或缺的永久     

职工教育如何为适应经营机制转换需要服务

飞跃发展的全新形势向职 工教育提出了一个亟待研究解 决的中心课题,即企业相继推向 市场,职工教育如何为适应经营 机制转换的需要服务。 一、顺应企业推向市场自主 经营的变化,扩大其自主办教权 限,以利职工教育多样化发展, 更好地服务于企业 随着国家指令性计划任务 大幅度缩减,企业从统购包销的 避风港一下子推向充满骇浪和 风险的市场。原先朦朦胧胧的市 场意识被唤醒了。企业要生存、     

职工教育如何为适应经营机制转换需要服务

加快改革开放步伐的全新形势向职工教育提出了一个亟待研究解决的中心课题,即随着企业被相继推向市场,职工教育如何为适应经营机制转换需要服务。一、扩大自主办教权限,以利职工教育多样化发展,更好地服务于企业     

论公路职工教育如何为交通建设服务

公路职工开展教育是为了不断提升职工综合素质,提高其公路建设养护的专业技能水平,使其能更好为交通建设服务.本文结合开展公路职工教育的重要性以及对公路建设的作用,探寻出几条如何实现交通建设服务的有效途径.     

看下岗话分流

看下岗话分流友望上一期我们在《看下岗话缘由》一文中，着重谈了下岗问题产生的主要原因二那么，下岗问题能不能解决，又将怎样解决呢？据权威部门统计，１９９７年全国城镇登记失业人口约为５７０万人，登记失业率为３·１％；１９９７年底全国企业下岗职工人数为１１５...     

论职工教育如何为适应经营机制转换需要服务

<正> 加快改革开放步伐的全新形势向职工教育提出了一个亟待研究解决的课题,即随着企业被相继推向市场,职工教育如何为适应经营机制转换需要服务。一、顺应企业推向市场自主经营的变化,扩大其办教自主权限,以利职工教育多样化发展,更好地服务于企业面对企业推向市场自主经营的变化,扩大企业与其自主经营权相配应的办教自主权限,势在必行。这样使企业能够完全按照自己服务市场、开拓市场、引导市场的经营目标、经营战略、以及经营内容实施的需要,     

京津沪召开职工教育理论座谈会 探讨职工教育如何为经济建设服务问题

为了适应经济的加速发展对职工教育提出的要求,京、津、沪三市首次职工教育理论座谈会于六月二十八日至七月三日在上海召开。三市的近三十名职工教育工作者参加了座谈会。上海市有关领导同志对这次会议给予了极大的关怀和支持。与会同志就职工教育与经济发展的关系、职工教育体系、职工教育的正规化、职工教育培训中心等问题发了言。对如何     

职工教育要为企业转换机制服务

一、扩大企业自主办教权限,以利职工教育多样化发展。企业至少可行使下列办教自主权:有权确定教育培训计划和任务;有权拟定本单位实行的岗位规范与实施步骤;有权选定培训对象与增减培训内容;有权制定人员培训、考核、使用和奖励等具体规定和办法。这样,企业就能按照自己服务市场、开拓市场、     

职工教育要为企业经济发展服务

社会主义市场经济体制的确立,把企业推向市场竞争的大潮中。在优胜劣汰的严峻考验面前,企业经营机制发生巨大的变革,也使职工教育大环境发生了根本性的改变。在计划经济体制下发展起来的职工教育,如何主动适应新形势发展的需要,逐步建立与社会主义市场经济发展相适应,充满生     

职工教育要主动直接为企业内部工资改革服务

七届人大四次会议通过的“八五”《纲要》指出:企业将“逐步实行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度。”这是搞活企业的重要措施之一。职工教育,要主动、直接地为企业内部工资制度改革服务。 首先,要强化主动服务的意识。企业内部工资改革是一项复杂的系统工程。它关系到方方面面,牵涉到千家万户。职工教育要主动参与,积极投入。要认     

职工教育如何服务于企业管理

职工教育如何服务于企业管理企业管理是从企业的整体、长远利益出发，就企业发展目标、内部条件、外部环境的均衡所作的决策和规划，以及实施这些决策和规划的全过程。其基本特征表现为：决策的超前性、效益的全局性、目标的动态性、规划的阶段性、参与的全员性和经营的自...