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假实习证明的出现从侧面反映了实习机会的稀缺以及实习经历对于求职的重要性,那么,在招募实习生过程中,企业会重点考察哪些方面,又愿意接收哪些学生进入企业呢?获得实习机会的同学,又如何真正提高自己的就业力呢? 相似文献
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瘳仲毛 《阅读与作文(高中版)》2004,(9)
有一所大学邀请一位资产过亿元的成功企业家演讲,在自由提问时,一位即将毕业的大学生问:我参加过多次校内创业,可是没有一次成功,最近参加多次校园招聘也没有一次获得签约机会。请问我怎样才能成功?这位企业家没有正面回答,而是讲述了自己登山的经历。 相似文献
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笔者一直在中学和大学从事教育工作,也一直在关注贫困大学生特别是贫困硕士生的就业情况,有很多感慨。曾经历这样的事,一个大学生来到某公司人力资源部,“我是xx大学xx专业的硕士生,请问贵公司能提供给我什么样的工作?”态度颇虔诚,勇气也可嘉,却连自己能够做些什么、希望做些什么都不清楚, 相似文献
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近年来随着高校的扩招给社会带来了诸多问题,其中大学生的就业问题显得尤为突出。毕业的大学生一年比一年多,国家也跟着出台多种缓解就业压力的政策。对于大学生来说,只有提高自身基本素质,才能从诸多的竞聘者中脱颖而出,才有机会踏人工作单位的大门。针对师范生来说,步人工作岗位首先要做好身份的转变,即从稚气未脱的学生向令人敬仰的园丁身份的转变,并在极短时间内能胜任自己的工作,进而成为一名称职而优秀的人民教师。怎样才能在自己的教师岗位中做到游刃有余呢?结合自己的从业经历谈谈以下几点体会。 相似文献
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“您能把我的长篇小说推荐到出版社出版吗?我写的是一个商界强人的奋斗经历.我觉得自己完全可以威为郭敬明。”一个初二男生打来电话说。
“我后悔呀,超级女声的时候没敢逃课去报名,不然,说不准如今站在台上接受粉丝鲜花的是我而不是李宇春了。”一个初一女生的来信里写道。
“我也可以成为周杰伦、赵薇,只要给我一个机会……”
年少时没有人不做梦,不豪气冲天,总认为那些明星,不过比自己多了些幸运而已。
真的只是因为运气?[编者按] 相似文献
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大学生加强自我管理的有效方式是未来管理,有效途径是通过自我反馈分析我的长处何在?我的目标是什么?我如何做事?我怎么与人相处?等问题,来培养自己未来成功的素质。 相似文献
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大学生加强自我管理的有效方式是未来管理,有效途径是通过自我反馈分析我的长处何在?我的目标是什么?我如何做事?我怎么与人相处?等问题,来培养自己未来成功的素质。 相似文献
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总听到大学生抱怨,自己的条件并不差,可就是找不到实习的机会,不知道是哪里出了问题。如果是普通二三本院校的同学,更会认为是学校的名气不够大,导致自己处境艰难。难道没有人需要实习生吗?学校的名气真的是你的绊脚石吗? 相似文献
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