应用型本科院校财会专业毕业生就业竞争力调研

通过对惠州学院财务管理专业毕业生的实证调查,揭示出市场对财会专业人才的需求情况以及应用型本科院校财会专业毕业生因缺乏实践经验、专业基础知识不够扎实、在就业过程中对待遇、工作地域、工作岗位要求过高等因素,制约了其就业竞争力。因此,财会专业人才的培养,要以市场需求为根本,注重实践技能和业务素质的拓展,加强学生应变能力、人际交往能力、团队合作能力和创新能力的培养与修炼。同时,毕业生个体也应适度调整就业期待。     

应用型本科院校毕业生的就业选择

大学生是国家宝贵的人力资源,他们的就业问题关系到人力资源的优化配置,关系到社会和每个家庭的稳定和发展.但随着高校毕业生就业人数的逐年增加,以及经济形势的不断变化,大学生的就业形势也变得日益严峻.如何使大学毕业生充分就业已成为全社会关注的一个重要问题.文章将通过分析应用型本科院校毕业生在就业中存在的优势和劣势,及影响他们就业的各种因素,帮助学生在严峻的就业形势下能够正确认识自己,树立正确的择业观,把握机遇,提升就业竞争力,找到适合自己的工作岗位.     

地方本科院校计算机专业应用型人才培养对策研究

计算机专业应用型大学毕业生是地方经济发展中强烈需求的一类人才,地方院校办学模式应该充分意识到培养应用型人才的重要性,改善计算机学科的专业教学和实践内容。对目前地方本科院校计算机专业学生培养中存在的一些问题进行了分析,研究了地方本科院校在办学价值取向、专业设置、课程体系建设等存在的问题。提出了计算机专业应用型人才培养体系结构,构建了应用型人才培养实践课程体系。最后以一地方高校为实例,给出了培养计算机专业应用型人才的具体方法。     

浅论应用型本科院校提升毕业生就业能力的途径

应用型人才培养中存在着学生就业能力不足的问题,通过分析原因,从构建有应用型本科院校特色专业结构、优化人才培养方案、加强校企合作,建立校内外实习实践基地、加强大学生职业生涯规划和完善考试成绩评价制度等方面讨论了提升毕业生就业能力的途径.     

应用型本科院校计算机专业实践教学研究

我国高等教育进入大众化阶段后,由于各高校实践教学重视不足,逐渐出现了"两难"现象,即毕业生就业难和企业招工难,这对高等学校的教学模式和教学质量提出了要求,必须要以企业人才需求和岗位要求为目标,培养应用型高级专门人才.本文以齐齐哈尔工程学院为例,探索计算机专业实践教学的实施形式和效果.     

关于应用型本科院校毕业生就业工作的思考

大学毕业生就业工作直接关系到应用型本科院校的生存和发展,关系到学校的科学发展和校园和谐.大学毕业生就业难存在着主客观诸方面复杂的因素.应用型本科院校应建立全程就业指导的长效机制,促进就业指导工作专业化、规范化,拓展就业渠道,搭建毕业生就业平台,促使毕业生充分就业,推进学校科学发展.     

计算机专业毕业生就业质量提高探析

就目前计算机岗位需求的持续增长与计算机专业毕业生就业难这对同时存在的问题展开论述,通过对部分计算机专业毕业生进行调查以及对就业工作的情况进行研究,通过对就业的客观环境因素、就业的主观个人因素进行分析,分析计算机专业的学生在就业过程中的经验教训以及成败得失,从而提出提高高校计算机专业毕业生就业率和就业质量的对策及建议,为高校计算机专业建设和就业指导工作提供相应参考.     

应用型本科院校计算机专业校企合作研究与实践

论述了计算机专业校企合作的必要性,提出了计算机专业校企合作总目标。介绍了校企合作的课程建设、教材建设、实践环节建设、师资队伍建设等内容,为培养计算机应用型人才探索了一条新的道路。     

地方院校计算机专业本科生就业形势与对策

河南大学是河南省重点建设的两所高校之一,计算机专业1985年开始招生,已为社会输送14届共801名全日制本科毕业生.分析毕业生就业单位性质、区域流向、面临问题,对于做好新形势下学生就业工作具有十分重要的意义.     

应用型本科院校计算机专业改革探讨——以喀什师范学院为例

分析了民族院校计算机专业教学中存在的主要问题,明确了办学目标定位和服务地方经济社会发展的主要职能,提出了构建应用型专业的指导思想.以专业建设为导向,加大课程体系改革的力度,通过组建合理的课程体系、校企合作实验平台和实习基地的建设,结合学科竞赛、开展职业资格认证考试培训等多种途径,提高学生的工程实际能力和解决实际问题的能力,促进教学质量的稳步提高.     

计算机专业应用型本科人才培养体系的改革与实践

常州工学院在计算机科学与技术专业人才培养过程中,以培养面向企事业单位的计算机应用和系统开发应用型高级技术人才为目村,确定毕业生应具备的知识、能力、素质结构和核心竞争力;以岗位和素质分析为基础,建立以产学研结合为基本途径"传授知识、训练能力、培养素质"的人才培养模式.     

基于就业导向的应用型本科院校金融专业课程设置优化——以湖南工程学院为例

应用型本科院校人才培养的目标是满足社会发展需要和就业单位岗位需求,课程设置是高校人才培养的关键。从当前应用型本科院校金融专业毕业生首次就业方向、就业岗位、就业要求分析,人才培养与就业需求脱节。而课程设置存在价值引导、实用性、操作性不够,难度较大,理论性太强,缺乏针对性等问题,建议在通识教育课程、专业基础课程、专业课程、实践课程等几方面进行优化。     

应用型一般本科院校计算机专业双语教学研究

总结了在高等院校开展双语教学的必要性,并对应用型一般本科院校双语教学的难点进行了分析,提出了适用于一般本科院校双语教学的措施与教学方法,对在计算机专业如何结合专业特点,使用双语教学,培养应用型人才进行了有益的探索。     

应用型本科院校毕业生就业指导工作新探讨

近年来,应用型本科院校适应社会发展要求,蓬勃发展。针对应用型本科毕业生人才培养的特点,探讨如何创新应用型本科院校的就业指导工作。     

浅析高职计算机专业学生就业

高职计算机专业的学生,因所学的大都是应用基础,岗位适应能力不够强,给他们的就业带来了一定的困难.怎样让高职计算机专业的学生顺利就业呢,试从提高教师专业素质、计算机教学改革、定向培养等几方面作点思考.     

关于高职计算机专业毕业生就业的几点思考

本文从社会、学校和学生三个方面浅谈目前高职计算机专业毕业生就业难的原因。指出这是高职教育发展中的问题也是前进中的问题，同时提出了对高职计算机专业就业问题的几点思考及对策。     

应用型本科毕业生就业能力影响因子分析

提升毕业生就业能力是高校毕业生就业工作的重心,是人才培养的重要目标.本文围绕毕业生就业能力问题,通过用人单位、高校半结构式访谈以及对毕业生问卷调查,构建应用型本科毕业生就业能力评价体系及测量量表,以安徽科技学院财经类2013届毕业生为例进行探索性因子分析（EFA）,结果表明交流学习、创新创业、职业发展、职业态度和专业知识技能是影响毕业生就业能力的5个因子,其中交流学习能力和创新创业能力是就业能力的重要组成部分,专业知识技能和职业态度是就业能力的短板,毕业生整体就业能力一般.依据特征值与方差贡献率之间关系,探讨通过提高累计方差贡献率对公因子解释力的影响,进而印证模型分析的合理性.     

计算机专业应用型本科人才培养体系的政革与实践

常州工学院在计算机科学与技术专业人才培养过程中,以培养面向企事业单位的计算机应用和系统开发应用型高级技术人才为目标,结合社会对计算机专业人才的岗位需求分析,确定毕业生应具备的知识、能力、素质结构和核心竞争力;以岗位和素质分析为基础,建立以产学研结合为基本途径的“传授知识、训练能力、培养素盾”的人才培养模式。     

应用型本科毕业生就业渠道现状分析与对策

应用型本科人才是当今市场经济发展的必备人才。围绕当前应用型本科毕业生就业渠道所面临的问题,并对其原因进行了分析,归纳总结了解决应用型本科生就业问题的途径:加强就业指导队伍专业化建设;引导应用型工科学生多元化就业;树立市场风向标意识,建立完善的创业指导服务体系;做好校友跟踪服务,拓展就业信息渠道等措施。     

高职计算机专业学生就业形势分析及指导

针对计算机专业严峻的就业形势,作为负责计算机专业就业指导的老师,应以多方位多渠道为毕业生提供就业服务和指导,帮助毕业生找到理想工作.这是就业指导工作的重中之重.该文在新的就业形势下,对计算机专业毕业生的就业状况进行分析,并提出解决对策.