用科学发展观指导确立高职教育的质量观

一、科学的发展观 《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”这是一种全新的科学发展观，是发展理论的一次重大突破。在理论创新和指导实践方面都具有极为重要的价值和意义。     

改革评价标准 培养创新人才

以对知识的记忆和理解为主要标准的现行高校学生评价制度，严重制约了全新人才的培养。高校必须建立起以创新精神和实践能力为核心的创新人才评价标准，对创新所需要的知识、能力、人格做出科学评价，才能使创新人才的培养得到有效突破。     

发展性学生评价探微

学生评价在学校各种评价中处于核心地位,学生评价改革因此就成了建立新型教育评价体系的关键环节。发展性学生评价作为一种新的评价理念和实践,它顺应了时代潮流,符合当今社会对人才的需要和教育自身发展的需求。从理论基础、实践特点和评价方法三个主要方面对其进行审视和探索具有重要的应用价值。     

概論晏子的人才思想——《<晏子春秋>研究》之七

我国繁富的古代典籍,是一座人才理论的宝库,颇有探索和开采的价值。本文对晏子人才思想的精华作了全面深入的发掘,并从当代人才理论的高度给予精辟的阐述。文章还通过纵横比较,中肯地评价了晏子人才思想的历史地位及其对后世的影响。这样的研究不仅有重要的认识价值,对今天人才理论的建设和选拔使用人才的实践,也有一定的借鉴意义。在全盘否定传统文化成为一种时髦之际,它还能给我们以文章以外的一些启示。     

在大学生中培养“党政战略后备人才”特点刍议

从在校大学生中遴选培养适合经济欠发达地区服务基层乡镇的“党政战略后备人才”培养模式，符合中央提出实施“人才强国”战略的大方向。实施这一全新培养模式，颇具独创性。因为它不仅坚持公开、考试、择优遴选的原则，建立动态管理机制，保证培养对象的质量，其淘汰遴选具有规范性；而且它遵循领导干部必须具备“四化”素质和要求，采用“两个结合”，进行系统的理论培养和能力训练，其培训计划符合科学性。这一全新培养模式，既有别于传统遴选培养模式的思路，具有挑战性；又能有效地为地方经济社会发展培养素质高、留得住、用得上的人才，颇具针对性。     

人工智能重塑职业教育高质量发展评价体系的价值与路径

传统的职业教育评价存在主体不清晰、体系不健全、标准不全面和工具不完善等困境。高质量职业教育评价体系发展必须坚持“以人为本”,倡导多元主体的价值共建,建立“去中心化”的结构以彰显职业教育类型特征。在高质量发展与人工智能融合的新时代,产业变革和学习革命将潜移默化地改变职业教育的教育空间、学习样态、技能体系。人工智能在赋予职业教育高质量发展价值的同时,也赋能职业教育评价体系高质量发展。在理论、政策和实践力量推动下,人工智能正在重塑职业教育评价体系的价值与路径,在价值层面树立学生在评价中的主体地位,全方面关照多元主体的关系调整及价值共建;在实践层面重构评价主体共建职业教育和人的发展价值的方法和工具。     

浅议基础教育教学实践中的科学管理取向

近几年来,“基于标准的课堂教学与评价”在基础教育教学实践领域正在逐步被接受和运用.它带有鲜明的科学管理取向——明确的标准、科学的过程、可操作的工具、有效的评价.科学管理理论和实践的发展脉络启发我们要正确认识“基于标准的课堂教学与评价”的工具性,把握它的核心价值,认清它的局限性,才能促进教学实践的理性持续发展.     

新中国语言文字政策与社会发展互动关系研究梳理

对语言文字政策与经济社会发展互动关系的科学认识,是语言文字工作科学发展的理论基础,选择这一全新的视角展开研究,能解决经济社会发展中语言规划功能的认识问题,彰显应用语言学的学术价值,突出理论指导实践的作用。     

高职院校高质量发展的理论逻辑与实现机制

近年来，高职院校“高质量发展”成为社会各界的广泛关注和热议话题，在这一过程中，关于“高质量发展”的理论阐释与实践探索不断深入。对高职院校高质量发展的理论解释，主要是从高职教育作为类型教育、职业教育作为类型教育等不同角度进行的。从理论的角度分析，高职院校高质量发展是以服务国家战略和区域经济社会发展为核心导向，以培养技术技能人才为主要目标，以满足学生终身发展为价值取向，以促进社会经济高质量发展为根本标准，形成的一种具有中国特色的现代化职业教育体系。从逻辑的角度分析，高职院校高质量发展是一种基于问题导向和需求驱动的发展性理论，其价值目标在于满足社会经济高质量发展对技术技能人才的需求。     

论“三个有利于”对实践标准的深化和发展

邓小平提出“三个有利于”是对马克思主义理论的重要发展和贡献，它深化和发展了马克思主义关于实践是检验真理的惟一标准的基本观点，为我们验证、衡量、审视、评判实践结果。检验党的路线、方针、政策和政府的工作绩效，评价社会制度提供了客观的、动态的、具有最终意义和最高价值的检验标准。     

涡轮增压器的原理与使用注意事项分析

随着我国机械制造业的高速发展,汽车已经从奢侈品变成了生活的必需品。尤其是2005-2015的十年间,搭载着不同全新动力系统的新型燃油汽车、混合动力汽车、双燃料汽车、纯电动汽车正不断地深入到社会各个阶层和人们日常生活的方方面面。但是,汽车在给我们生活带来方便的同时也给我们带来了日益严重的环境问题,大量汽车尾气的排放严重污染了我们的生活空间。全球范围内已经掀起了汽车减排的热潮,不少消费者也注意到许多新车型发动机的排量越来越小,燃油经济性越来越好,排放标准越来越严格,但在动力方面不但没有下降反而还略有提高。这就是今天我们要研究的涡轮增压技术在传统燃油发动机上的使用及注意事项。     

论社会主义和谐社会的价值取向

价值取向指人们观察、思考、认识和把握价值问题的基本思路和总体趋向,它对于人们的认识和实践活动具有重要的引领作用。我们党提出构建社会主义和谐社会的伟大论断,不仅在事实层面上为我国经济社会的发展提供了科学的治理方略和发展模式,而且在价值层面上倡导一种以人民为主体、以公平正义为原则、以整体利益最大化为目标的全新价值取向,它引导着我国社会向着关注民生、维护公平、追求社会和谐的理想状态迈进。     

改革评价标准培养创新人才

以对知识的记忆和理解为主要标准的现行高校学生评价制度,严重制约了全新人才的培养.高校必须建立起以创新精神和实践能力为核心的创新人才评价标准,对创新所需要的知识、能力、人格做出科学评价,才能使创新人才的培养得到有效突破.     

和谐社会：科学发展观的社会价值目标

社会主义和谐社会，既是一种不断推进的现实社会历史发展过程，又是一种凝聚社会力量的价值目标，是历史运动与价值目标的统一。我们党提出构建社会主义和谐社会，是我们党对马克思列宁主义关于社会主义建设理论的继承和发展，大大深化了我们对经济社会发展价值目标的认识。     

语文教学，用评价张扬创新

新的教育理念认为，创新是人才的本质内涵，培养创新人才是新世纪赋予教育者的神圣使命。美国哈佛大学校长普西曾经指出。一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。随着科技的飞速发展，现今社会对人才的评价标准也随之发生了变化。掌握知识的多少已不再是衡量人才的惟一标准，重要的是看其是否具有创新的能力。这给教育带来了极大的挑战。《学会生存——教育世界的今天和明天》一文郑重提出，教育既有培养创新精神的力量，也有压抑创新精神的力量。如何在语文教学中培养学生的创新精神，是每个语文教师都应该认真思索的问题。这其中，很重要的一个原因是语文教师在教学过程中对学生思维的评价的导向作用。因此，在语文教学中，我们应该用评价来张扬创新。     

浅论地级市统一人力资源市场的必要性

随着经济社会快速发展、“人才”定义的悄然变化和大部制改革的稳步推行，实现区域人力资源的科学配置与合理流动，建立统一的地级市人力资源市场已具备可行性。这符合科学的人才观、马克思主义实践的观点和地级市的物质条件。这需要统一两个市场的服务标准、建立两个市场的信息交换机制、开放公共服务业务、共同维护市场秩序，最终实现真正统一。     

浅析工商管理教学中的问题及对策

随着我国经济社会的快速发展,对企业管理类人才的培养模式提出了新的要求。从以课堂理论教育为主向以实践教学为主的转变已经成为工商管理类专业高等教育的发展方向。因此,全面推动工商管理类专业实践教学有着十分重要的意义。目前,在我国该类专业的教学中,实行实践性教学存在着思想认识、管理机制、考核评价体系和条件不足等方面的制约因素,我们要转变思想认识和教育观念,从多方面入手开展工商管理类专业的实践性教学。     

人本化教学思想探析

人本化思想的核心内容是教学中的自主地位、自我价值、自我学习、自我体验、自我发展和自我实现,它在我国新的英语课程标准中显出了重要的理论基础的作用,我们不断探索英语的教学实践和方法,从课堂教学、课外活动、教学评价等各方面寻找具体途径,积极贯彻人本主义。另外,师生角色的恰当定位会很好地体现这一思想。     

人才培养和使用中贯彻以人为本理念的思考

新时期人才的培养和使用,必须贯彻以人为本的人才价值理念,充分肯定人才和人才队伍建设在经济社会发展中的重要作用;贯彻以人为本的人才发展理念,努力构建有利于人才成长和发展的工作环境和人际关系:贯彻以人为本的人才评价理念,激励人才在促进经济社会发展的过程中实现自身的全面发展.     

教育内在价值与外在价值的辩证关系

教育是培养人的社会实践活动，这是它的本质与内在价值的反映，教育是人类的永恒范畴，它推动着人类社会的延续与发展，这是教育外在价值的体现，正确认识二者之间辩证关系，在今天仍不失其现实意义。