浅议如何构建我国高校人力资源的激励机制

高校人力资源管理中的激励是为了调动和激发教职工的积极性和创造性。高校人力资源的激励应坚持以人为本、物质激励与精神激励、公平与公正以及激励的层次性及其有效性原则,应建立健全人力资源的激励机制,通过对人力资源的激励来实现人力资本价值的实现与增值,达到个体、组织和社会协同发展的目的。     

高校人力资源管理中的激励机制

高校是培养人力资本的主要载体，高校自身的人力资源开发与管理水平如何，对人才培养的质量起着决定性作用建立一套科学合理有效的激励机制，以加强高校人力资源全面的开发与科学管理，是各高校的当务之急。     

论激励机制与图书馆人力资源管理

文章阐述了激励机制的含义,分析了建立科学的考核评价体系的重要性。探讨了激励机制在图书馆人力资源管理中的作用,提出了在图书馆管理中推行激励机制的措施。     

学科馆员绩效考核体系构建

阐述了建立高校图书馆学科馆员绩效考核体系的意义,综述了国内学科馆员绩效考核方法,提出了应用360度反馈评价法进行考核,并建立了一个相对完整的绩效考核体系.     

构建和谐的私营企业员工激励机制

文章通过对当前私营企业中存在的员工激励机制现状、问题及其原因的分析,有针对性地提出了一些改进措施.     

企业人力资源管理的灰色综合评价

人力资源管理中难度最大就是对人力资源价值的评价,基于此,文章提出一种基于灰色综合评判的方法.该方法采用层次分析法为评价指标赋权重,并且使360度反馈与综合评判相结合提高了评判精度.同时也对人力资源评价结果进行了合理的界定和分级.     

中国企业人力资源专业人员胜任力的结构与测量

本文首先通过开放式问卷、访谈、预试等方法确定了人力资源胜任力调查问卷的项目,然后运用360度反馈评估方式对来自全国不同地区138家企业1987份有效样本进行了实证研究.探索性因素分析与验证性因素分析发现:企业人力资源专业人员胜任力是一个由个人特质、人力资源管理技能、战略性贡献和经营知识4个维度14个胜任力因素组成的结构模型.二阶因子分析结果则证实了人力资源胜任力的四维度模型是最优模型,基于中国文化背景下编制的人力资源胜任力评价量表具有较好的信度与效度.多元回归分析的结果也表明,人力资源胜任力对人力资源专业人员工作绩效有着显著的影响,每一维度都能有效预测人力资源专业人员的绩效表现.     

浅析高校图书馆人力资源激励机制

人力资源管理是高校图书馆管理的关键,而激励是人力资源管理的核心,本文阐述了激励的概念及其作用,并就如何在高校图书馆中建立正确的人力资源激励机制提出了建议。     

关于构建企业人力资源管理激励机制的探讨

人力资源成为现代企业最重要的战略资源,本文结合影响企业员工积极性因素的分析,探讨了构建激励机制,提高企业人力资源管理的措施。     

基于鲶鱼效应的高校图书馆学科馆员激励机制构建策略

借鉴鲶鱼效应原理,论述在高校图书馆学科馆员培养中引入鲶鱼效应的必要性。提出从内部挖潜或从外部引进鲶鱼型人才,采取各种激励措施,运用鲶鱼效应构建激励机制,激发学科馆员的工作热情和责任感,提高工作效率,以促进高校图书馆学科馆员事业的发展。     

现代图书馆人才激励机制探讨

分析图书馆人才管理存在的问题,探讨现代图书馆建立人才激励机制的基本原则和人才激励的具体措施。     

和谐社会视角下的高校图书馆服务创新

构建社会议和谐社会,对高校图书馆的服务提出了更高的要求.在构建和谐社会过程中,高校图书馆必须转变服务观念,不断更新服务方式,拓展服务内容,加强与社会的联系,努力为构建社会主义和谐杜会服务.     

高校图书馆网络信息资源学科导航建设探讨

阐述了高校图书馆网络信息资源学科导航系统建设中的若干问题及其应对措施。     

高校图书馆在和谐社会中的知识服务模式探讨

在和谐社会发展中,高校图书馆要彻底解放思想,抛弃旧现念,充分发挥文献资源和信息服务的优势,积极探索和开展社会知识服务,为和谐社会的建设作出应有的贡献.     

我国高校图书馆资源发现服务研究述评

采用文献资料法对我国高校图书馆资源发现服务的研究现状进行分析,得出目前的研究主要集中在3个方面。即资源发现服务产生的背景、对国外主要发现服务平台的介绍与比较、未来资源发现服务的发展方向。指出未来应结合实际应用深入研究。     

基于资源共享的高校图书馆社会化服务研究

信息资源共建共享是图书馆界多年来一直倡导并加以实践的理念,作者认为要实现资源的高度共享,高校图书馆必需向全社会开放,服务社会。文章从高校图书馆的馆藏文献、数字资源、人力资源、信息技术设备、阅读环境几个方面的资源进行社会共享来加以阐述,并提出搭建信息资源共享平台是为社会化服务提供最基本的支撑和保障。     

新时期图书馆建设与和谐社会构建的关系

图书馆作为重要的文化设施在当代社会中产生的作用越来越突显,特别是对构造和谐社会中起着举足轻重的作用,是任何其他文化设施所不能替代的。本文从图书馆在和谐社会中的作用、影响等方面具体阐述了图书馆在和谐社会中发挥出的重要作用。同时,文章还进一步对图书馆在新时期如何更好地建设等相关问题进行了初步探讨。     

构建公共图书馆服务体系的思考

公共图书馆服务体系建设是公共文化服务体系建设的有机组成部分,构建公共图书馆服务体系是时代发展的现实要求,提高图书馆公共文化服务能力的客观需要,我们要站在促进文化大发展大繁荣的高度,加强公共图书馆服务体系建设,建立网络健全、功能完善、优质高效的公共图书馆服务体系,主要包括文献资源建设体系、设施体系、服务供给体系等。着力解决好图书馆阵地网络建设、重大工程、读者活动等问题,建立起公共图书馆服务体系,满足城乡居民享受公共图书馆服务的文化需求。     

新形势下深化高校图书馆读者服务工作的思考

针对网络环境下高校图书馆读者服务工作的变化,提出了新形势下提高图书馆读者服务工作的几点看法。