优化大学生就业工作系统的探索与思考

随着我国高等教育事业的发展和毕业生就业制度改革的不断深化。高校毕业生就业工作事关改革发展稳定的大局，如何优化大学生就业工作，成为当前一项重大而紧迫的任务。本从系统科学的角度出发，对毕业生就业工作不同层面的优化进行分析和探索，提出优化大学生就业工作应着重抓好大学生就业工作系统的优化设计和政府宏观调控、就业指导与服务、就业市场、就业工作评估、人才素质培养等子系统的优化。     

高职毕业生就业创业服务工作实践——以河南省鹤壁职业技术学院为个案

鹤壁职业技术学院在毕业生就业创业服务工作中,通过组建就业联盟,优化学生就业创业服务工作机制;建设平台,丰富学生就业创业服务工作载体;采取"平台+联盟"、"理想+现实"、"大专业+小细化"、"课程+社团"、"长订单+短订单"、"就业+创业"等工作模式,实施8项"百名"工程,在引导学生高质量就业的同时,强化学生创业指导与服务,鼓励和促进毕业生创业.     

关于构建普通高校大学生职业指导与就业服务工作队伍培训体制的思考

当前形势下,受2008年以来的全球性金融危机的影响,我国宏观就业形势空前严峻.在社会总体需求形势既定的情况下,如何有针对性地做好、大学生职业指导和就业服务工作已经成为摆在各级教育行政管理部门和高等院校面前的重大课题.要做好大学生职业指导与就业服务工作,无论是加强职业指导课程建设,做好职业咨询与辅导,切实提高大学生的就业竞争能力;还是努力开拓就业市场,广泛收集就业信息,为大学生提供有效的就业服务,都必须有一支专业化、专家化的就业指导与服务工作队伍.     

新形势下理工科专业研究生就业指导与服务对策研究

随着高校招生规模的逐步扩大,研究生的就业压力不断增加,就业形势日趋严峻。理工科专业研究生是国家未来的栋梁,其就业情况关乎社会未来的发展。本文积极探索了针对理工科专业研究生进行就业指导与服务工作的途径与对策,并就教师如何优化对理工科专业研究生的就业指导与服务工作提出了一系列举措。     

独立学院辅导员就业指导工作刍议

本文从毕业生就业心态、就业观念、就业意识以及建设就业信息资源平台,加大就业服务力度等四个角度就独立学院辅导员如何做好本三层次毕业生就业工作进行论述.     

建立深度融合的就业工作新机制——以深圳职业技术学院的实践探索为例

高等职业教育以就业为导向.在新形势下做好高职大学生的就业工作,需要在工作模式上不断创新,为毕业生顺利、充分就业创造条件.笔者以深圳职业技术学院就业工作的实践探索为例,从高职院校的办学机制、就业工作的责任机制、全员参与机制、就业市场机制、引导与服务机制等方面,就如何创新高职院校就业工作新机制进行论述.     

浅谈高校共青团组织在大学生就业工作中的作用

党中央,国务院高度重视大学生就业工作,高校共青团组织如何充分发挥自身优势,指导和帮助学生树立科学的就业观,培养学生的综合就业能力,对提高学生就业率有着现实意义.通过构建多渠道就业平台、完善就业服务体制等,为大学生就业工作发挥积极作用.     

高校共青团服务大学生就业创业的新思考

大学生就业创业是当前的热点话题.国家、社会和高等院校都在采取积极的措施帮助大学生就业创业.服务大学生就业创业必然成为高校共青团工作的重要职能和要求.文章对高校共青团组织服务大学生就业创业的必要性,以及如何发挥自身优势为大学生就业和创业提供服务进行了积极的探索,以期增强大学生科技创新与创业能力.     

如何做好医学类院校毕业生就业工作的体会——以蚌埠医学院就业工作为例

如何做好高校就业工作是目前摆在学校工作的首位,特别针对医学类院校,通过学校各级部门的齐抓共管,建立有效的就业工作体系,坚持从源头、引导、服务、市场、激励,稳定六个方面上下功夫,切实做好高校的毕业生就业工作.     

试论高职院校就业指导工作重心移动趋势

就业指导工作是专业人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分.结合高职院校就业指导服务工作的特点,按照<大学生职业发展与就业指导>的课程教学要求,就如何进一步增强高职院校就业指导工作的实效性,对工作内客由就业指导转向职业指导、指导形式由以课堂讲授为主转向课堂学习与实践体验并重、服务模式由单一化服务转向多元化服务等就业指导工作重心移动趋势进行了论述.     

“就业服务智囊团”的建构——以北京工商大学工科学院毕业生就业情况为例

"就业服务智囊团"是为毕业生就业搭建平台、收集信息、分析研究就业出路、提供就业可行性方案的学生、教师服务团队。通过"就业服务智囊团",毕业生可以综合分析自身的优劣势,整合周边的资源,自我制定职业规划、进行职业选择。本文从"就业服务智囊团"的创建、作用两个方面探索如何在就业工作中充分发挥"就业服务智囊团"的作用,进一步提高工作效率和提升工作效果。     

就业体系建设只争朝夕——访东北大学学生指导服务中心副主任郑虹

日前胡锦涛总书记在全国教育工作会议上提出的"建立和完善高校毕业生就业体系",这不仅是对教育的战略地位进行重新定位,更是对整个就业服务机构的功能和工作模式进行重构及完善的重大举措.如何建立长效工作机制,完善就业体系,更好的服务广大学生,本刊就此问题采访了东北大学学生指导服务中心副主任郑虹.     

基于生涯规划的工科高职院校就业服务子系统的构建与实施

工科高职院校的就业服务工作系统必须进行相应的优化和调整,从提升学生生涯规划和用人单位信息互动等多个方面的服务为着手点,通过以学生为服务对象的大学全程化生涯规划信息系统、行企业动态信息系统等就业服务子系统平台的构建与实施,提高就业服务工作水平,提升毕业生就业精准度和就业质量,最终实现"人职匹配"。     

非政府组织参与大学生就业创业工作的路径分析

非政府组织作为推动学校社会工作发展的主力,其在高等教育与管理领域中的地位和作用日益显现.非政府组织应把提供信息服务作为学生掌握择业信息的重要路径,把提供就业援助作为加大就业服务力度的重要手段,把提供就业岗位作为拓展就业空间的重要资源,把转化学生就业观念作为优化就业结构的重要方式,把提供就业培训作为深化就业服务层次的重要渠道,把引领学生积极创业作为创新就业工作的重要载体.     

加强高校就业工作信息化建设的思考

随着社会信息化的快速发展,高校大学生就业工作也面临着难得的机遇和挑战,如何充分利用信息化手段,加快实现信息化就业进程,进一步拓宽就业工作发展空间,是目前高校深入开展就业指导与服务工作亟待解决的重要问题.     

优化纳税服务工作的再思考

如何优化纳税服务工作是近年来税务机关工作的热点.在积极推进纳税服务工作的同时,税务机关的工作出现了一些盲点和误区.笔者在总结和借鉴的基础上,对如何优化纳税服务工作进行了进一步思考:要深刻理解纳税服务是税务机关的本职工作,要逐步落实各项已提出的纳税服务内容,要从全过程、全方位的角度出发搞好纳税服务,要重视对青少年的服务等.     

天台县探求培训职介一体化模式

如何保证充分就业是当前政府部门迫切需要解决的难题 ,而作为就业前两项重要的基础工作———培训与职介 ,又是确保充分就业的前提。为了寻求就业体系中培训与职介两大服务机构功能最大化 ,浙江省天台县就业管理处在１９９９年度着手探求培训、职介、就业三位一体的服务模式 ,取得一定成效 ,该县劳动部门所属的一家职介机构 ,将就业培训与职业介绍有机结合起来。１９９９年介绍成功就业人员达９９６人 ,完成培训指导８９０人 ,有力地促进了就业工作的开展 ,这对劳动力流动人口稀少的山区县城来说探索优化新型的服务模式 ,尤显必要 ,他们的具…     

对高职院校就业指导工作开展的几点思考

我国高职院校近年在高速发展的同时日益面临着严峻的就业压力,如何有效开展就业指导工作,是缓解就业压力途径之一.面对新形势和新挑战,首先,就业指导工作需要更新理念,坚持科学发展观,以人为本,从学生实际需求出发,实行全方位养成教育.其次,就业指导本质上应体现一种服务,以服务为宗旨,树立服务意识,搞好就业指导服务载体.再次,重构就业指导工作体系,改革就业指导课程,全方位、全过程、多层次开展就业指导服务,建设一支专业化就业指导教师队伍.     

网络时代高校开展就业服务工作的问题和对策

网络信息技术的飞速发展,为高校开展就业指导和毕业生就业服务提供了重要渠道.目前,我国高校开展网络就业服务存在刚性机制不健全和柔性机制不完善的河题.如何实施和发展网络就业指导,为学生提供全程化、信息化、专业化和个性化的指导与服务成为高校网络化就业指导工作中急待解决的问题.     

试论新建本科院校毕业生就业工作格局的多维构建——以滁州学院为例

当前新建本科院校毕业生就业工作具有优势同时也存在不足。明确以市场为导向、就业为龙头、人才质量为核心、就业指导服务为抓手的工作思路,加快学科专业调整,提高教学质量、就业教育水平,改进指导、优化服务,加强就业调研科研,构建多维、长效的就业工作机制,是促进毕业生充分就业,进一步增强新建本科院校毕业生就业工作实效的现实要求。