浅谈人力资源会计

人力资源会计作为会计学科发展的一个新领域,虽然在许多问题上仍有分歧,但对人力资源会计与现代财务会计的比较、人力资源会计核计、原则、方法和基本内容进行了分析,认为人力资源会计在我国发展将成为必然趋势。     

人力资源会计探析

人力资源会计是会计学的一个崭新的分支。是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，它是市场经济的产物。本文首先论述了人力资源会计内涵及特点，然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，接着又简要阐述了会计报告的相关问题，提出了自己的一些见解。     

论人力资源会计

文章从人力资源会计的确认、计量和报告入手,在一系列人力资源会计理论的基础上,结合实际操作中的问题,进一步完善计量方法及报告方式,使企业财务报表能更加真实地反映其人力资源成本和价值,为会计信息使用者提供相关、可靠的人力资源信息。     

浅谈我国的人力资源会计

人力资源会计随着人力资源日益受到重视而逐渐发展和深入,它的产生和发展丰富了会计科学的内容,同时也为会计科学的发展开辟了新的思路。对人力资源会计的概念进行论述,分析人力资源会计基本理论中存在的问题,并对人力资源会计核算模式的构建问题进行较为深入的探讨,都已成为社会各界普遍重视和关注的热点。     

浅谈人力资源会计

人力资源是企业的一项重要生产资源 ,人力资源会计为企业优化价值链提供有关人力资源的信息。在我国推行人力资源会计在理论上是可行的 ,在实践中也是必要的。     

浅议人力资源会计的内容和职能

从我国现行会计的一般理论出发，结合西方人力资源会计体系的内容，提出我国人力资源会计应包含的内容和职能。     

浅谈人力资源会计计量

人力资源会计理论还处于研讨阶段，以恒等式物力资产＋人力资源投资＋人力资产=负债＋劳动者权益＋所有者权益为基础，阐述了人力资源会计计量方法，并说明了人力资源会计计量时的几点注意事项。     

浅谈知识经济时代的人力资源会计

在21世纪里知识经济已经不是什么陌生的概念,它是建立在知识和信息的生产、分配、使用上的经济。它对人力资源会计的迫切需求,给人力资源会计的发展以强大的推动力。本文论述了在知识经济时代人力资源会计的内涵、特点及作用,并提出了实施设想,以期能够起到一定的借鉴意义。     

探析我国人力资源会计核算框架的构建

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科，是一种针对人力资源的价值管理方法。文章探讨了我国人力资源会计的建立与应用，分析了人力资源会计的发展现状及理论上的争议，论述了我国人力资源会计的核算框架，提出了人力资源会计的学科分类、假设、账务处理及报告编制等设想。     

人力资源权益会计探讨

人力资源会计在西方已经有几十午的历史,改革开放后引进我国。但中外应用人力资源会计都不尽如人意,原因是多方面的,建立人力资源权益会计是必要选择,也是对人力资源会计的补充和完善。     

谈人力资源会计在企业中的应用

人力资源会计是会计学的一个新兴重要分支学科.本文论述了企业建立人力资源会计的必要性,同时也指出人力资源会计在企业应用中存在的问题,最后提出了作者的建议和想法.     

会计诚信刍议

在市场经济日趋成熟的今天,会计已成为经济管理的最有效的手段之一.特别是现代企业的所有权与经营权分离,会计已经成为这种代理关系的中介,但由于会计往往受雇于企业管理当局,再加上改革中政策、法律不配套、条例不健全,导致会计实际上在各种压力和利益驱使下,背离会计制度的要求而提供虚假信息欺骗社会公众和投资人,从而产生会计诚信危机.     

浅谈21世纪财务报告发展趋势

进入21世纪，随着新经济时代的发展，财务报告方面存在的问题已引起人们的极大关注。本文着重从现存报告的不足、非财务信息的披露和未来会计报告发展趋势三个方面提出几点建议。     

人力资源权益会计探讨

人力资源会计在西方已经有几十年的历史,改革开放后引进我国。但中外应用人力资源会计都不尽如人意,原因是多方面的,建立人力资源权益会计是必要选择,也是对人力资源会计的补充和完善。     

会计模拟实习软件刍议

会计模拟实习是近年提出并广泛应用于会计教学的一种成功的方式,是培养会计专业实践技能的重要方式,它极大地促进了会计专业实践技能的提高。会计模拟实习的成功运行必须有会计模拟实习软件的应用。因此,全面了解会计模拟实习的产生、涵义及方式,以及会计模拟实习软件的功能需求,具有十分重要的意义。     

浅谈会计诚信

诚信是会计工作的基本原则。单位会计秩序混乱，会计数据失真，造假问题相当严重，干扰了市场经济的正常运行，损害了投资者的利益，影响了会计人员声誉和会计事业的健康发展。必须开展会计诚信教育，建立健全诚信制度和激励约束机制，加强会计行业自律和监督。     

人力资源会计发展的机遇与挑战

随着人力资源的重要性被社会上大多数的知识人士和企业人所认知，人力资源的计量核算即人力资源会计也深人人心，并且业内人士也对此进行了深入的探索研究，本文主要阐述了人力资源、人力资源会计的基本概念，产生背景，发展历程，并从我国的实际国情出发，分析了人力资源会计在我国的机遇与挑战。     

会计职业道德建设探析

提高诚信度和公信力，维护职业道德是会计发展的根本。会计人员职业道德沦丧，会计信息失真，会计工作秩序混乱，扰乱了市场经济秩序。必须全面贯彻《会计法》，建立会计职业道德教育体系，加强会计职业道德检查评价。