清代功臣入绘紫光阁因素考——以乾隆朝为例

紫光阁为明清皇帝观骑射、试武举之场所。乾隆时期两度改建,成为收藏功臣绘像、展现十全武功的“军功纪念馆”,紫光阁因此被赋予弘扬清代“尚武”精神之内涵。紫光阁筵宴时,令内外臣工观览功臣像,彰显以乾隆皇帝为代表的满族统治者所创“天下一统”的历史伟绩。笔者结合功臣像赞与档案文献发现,战功卓越,是多数将弁入绘紫光阁之主要因素。然承书谕旨、出谋划策、运筹帷幄、为国捐躯等内容亦是功臣入绘之重要因素。功臣入绘因素之多样化,体现出乾隆皇帝对治国理政多种人才的政治需求。     

新闻框架理论下的美朝峰会事件分析——以新华网和联合早报网为例

2019年2月27日至28日,特朗普与金正恩在越南河内举行第二次“美朝峰会”,这是继2018年美朝新加坡峰会后,美国、朝鲜两国领导人再次就半岛核问题进行讨论。此次事件对我国的外交政策有着重大意义,引起了国际舆论的强烈反应。因此,本文基于新闻框架理论,分别对新华网和联合早报网在第二次美朝峰会期间的新闻报道文本进行分析,通过文本分析和归纳总结,探究两家媒体在报道此事件时所使用的新闻框架,以期对我国媒体新闻报道的实践工作有所贡献。     

近代知识分子的公共交往与报刊活动——以章士钊为例

中国的近代知识分子一方面是精英文化的先锋,但在中国的近代史舞台上,更大程度上展现的是其的带头作用。本文以章士钊作为其中的典型,试探讨近代知识分子在急剧变化的公共交往中,从事报刊活动及其如何反映当时的社会形态。     

数字人文视域下专题档案多维开发利用路径研究——以“乾隆南巡”专题档案为例

引入数字人文技术以探索专题档案多维开发利用的新路径。以数字人文理论和方法为依据,构建专题档案多维开发利用的实现路径,即以时间、空间和主题三个叙事维度为基础,运用多样化的数字人文技术对专题档案资源进行收集、整理、著录、加工等一系列建设工作,最终形成一个系统完整的数字人文产品。最后,以乾隆南巡专题档案为实例,进行实证分析。该路径具有三个层面的实效：资源层面,多维集成分散的专题档案资源,实现资源体系化;内容层面,将专题档案蕴含的丰富内容进行提炼与呈现,实现内容场景化;用户层面,将静态的叙事信息进行多媒体方面的呈现,实现知识大众化。     

金朝加强东北统治的措施——以民族政策和边防为例

金朝是由东北地区的女真部族建立起的统治王朝,相比于其他的中原王朝,作为龙兴之地的东北地区对于金朝统治者的重要性更是不可言喻的。金朝建立之后,在前朝的基础之上,又进一步扩大了东北地区有效的管辖范围。不但继承了辽代、渤海的领域,而且其势力进一步向北方进行蔓延。北方土地之广、民族之众,金朝统治者必须采取一系列合理可行的措施,用以对各部族进行有效管辖。总体论述了金朝统治者对东北地区北方各民族的管理政策,以及应对蒙古的防范措施。     

解析少数民族文报发展困局——以德宏州创办的民文报现状分析为例

少数民族文报是党在边疆民族地区的"喉舌",始终坚持传播正声音和正能量,是弘扬少数民族文化的精神产品,是促进民族团结的桥梁纽带.在边疆民族地区,做好民族工作就是政治、大局,是团结、稳定.而做好民文报的办报工作,是政治稳定、经济发展、文化繁荣、民族和谐和边防稳固的助推器.近年来,云南省德宏州的德宏团结报社四种少数民族文报发展困难重重,如何破解难题,再启征程,是本文作者试图探讨的主题.     

用新闻的视角解读政策——以土地调控政策为例

近年来,许多新闻媒体正在尝试推出一种全新的报道形式——"政策解读"。这一报道形式从群众的关注点入手,把中央要求和群众需要紧密结合起来,收到了良好的宣传效果。本文以土地调控政策为例,阐述如何用新闻的视角做好政策解读报道。     

社会转型中农村的传播媒介与观念变迁、交往格局的关系研究——以青浦农村家庭调查为例

本文基于实证调查研究的资料,对青浦农村中传播媒介的使用和接触状况作了描述,并分析了青浦农村的农民社会观念以及交往格局的变迁状况。进而引出问题:为何发展迅速同时又拥有高接触度的大众传播对于观念变迁的影响并不明显,甚至不如人际传播?为何人际传播对农村交往格局产生的影响更大?本文运用相关理论,从传播社会学的视角探讨这些问题,分析大众传播、人际传播对于农村社会观念、交往格局的影响及其互动关系。     

清代甘肃方志中宁夏史料述略——以(乾隆)《甘肃通志》和(宣统)《甘肃新通志》为例

清代宁夏隶属于甘肃,故清代甘肃方志中记载了大量的和宁夏有关的史料,然而这些史料却未获相应关注。本文以(乾隆)《甘肃通志》和(宣统)《甘肃新通志》为主,介绍了这两部志书的编纂、版本、内容、宁夏史料的记载情况及其对古代宁夏方志纂修的影响。     

陆费逵危机公关策略探析——以“民六危机”的处理为例

陆费逵在经营中华书局的过程中,充分注重公共关系的重要性,在危机面前及时采取有效的公关策略,使中华书局得以成为近代出版业的重镇。在应对"民六危机"的过程中,陆费逵有针对性地采取了应对措施,并利用人格力量重塑公众信心,取得了很好的效果。陆费逵的危机公关策略是中国公关业的历史财富,值得进行充分探讨。     

交往理性视域下网络访谈节目的话语建构——以腾讯网《和陌生人说话》为例

网络访谈节目已成为互联网时代重要的公共媒介产品,腾讯网推出的《和陌生人说话》节目在话语的产制和呈现上,展现出了网络媒介产品拓展交往理性的诸多可能.文章从话语建构的角度对《和陌生人说话》节目进行了内容与文本分析,并从交往理性的理论视角进行观照,进一步阐释如何在网络公共空间构建更加理性的话语空间.     

强关系在社交媒体平台的建立与拓展——以古籍出版社微信公众号为例北大核心CSSCI

古籍出版社微信公众号具有受众与媒介双重强关系的特质。古籍出版社微信公众号运营数据显示,这两种强关系均未得到充分建构。其原因在于,古籍出版社微信公众号发展尚不成熟,同时当前的传播环境中存在严重的受众集体失语现象。因此,应从定位、产品、渠道、机制四方面建立强关系,促进古籍出版社微信公众号的发展与完善。     

出版视角下的清代盛世文化政策——以经、史类中央机构出版物为考察对象

清代盛世时期中央机构出版物是考察其文化政策与统治方略的独特视角,正经正史的刊印是其中最重要的内容,它构成了“康乾盛世”的思想文化基石,也是统治者政治意图与文化政策最为集中的体现,直接影响了清代的学术发展.     

面向数字人文的明清时期江南世家姻娅交往研究——以毗陵庄氏为例

数字人文是传统历史学、文学等和计算机、多媒体等的交叉领域,而文本的分析和挖掘是其研究的重要方面.古籍由于在文本上的复杂性,也是数字人文研究的难点.家谱作为中华民族历史的三大支柱之一,具有重要的研究价值.本文从数字人文视角,以毗陵庄氏古家谱为例,通过基本统计分析和社会网络分析,可视化地呈现出毗陵庄氏在江南地区的世家姻娅交...     

国际媒介政策的范式与转型——以数字电视政策为例的研究

伴随着英特网技术的兴起,传媒业在20世纪束发生了巨大变迁.传媒政策显性地展现为"政府干预拥戴者和自由市场倡导者之间、管制主义者和极端自由主义者之间的争斗--展开的场所".①这场因数字化而勃兴的媒介管制变革在数字电视时代迎来了又一轮讨论高潮.数字电视的转换是一场遍及全球的产业浪潮,原本的业界议程终会逐渐成为影响大多数电视收视家庭的事件.     

社会转型背景下代际关系的媒介表达——以《爸爸去哪儿》为例

改革开放以来,在外部力量的冲击和内部力量的调整相互作用下,我国社会的政治、经济、文化、社会生活等诸方面都发生了深刻变革。在社会转型的大背景下,我国社会的家庭结构、家庭代际关系面临着新的变化和困境,与此同时,我国传媒也经历了变革和转型。媒体更加关注与普通大众休戚相关的社会问题,并积极发声,发挥舆论引导的作用。亲子类真人秀节目《爸爸去哪儿》,敏锐地捕捉到家庭代际关系这个民生主题,展示当下中国社会存在的家庭代际关系模式,大胆探索新时期家庭代际关系良性发展的方法和道路。     

台湾传媒政策下的台湾电视节目改革思考——以台湾时事类新闻节目为例

电视媒体对大众的影响力是大且深远的。因其受众面广且娱乐性强,对于民众的舆论导向作用是显著而深入的,电视节目中传递的信息会在潜移默化地引导着舆论的走向。在政治政策较为特殊的台湾,其电视媒体尤其是时事类新闻节目又具有很强的特殊性,值得被研究。     

专媒政策与主流媒体的关系——以2003-2008年人民日报读者来信版为例

无论是从产业层面还是从事业层面来看,传媒政策都要求媒体不仅要发挥“党的喉舌”作用,还需要关注市场（受众）需求。那么,在“市场”与“事业”的博弈状态下,“党性”明显的主流媒体是如何生存的？此类主流媒体在报道过程中是否有效的践行了相关传媒政策呢？本文以报纸为主流媒体的代表,考察2003—2008年之间人民日报读者来信版的变化与国家传媒政襄变化之间的关系。     

传媒政策与主流媒体的关系——以2003-2008年人民日报读者来信版为例

无论是从产业层面还是从事业层面来看,传媒政策都要求媒体不仅要发挥党的喉舌作用,还需要关注市场(受众)需求。那么,在市场与事业的博弈状态下,党性明显的主流媒体是如何生存的?此类主流媒体在报道过程中是否有效的践行了相关传媒政策呢?本文以报纸为主流媒体的代表,考察2003—2008年之间人民日报读者来信版的变化与国家传媒政策变化之间的关系。     

媒体如何建立融洽的员工关系——以南方报业传媒集团为例

员工关系属于内部公共关系的一种,包括员工的人际关系、权力关系、信息关系、竞争关系、利益关系。媒体有其特殊的社会功能、社会责任以及知识型员工的特点。本文以南方报业传媒集团为例,分析其通过企业文化、岗位标准体系、组织架构等建立融洽的员工关系。