互联网思维 创新企业价值

2014年4月17日,2014’第三届中国智慧企业发展年会暨中国企业500强互联网影响力发布会在北京万寿宾馆隆重举行。会议邀请了政府主管官员、互联网知名专家、中国企业500强高管、行业主流媒体人士等200余人参会。本届年会以＂智@变—互联网思维创新企业价值＂为主题,发掘当下商业竞争环境的＂危＂与＂机＂,探索企业智慧发展的＂势＂与＂力＂,力图打造推动大型企业互联网转型发展的思想策源地。     

大型企业网络转型与门户能力构建策略

2011年11月15日,＂首届（2011年）智慧企业高峰论坛＂在北京梅地亚会议中心隆重举行。论坛以＂大型企业网络转型与门户能力构建策略＂为主题,由中国互联网协会指导,国脉信息化发展研究中心主办。论坛邀请政府主管官员、信息化顶级专家、大型企业高管等百余名参会代表汇聚一堂,共议智慧企业和企业网络转型热题,共商企业门户能力构建策略,共享门户管理运行中的经验,为我国大型企业网络转型与＂智慧企业＂发展出谋划策。     

试论我国企业档案与企业品牌

一、企业档案的概念及对企业的具体作用 （一）企业档案的概念。 企业档案是一个企业在其正常的生产、科研、人事管理、财务等活动中形成的具有保留价值且相对于一个企业的未来发展起到重要作用的各种档案材料的总和。     

企业档案管理在企业文化建设中的作用

企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中形成并共同遵守的思想作风、基本信念、价值观念、行为准则和最高目标,它具有鲜明的时代特色,是企业的灵魂。企业档案是在企业各项活动中直接形成并保存备查的各种文献载体形式的历史记录,是企业宝贵的不可再生性资源。蕴藏在企业档案中的企业信息是企业文化建设的源泉和动力。企业档案不仅生动、鲜活地记载了企业的成长发展历程,更为企业文化建设提供了真实、可靠的资料,成为企业文化建设的＂添加剂＂。     

社会主义核心价值与和谐企业文化建设

构建企业文化,首先必须进行核心价值体系建设,引导全体成员树立＂共同价值＂和＂共同信仰＂,确立广泛认同的核心价值观。以社会主义核心价值观为统领,打造有特色的企业文化,树立正确的企业核心价值观,企业的和谐建设才会有牢固的根基。     

企业档案信息利用模式

过去企业档案部门主要保管以纸张为主要载体的信息,它的利用模式必然围绕着纸质档案和实体档案展开,从而形成了＂重藏轻用＂、＂重管轻用＂的思想,往往把利用者放在次要位置。     

论企业班组安全文化建设

班组是企业的基层组织,企业的各项工作和目标都要通过班组来落实,加强班组安全文化建设是企业安全管理的关键,也是减少伤亡和各类事故切实、有效的办法。本文从＂理念、内容＂两方面探索加强企业班组安全文化建设的有效途径。     

中美企业档案工作之比较

企业档案管理是档案管理的重要组成部分.美国作为一个发达的资本主义国家,其企业档案工作相对于我国更为成熟.本文通过比较中美企业档案管理的差异,希望能从美国的企业档案管理中得到一些借鉴.     

“友成”社会创新与社会企业译丛出版发布会在京举行

本刊讯6月24日,中央编译局比较政治与经济研究中心与友成企业家扶贫企业基金会、社会科学文献出版社在京联合举行＂‘友成’社会创新与社会企业译丛＂发布会暨新公益研讨会。＂‘友成’社会创新与社会企业译丛＂是＂社会创新比较研究＂课题的主要成果之一。丛书由中央编译局比较政治与经济研究中心执行主任何增科教授和友成企业家扶贫基金会理事长王平任主编,国内社会创新和社会管理研究领域的著名专家俞可平教授等任丛书编委。     

非公企业推行工资集体协商的难点与重点

工资集体协商是劳动关系矛盾发展到一定阶段的产物。当前,企业劳动关系发生了复杂而深刻的变化,在劳动关系已成为影响社会和谐稳定的突出问题的新形势下,对于非公企业推行工资集体协商显得尤为重要。因此,工会要把开展工资集体协商作为履行工会基本职责的核心工作来抓,针对非公企业的＂特点＂,不仅要克服非公企业的＂难点＂,而且,更要抓住非公企业的＂重点＂。     

创新人力资源管理 助推企业和谐发展

通过阐述人力资源管理在追求＂安全、科技、效益,营造学习、进步、成就＂中对企业发展所起的作用,表明一个良好的运行机制、工作环境是促进企业和谐发展的重要因素。     

对于电网企业思想政治工作的研究与探索

电网企业作为国有企业的重要组成部分,担负着非常特殊的社会责任、政治责任和经济责任。随着社会的飞速发展和改革开放的深入推进,员工队伍的思想、结构、环境都发生了巨大变化,出现了一些新的＂热点＂、＂难点＂问题。按照现代供电公司的目标和现状, 深刻认识思想政治工作对企业发展的重要意义,分析当前电网企业思想政治工作面临的问题,提出解决电网企业思想政治工作问题的有效途径,从而真正达到做好思想政治工作服务企业中心工作和促进企业发展的目的。     

论现代广播语言的通俗化与文采性

报纸是单纯通过＂视觉＂传递信息,电视则是通过＂听＂和＂视觉＂的感观综合让人们得到享受。相对于这两种传播形式而言,广播似乎略处劣势。这就要求广播语言要有文采,     

村镇“有线广播进企业”的创新实践与思考

＂十一＂期间,全国范围大力推进广播电视村村通工程,广受农民欢迎的有线广播重又走进千家万户。农村有线广播走在浙江省前列的嘉兴市,在高标准实现农村有线广播＂户户响＂之后,2012年开始进行可寻址广播等＂提升＂工程试点。本文以王店镇＂有线广播进企业＂为例,试就农村中心镇顺应工业化发展的新形势,将农村有线广播推进到企业,增办节目,扩展党在农村地区的广播宣传阵地,以及有线广播的提升发展作些思考。     

施工企业人才的前期管理

＂企业的竞争就是人才的竞争＂,这是耳熟能详的道理;从世界五百强到中小企业,无不为人才的获取、整合、保持、激励、开发,而动足了脑筋。＂待遇、事业、感情＂是留人的三大法宝,已被大家熟识和接收。作为一个工作了二十年的施工企业的人力资源管理者,笔者就人才招聘后的前期管理谈谈自己的心得体会。     

灾备管理系统在企业档案工作中的应用

企业档案是企业在生产、经营和管理活动中形成的原始记录,是企业赖以生存和发展的宝贵财富,也是企业历史记忆和文化得以传承和发扬光大的重要载体。企业档案一旦在灾难中被损毁,将给企业本身造成无法弥补的损失和缺憾。今年3月11日,日本发生9,0级地震,并引发大规模海啸以及福岛核电站的3个发电机组相继爆炸。这些＂天灾人祸＂引起全球性关注的同时,     

加强文化建设 促进企业发展

著名作家梁晓声先生曾经说：＂文化就是植根于内心深处的修养,无须提醒的自觉,以约束为前提的自由和为他人着想的善良。＂诚如斯言。而具体到某一个企业,其文化则是企业在长期的生产经营活动中,经过不断培育形成的具有企业个性特征的群体意识和集体行为。企业文化在企业管理中起主导作用,主要目标是通过深入挖掘人的潜能,充分发挥人的主观能动性,不断推进企业持续、健康发展。在新的形势下加强企业文化建设重点突出在以下几个方面。     

企业报道的创新取向

今年四月起,配合武汉市为改善投资环境所展开的治庸问责风暴,长江日报推出了《为企业家喝彩》新闻栏目,力图营造尊重企业家,服务企业的社会氛围。过去,党报企业报道由于宣传味浓、工作性强、受众面小。一向难得产生广泛影响,不少企业甚至产生了＂报道疲劳＂。对媒体宣传不太热衷。但《为企业家喝彩》推出后受到不同以往的反响。     

印刷企业网络系统的构建与设计

相对于印刷设备和技术的迅猛发展，许多印刷企业在生产组织管理以及企业经营的方式和方法上还在沿用传统的经营模式，而没有充分利用网络这种现代化的技术手段。     

创新企业的宣传工作

＂创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。＂宣传思想工作是做好企业三个文明建设的前沿阵地,直接关系和影响到企业生产、经营和安全等工作的正常开展。随着时代的不断进步和发展,随着经济体制改革的不断深入和企业管理工作的不断加强。在全面建设小康社会的伟大进程中。企业宣传思想工作也要与时俱进,不断创新。