社会主义核心价值观引领大学生就业创业教育研究

社会主义核心价值观是大学生就业创业教育工作的灵魂,为高校进行大学生就业创业教育提供了理论依据和实践指南。本文从社会主义核心价值观统领大学生就业创业观、推动大学生职业生涯发展规划、培育大学生理想信念等三个方面阐述了社会主义核心价值观对引领当代大学生就业创业教育所具有的特殊作用及其现实意义。从社会主义核心价值观的三个层面具体说明社会主义核心价值观引领大学生就业创业教育的功能。在实施途径上,提出社会主义核心价值观渗透到高校育人工作各个环节;社会主义核心价值观指导高校就业创业类校园文化活动;社会主义核心价值观丰富大学生就业指导内容;社会主义核心价值观充分融入大学生岗前从业阶段教育。     

高校就业指导工作的误区及对策

随着高校扩招,就业竞争日益激烈,大学生就业已牵动着千家万户,成为社会关注的热点问题。一方面,大学毕业生找工作难的呼声越来越高;另一方面,大学生缺乏职业化素质,缺少职业规划意识导致自身缺少市场竞争力的事实比比皆是。就业指导是大学生与社会之间沟通的桥梁,应该具备帮助大学生了解社会、明确职业目标、制定职业规划、增强综合素质、顺利融入社会的功能,然而目前高校的就业指导工作依然存在许多问题,高校就业指导的缺失与错位,加剧了眼下的大学生就业难现象。一、高校就业指导工作的误区1.重招生轻就业学生就是学校的产品,产品是否适销…     

女大学生就业影响因素分析——以江苏地区高校为例

女大学生就业难除受传统的性别歧视、就业保障机制不健全、高校人才培养模式等社会客观因素影响外,还受自我认同、能力、职业价值观、智能结构等自身主观因素的影响。要解决这个问题,政府应当加强制度设计和政策引导;社会应当为女大学生就业营造公平的就业环境;高校应加强对女大学生的教育与就业指导;女大学生应转变观念,增强自身综合素质。     

社会主义核心价值观在大学生职业指导中的运用——以安徽省某医科大学为例

从就业指导工作的实际探讨社会主义核心价值观在大学生职业指导方面的运用,针对当前大学生职业价值观多样化、社会主义核心价值体系在职业指导中力度不够等现状,指出社会主义核心价值观融入就业指导的必然性,并对在职业指导中加强社会主义核心价值观教育进行了深入探析.     

提高大学生的就业竞争力——加强就业服务指导职能

本文先简单的阐述了高校就业指导的现状,指出目前就业指导中心存在的问题,进而在此基础上提出就业指导中心应该树立为学生服务的观念,通过加强与学校各院系、大学生和企业的沟通和合作,共同提高大学生的就业竞争力来帮助大学生顺利就业。     

新时代背景下大学生就业指导工作中融入思想政治教育的策略研究

当前,就业形势日趋严峻,大学生面临着就业问题带来的巨大压力,其在求职过程中的思想状况也受到了社会各界的广泛关注。加强大学生就业指导工作是高校思想政治教育就业管理工作中的重要环节,在大学生就业指导工作中融入思想政治教育有助于从根本上帮助大学生解决就业困难的问题,提高大学生的就业质量。文章作者详细阐述了在大学生就业指导工作中融入思想政治教育的内容及作用,并对新时代背景下将大学生就业指导工作与思想政治教育融合的有效路径展开了深入探讨,以期为开展大学生就业指导工作提供参考。     

转型期大学生就业价值观教育探析

社会转型期大学生的职业价值观发生了偏离,个人主义、享乐主义、功利主义有所表现,高校要切实帮助大学生树立崇高的职业理想、正确的就业理念和良好的敬业精神,加强舆论宣传和就业指导,联合社会、家庭共同做好大学生的职业价值观教育,以达到大学生顺利就业,实现人生价值的目标。     

金融危机下大学生职业价值观变化与对策研究——以上海市某高校大学生为例

在社会经济、用人单位、高校和大学生的共同作用下,金融危机的发生引发了大学生职业价值观的变化,暴露出一些深层次的问题.为帮助大学生形成正确的职业价值观,可从如下几个方面入手:改善就业市场环境,加大政府引导和监督力度;完善人才培养新机制,加强大学生就业市场供需互动的建设;将高校就业指导工作作为一项特殊的人力资源开发;全面倡...     

大学生就业指导制度探析

随着我国就业压力的逐年加大,大学生就业问题越来越成为人们关注的焦点。大学生的就业难问题,受到各方关注。为了引导大学生就业,加强大学生就业指导已经成为高校工作的重要内容。由于我国大学生就业指导制度初步建立,因此,建立健全大学生就业指导制度成为大学生就业指导的关键。政府应加强政策的引导和制定,以保障大学毕业生顺利就业,为大学生就业创造良好的外部环境。     

发展高质量就业背景下课程思政融入大学生职业规划与就业指导课程教学的路径探索

文章基于发展高质量就业背景,通过探讨大学生职业规划与就业指导课程的时代要求,分析了目前教学过程中存在的课程师资队伍建设问题、课程体系构建问题以及课程评价机制完善问题,结合课程思政融入大学生职业规划与就业指导课程的价值意蕴,探讨了课程思政融入课程设置、教学方法、学生价值观引领以及评价体系的路径,充分发挥就业育人以及思政育人协同发力的教育功能。     

当前大学生就业难的现状、原因及对策研究

文章分析了当前大学生就业难问题的典型特征,并从社会因素、高等教育结构、毕业生自身以及用人单位等方面较全面地分析了大学生就业难的原因,提出了缓解当前大学生就业难的对策:大学生自身要转变就业观念,提高自身素质;高等院校要完善就业服务,改进就业指导;政府职能部门要加强政策调控,规范就业市场;用人单位要树立科学的用人观念,构建公平的竞争机制;社会要珍惜大学生资源,为大学生走向社会创造良好的氛围。     

论在大学生就业指导中有效渗透思想政治教育

大学生就业指导中有效渗透思想政治教育,能够提高思想政治教育的实效性,增强就业指导的针对性,有助于引导大学生形成正确的职业价值观和择业观,有助于培养大学生的社会责任感和团队意识,有利于形成积极健康的就业心理。在就业指导中渗透思想政治教育的内容包括：就业形势教育、自我认知教育、职业价值观教育、诚信教育、择业心理教育、社会责任感和团队意识教育。将思想政治教育渗透于专业教育、就业指导课堂和就业实践中是在就业指导中渗透思想政治教育的有效途径。     

高师院校学生就业途径与就业基地建设的拓展

针对高等师范院校大学生就业现状与专业特点,以市场需求为导向,在深入研究师范院校大学生的就业途径的基础上,突出面向学校、面向农村、面向人才市场的创新模式,有针对性的加强就业基地建设,提出在基地建设中研究用人单位和社会对人才的需求信息;通过培养学生诚信观念,提高就业心理素质;加强、改进就业指导的内容和方法;强化就业指导。加强就业指导的科学性,使其全程化、层次化、多元化,因才施导。     

新时代思想政治教育融入高校就业指导的实践探析

高校毕业生就业问题,关系民生福祉、经济发展和国家未来。党的十八大以来,习近平总书记对做好高校思想政治教育工作和就业教育工作提出了一系列新思想、新观点。在新时代大思政格局下,将思想政治教育融入高校就业指导并探索行之有效的实践进路,对加强高校就业育人实效、促进大学生高质量充分就业具有重要意义。在分析二者之间内在关联和现实意义的基础上,从聚焦思政教育精准融入、加强就业育人顶层设计、优化教师队伍结构、创新联动“三个课堂”四个层面努力实现思想政治教育与高校就业指导的有机结合。     

科学发展观视野下大学生就业指导与服务体系的构建——以高校党组织作用发挥为视角

从社会、用人单位、高校及学生四个方面分析当前大学生就业形势与大学生就业困境的成因,指出解决大学生就业问题高校党组织应深入学习实践科学发展观科学发展观,明确就业指导工作思路;建立健全大学生就业指导服务体系;积极拓宽就业渠道,引导大学毕业生到基层就业和自主创业;继续深化教学改革,加强学生管理工作,提升毕业生就业综合素质和适应能力.     

做好大学生就业指导工作 助力大学生成才

面对当前毕业生就业难的困境,高校必须加强学生的就业指导工作,研究有效的措施,打通大学生就业的各种通道,实现大学生的有效就业。影响当前大学生就业的原因有很多,主要体现在:大学扩招的现实影响;旧的经济体制的影响;大学人才培养的模式与现实社会需求有差距;大学生的就业心态;职业目标不清晰。基于此,提出加强大学生就业指导的有效策略,即:加强专业知识学习,全面提高综合素质;指导学生树立正确的就业观和择业观;培养一批专业的就业指导队伍;建立科学、完善、长效的就业指导体系。     

女大学生就业歧视的原因与对策

传统社会观念误区、市场调节失灵、女大学生的生理心理劣势以及女大学生自身能力缺陷等因素均是造成女大学生就业难的原因。改变传统性别观念,塑造现代性别意识;健全女性权益保护的法律制度和社会保障制度;增强女大学生主体意识,提高其素质;高等院校要加强对女大学生的就业培训和就业指导,是减少和避免就业中性别歧视,为女大学生创造公平的就业环境的重要措施。     

金融危机下大学生职业价值观变化与对策研究——以上海市某高校大学生为例

在社会经济、用人单位、高校和大学生的共同作用下,金融危机的发生引发了大学生职业价值观的变化,暴露出一些深层次的问题。为帮助大学生形成正确的职业价值观,可从如下几个方面入手：改善就业市场环境,加大政府引导和监督力度;完善人才培养新机制,加强大学生就业市场供需互动的建设;将高校就业指导工作作为一项特殊的人力资源开发;全面倡导和落实＂我的大学我做主＂、＂我的职业我做主＂理念。     

论大学生就业能力的培养

在当前社会的大环境下,高校的教育培养质量已成为影响大学生就业的一个重要因素。为此,高校一定要狠抓教育教学质量,为毕业生就业创造良好条件。从总体上看,提高教育教学质量的关键就是培养大学生的就业能力。主要方面包括:更新课程内容,培养大学生专业能力;改革教学方法,培养大学生自学能力;搞好教育实习,培养大学生实践能力;加强就业指导,培养大学生竞争能力。     

构建大学生就业指导工作机制探究

造成大学毕业生就业难的因素有很多,高校自身对于大学生就业指导服务的端口前移是解决这一难题的关键因素。高校内部的大学生就业指导中心,难以完成从管理安置型就业到服务、培育型就业指导机制的转变。改变大学生就业服务旧有观念,提供大学毕业生即时就业、及早融入社会、优化职业生涯最为有力的支撑,是高校亟待解决的问题。合理建构大学生就业指导工作机制,促进大学生就业指导队伍的职业化、专业化、智能化的形成与壮大,是高等教育常备不懈的一条生命线。