董事会特征与中国上市公司绩效相关性研究

文章通过对中国A股上市公司2007年~2009年共4 810家数据进行了面板回归,结果发现：资产负债率对公司绩效影响显著为正,同时发现公司规模和董事会规模均对公司绩效的影响为非线性的＂U＂型关系以及董事会持股水平对公司绩效的影响显著为负。     

上市公司董事会特征与公司业绩关系研究

董事会作为公司内部治理机制的重要组成部分，对公司业绩有重要影响。鉴于前人大多研究董事会某一特征与业绩的关系，而且没有考虑市场结构和股权结构对二者关系的影响，本文以竞争性市场结构下的上市公司为对象，综合研究董事会规模、结构、会议频率、激励四方面特征对企业业绩的影响，并考虑不同股权结构下董事会特征和公司业绩的差异，及董事会特征与公司业绩关系的差异，由此给出相应的对策建议。     

我国上市公司董事会行为与公司绩效变化的实证分析

董事会作为最重要的公司治理机制之一，对于公司绩效具有重要影响。董事会的日常运作直接体现了董事会在公司治理和公司价值创造中的作用。本文研究发现我国上市公司董事会会议次数的增加没有明显改善公司未来绩效，甚至呈现一定的负相关，董事会不能有效控制公司费用。实证检验表明，我国上市公司董事会行为的质量还需要提高。     

董事会特征与公司盈余管理水平——基于中国民营上市公司面板数据的研究

以2004~2006年在深沪交易所上市的民营企业为研究对象,系统分析了董事会特征对公司盈余管理水平的影响。经实证发现,董事会特征与盈余管理水平存在一定程度的相关性,具体表现为:董事会规模对公司盈余管理水平有不显著的负向影响;董事会频率对公司盈余管理水平有显著的正向影响;董事会独立性、董事会领导结构对公司盈余管理水平有不显著的正向影响;异地独立董事、独立董事的出勤率对公司盈余管理水平有显著的负向影响。     

航空制造企业董事会规模与公司绩效关系分析

文章通过分析航空制造业上市公司经营绩效和董事会结构之间的关系,得出结论:公司绩效和董事会规模之间存在明显的关系,公司组织框架在合理的情况下,董事会规模越大,公司绩效也就相对越高。最后,本文还针对所得结论提出了一些如何从董事会层面完善航空制造企业公司治理结构的合理性建议。     

私募股权投资、董事会特征与公司绩效

以深交所中小企业板和创业板首次公开发行上市公司作为研究对象,结合基于结构和行为视角的两类董事会特征指标,实证检验了私募股权(PE)投资对公司董事会特征及绩效的影响。研究发现:PE的参与对被投资公司上市后的绩效带来了负面影响;在董事会特征方面,有PE投资的公司表现为更低的独立董事占比和CEO双重性比例;PE的参与会使得董事会规模和独立董事占比对公司绩效的负面效用增强。这进一步说明了我国私募股权投资并未对公司产生良好的治理效应。     

董事会特征与CEO薪酬及其薪绩敏感性关系研究——基于佛山市上市公司的实证分析

本文研究佛山市上市公司的董事会特征对CEO报酬及其薪绩敏感性的影响,同时从全国上市公司中随机选取200家作为对照组,将研究结果进行对比分析,探讨公司治理效率以及地方性特点,分析其公司治理现状及不足。结论主要反映出,无论佛山还是全国,董事会的治理效率都没有充分发挥出来,董事会对CEO的监管作用还有很多提高的空间。最后,本文针对实证分析结论提出了一些改善建议。     

董事会结构与公司绩效关系的再探索——基于动态内生性视角的实证

在公司治理与绩效关系的研究中,已有文献大都把董事会结构作为外生变量来处理,并且认为其与绩效之间是静态作用关系。选取沪、深两市1999—2008年间509家上市公司作为研究样本,在动态面板数据模型中控制住内生性问题的影响后发现：（1）董事会结构与绩效之间存在跨期作用的可能,但这种跨期影响比较弱,它受绩效变量选择的影响;（2）董事会结构与绩效自身也存在着动态正向调整的过程,在实证中若不加考虑,有可能会得出有偏差的结论。     

外部薪酬不公平性与公司绩效——基于上市公司的实证研究

以A股上市公司为研究样本,研究高管和普通员工外部薪酬不公平性对公司绩效的影响。研究表明:随着外部薪酬不公平性的增加,公司绩效逐渐降低;与员工外部薪酬不公平性相比,这种现象对于高管更加严重;相对于非国有性质企业,外部薪酬不公平性对公司绩效的负面影响在国有企业中更加严重;随着企业发展前景的变好,公司净利润增长率的提高,外部薪酬不公平性对公司绩效的负面影响将越来越严重。     

上市公司股权结构与公司绩效的关联性研究——基于我国制造业上市公司的实证研究

上市公司股权结构与公司绩效的研究,一直是理论界和实业界研究的热点和难点问题,不同观点交织碰撞,结论相差甚远。股权结构是公司治理的基础,公司治理又决定着公司经营绩效。股权结构、公司治理、公司绩效三者之间存在着密切的关系,文章对我国制造业2008年252家沪市上市公司进行实证分析后,得出上市公司绩效与股权集中度、国有股比例正相关,与法人股比例和流通股比例负相关的结论。并提出优化我国上市公司股权结构、提高上市公司绩效的建议。     

我国信息技术业上市公司资产结构与绩效的实证分析

本文用企业的绩效进行建模,把资产结构作为解释变量,选取深沪市高新技术业44家上市公司2003和2004两年数据的平均值作为有效样本进行了实证分析研究,研究的目的就是为了找到资产结构与企业绩效的内在关系,对我国信息业上市公司资本结构的优化提出一些有建设性的措施。     

中国上市公司技术创新与企业价值关系的实证研究

 以2005—2007年连续披露R&D支出信息的107家中国上市公司为研究样本,基于Q值均一假设与Q值非均一假设两种情况分别建立计量模型对技术创新与企业价值的关系进行实证分析。研究发现：（1）中国上市公司R&D支出、无形资产对企业市场价值具有显著的正向影响效果;（2）在国内现有数据库条件下,专利作为技术创新的重要代理变量,虽然对企业价值存在影响,但不十分显著,存在一定的应用约束;（3）技术创新的企业价值增长作用未体现明显的行业差异性,高新技术企业并不具有显著的知识资产价值转化效率优势;（4）相较Q值均一假设模型而言,Q值非均一假设模型具有更高的拟合优度和解释力度,能更好地解释中国上市公司技术创新与企业价值之间的关系。     

上市公司自愿性社会责任信息披露动因与效应的关系研究

目前,我国上市公司信息披露仍以强制性的财务信息公开披露为主,有关社会责任的非财务信息以自愿性披露为主.然而大部分上市公司自愿披露信息的动力严重不足.针对这一问题,本文基于合法性及利益相关者的视角,采用内容分析法将企业自愿性信息披露的动因归于员工、股东、政府以及公众四类主要利益相关者的诉求,同时进一步研究了自愿性信息披露的动因与效应之间的关系.研究发现满足四类利益相关者的诉求可以提升公司的声誉及财务绩效,这对加强公司自愿披露社会责任信息的动力有很大的现实意义.     

公司治理结构与盈余管理关系研究

摘要：本文以2006-2008年597家上市公司为样本,实证分析了公司治理结构与盈余管理的关系。研究发现,流通股比例、独立董事比例、管理者薪酬与盈余管理程度负相关;董事会人数、未领薪酬董事比例、公司规模与盈余管理程度正相关;董事持股比例、监事会特征、高管持股比例、董事长与总经理两职合一与盈余管理程度不相关。     

动态可持续能力与企业可持续绩效的关系研究

企业的动态能力和可持续发展已是学术探讨的一个重要命题。可持续发展作为一种管理趋势,在现代组织战略管理中发挥着日益重要的作用。但现有文献对于如何将可持续发展更加动态化同时与企业战略相结合转化为企业绩效及其过程研究较为匮乏。本研究基于资源管理视角,通过收集163个企业管理人员调研数据并使用最小二乘结构方程模型进行建模（PLS-SEM）分析了动态可持续能力对企业可持续绩效的全面影响及其内在机制。研究结果显示：动态可持续能力由监控、捕获和重构能力构成,动态可持续能力对企业可持续绩效各维度具有显著正向影响,资源管理能力部分中介动态可持续能力与企业环境和社会绩效的关系,但对经济绩效没有中介效应。本研究丰富了动态能力和可持续发展理论,并为企业在面对可持续发展问题时提供有效的经营管理建议。     

中国渔业产业组织结构与企业绩效的关系研究

随着我国渔业市场的不断繁荣和渔业产业链的不断延伸,渔业产业呈现多元化趋势,产业组织结构越来越成为影响企业经营绩效的重要因素。在这样的背景下,从产业组织结构出发,从纵向一体化和企业规模2个角度对渔业组织结构问题进行分析,探讨对渔业企业绩效的影响机制。通过层次分析法和二元回归模型相结合的方法,提出鼓励渔业企业通过兼并扩大规模、扶持潜力大的渔业企业实现做大做强、促进渔业企业采取多样化发展、纵向整合、覆盖渔业产业链的经营策略,以实现渔业企业的高效发展。     

基于Meta分析的网络位置与组织创新关系研究

研究运用Meta分析方法,借助国内外二十余年关于网络位置与组织创新关系的实证研究文献(81项研究的16 975个独立样本),证实网络位置与组织创新之间存在显著的正相关关系,其相关系数为0.448。研究还探讨网络位置的测量维度、中介变量的存在情况、时间因素、组织规模和文化差异等调节效应。结果表明,时间因素、组织规模、网络位置的测量维度以及中介变量的存在情况显著调节网络位置与组织创新之间的相关关系,而文化差异的调节作用不显著。     

产学研合作与创新绩效关系的META分析

在文献整理与归纳的基础上,提出产学研合作与创新绩效之间关系的假设模型。通过国内外主要文献数据库的查找,以及离群值和偏倚性检验,最终获得39篇相互独立的样本文献。经Meta分析方法处理后,研究得到了以下结论,产学研合作对创新绩效存在显著的正向关联;产学研合作对创新绩效的影响随时间因素和文化差异的变化而变化;当产学研合作为多维结构以及研究模型为结构模型时,产学研合作对创新绩效的作用更显著;中介变量的存在情况未能显著调节两者之间的相关关系。     

知识型企业领导成员交换与知识共享的关系研究

在分析领导成员交换关系与知识共享的相互作用基础上,构建了领导成员交换与知识共享的关系模型,采用多元统计分析方法对知识型企业领导成员交换与知识共享的相互关系进行了实证分析。研究结果表明:领导成员交换和知识共享之间存在显著的正相关关系,而且体现出维度差异,领导成员交换的沟通、信任维度可以较好地由知识共享典型变量来预测。     

基于专利分析的我国LED上市公司竞合关系研究

以LED产业为例,从德温特数据库收集我国26家LED上市公司的相关专利,通过对专利合作网络、技术关联网络和技术相似性三方面探讨这些企业的合作关系、技术关联和竞合潜力。研究发现:LED行业专利集中度较高,但是上市公司间缺乏技术合作;专利主要集中在产业链中后端,前端核心技术有待加强;技术关联网络规模不断壮大,并呈现多极化发展趋势;通过技术相似分析形成的四大竞争圈各具优势,未来合作共赢的潜力巨大。