创新企业职工培训工作

“每日一练,每周一课”是江苏油田试采一厂最基本的教育培训制度,也是最传统、最可行、最实用、最经济的一种培训方法,它为职工学知识、练技能、提素质发挥了重要作用。但是,在具体的操作过程中,我们发现每周的技术课存在临时应付、备课不充分、教学经验不足、教学方法简单、     

企业职工培训工作之我见

当今社会已经进入了知识经济时代,企业间的竞争已演变成人才的竞争,人才资源成为第一资源。谁拥有人才,谁就把握了未来。而人才不是随意成就的,而是在不断的学习—实践—培训—提升中成长。因此,对员工的培训是各大公司所追求的目标之一。然而,从现实来看,特别是在国有企业,虽然对职工培训的重要性有着高度的认同,但是在实际工作中存在着认识上的误区,因而使培训的质量得不到保证,培训的效果大打折扣。本文试从成人教育的规律、培训方法、如何提高教学等方面加以阐述,期冀能给企业的培训工作带来一丝活力。一、做好企业职工培训工作必须把握…     

天津市积极推动企业职工技能培训与考核鉴定工作

为进一步创新思路,推动建立现代企业培训制度,加快高技能人才培养,2007年7月27日,天津市劳动保障局在天津钢铁有限公司召开了企业职工技能培训与考核鉴定现场     

校际教研组是推动教研活动的好形式

我们运用校际教研组这一形式开展了全市职业高中的教学研究活动。几年来,我们体会到校际教研组是开展这一活动的好形式。下面就这个问题,谈谈北京市职业高中教研工作的基本情况,以及我们的几点体会。     

交流经验 表彰先进——大力发展企业职工培训事业：全国企业职工培训经验交流及工作推动会议综述

为落实江泽民总书记“第一要务”要求，贯彻落实全国职教会精神，总结近年来我国企业职工培训工作先进经验和成果，进一步推动企业职工培训工作，１０月１６日到１７日，劳动保障部培训就业司与中国职工教育和职业培训协会（以下简称中国职协）秘书处联合在北京召开了全国企业职工培训经验交流及工作推动会议。这次会议是劳动保障部和中国职协与时俱进，认真实践三个代表重要思想、为企业服务的一次具体行动。来自受表彰的企业、中国职协企业会员单位和有关单位的代表共计３００余人参加了会议。全国政协副主席、全国工商联主席、中国职协名…     

小班化教育是推动素质教育的有利形式

教育的四大要素教师、学生、教育内容、教育技术之间是相互作用、相互影响的。素质教育是发生在教育对象和教育内容两大要素的革命性变革。小班化教育作为新的教学组织形式（属于教育技术范围）,以其具有的优势,必然对其他教育要素产生积极的影响,推动素质教育的发展。     

小班化教育是推动素质教育的有利形式

小班化教育在我国悄然兴起 ,是我国十几年来的教育改革特别是素质教育发展的必然结果。而小班化教育又将反过来对素质教育产生一系列影响。素质教育是以“两化”、“四发展”为主要特征的 ,“两化”即个别化和个性化 ,“四发展”即全员发展、全面发展、全程发展和主动发展。而小班化教育具有“四一”、“五性”的外部特征和内在特征。“四一”指一小、一大、一少、一多 ,即班型小、人均空间大、学生少、学生主动参与的活动多。“五性”即直接性、开放性、交互性、合作性和技术性。小班化教育的“四一”、“五性” ,将有利于推动素质教育的“…     

关于企业职工培训工作的思考

企业职工素质的高低直接影响企业的产品质量的提高,进而影响企业的信誉和竞争力,然而高素质职工的培养又关乎企业培训管理的工作水平的提高,当前多数企业的培训远远和形势的发展相脱节,大多流于形式,内容空洞乏味,更是谈不上什么效果。要做好企业职工培训工作,要紧密围绕企业的中长期目标,制订科学的培训计划,采取有效而灵活多样的培训方式,并加强培训管理和考核工作,将培训工作计划落到实处。     

企业职工教育与培训的社会化

一、企业职工教育与培训社会化所面临的机遇１ 知识经济的到来使人们形成了新思想、新观念。知识经济时代的到来 ,带来了人们的教育观念和学习观念的彻底变革 ,整个社会将树立起全民终身教育和终身学习的新思想、新观念。终身教育思想已成为当今世界教育发展的潮流 ,越来越多的人清醒地认识到 :在知识经济时代 ,人就必须不断自觉地、创造性地学习。学习将成为知识经济时代的一项基本活动 ,学习和接受教育将成为每个人实现自身价值目标的欲望和追求 ,成为社会共同体对每个成员提出的必然要求。２ 社会的需求将促进企业职工教育与培训社会化的…     

合作办学是发展教育的好形式

合作办学是发展教育的好形式王璋金文斌改革开放给我国教育事业的发展带来了勃勃生机,特别是民办教育的发展使我国教育体制发生了重要的变化,国家包揽教育的格局已经突破。在多种办学形式中,企业、公民之间的合作办教育是最有活力的一种形式。据全国民办教育四种模式之...     

校长寄语是教育学生的好形式

高品位的学校教育应该有一个不可缺少的重要标志．就是通过增强德育工作的实效性，引导学生健康、全面地发展。增强德育工作实效性的根本要求，是德育的内容和形式要最大限度地贴近学生的思想实际，解决好学生人生发展方向的问题。     

纺织企业职工教育和培训工作的思考和实践

一、纺织企业职工教育和培训面临的形势实行压锭重组、减员增效以达到实现产业升级、全行业扭亏增盈的目的,是现阶段纺织行业所面临的基本形势。全行业到２０００年,要完成压缩１０００万落后的棉纺纱锭和减员１２０万纺织职工的任务,其中,河南要压锭７６５万枚,减...     

认真学习全国职教会精神大力推动行业企业职工培训工作--教育部2005年推进行业企业职工培训工作回顾

2005年10月28日国务院发布了《国务院关于大力发展职业教育的决定》（以下简称《决定》），11月7-8日国务院召开了全国职业教育工作会议。一年来。教育部积极组织行业企业参与《决定》起草和会议的筹备工作，推动行业企业学习贯彻会议精神，有力地调动了行业企业的积极性，成为行业企业发展职工培训工作的巨大动力。笔者结合学习《决定》和会议精神，简要回顾2005年教育部推动职工培训发展的主要工作。     

我们是怎样开展企业职工培训的

近年来,我院多方争取、积极联系,通过校内集中培训、派老师下企业现场授课等办法,先后为永宁伊品味精厂、惠农铁合金厂、平罗科通金属镁厂等多家大型企业培养高技能人才,得到了企业和社会的广泛认同。2007年8月至9月间,我院机电系选派部分骨干教师利用暑假为宁夏赛马集团中宁分公司（原中宁宏卫水泥厂）培训高级工13名,技师22名,效果显著,受到企业和上级部门的一致好评。     

论培训市场与企业职工教育

论培训市场与企业职工教育王家赈随着社会主义市场经济的蓬勒发展及其体制的确立，建立培训市场的问题引起了职教同仁的关注，并作为热门课题广泛而深入地进行着探索和研究。本文试从企业职工教育视角谈点认识。一、培训市场不以人们主观意志为转移，确已客观存在考察一下...     

建材企业职工教育培训模式研究

改变建材企业人才资源状况的结构迫在眉睫，在现有状况下，以培训来提高员工的文化素质是相当重要的环节。针对中小建材企业的特点和实际情况，应制定全员培训管理体制与运行机制，即建立培训机构，出台培训制度，确定培训的层次和内容，实施培训，检查培训效果。     

联合体是教育与经济结合的好形式

《中共中央关于教育体制改革的决定》指出:"教育必须为社会主义建设服务,社会主义建设必须依靠教育."这个精辟的论述指明了我国教育体制改革的指导思想.它在总结我国教育发展的历史经验的基础上,科学地阐明了教育与社会主义建设的辩证关系.教育、科研与社会的关系,多年来一直是高等教育探讨的一个重要课题.尽管有些高教界的同志从理论上和实践上都进行过大量的研究,但如何正确处理这个问题还没有统一认识,联合体的建立,为解决这个问题开辟了一条新的道路.     

诗歌是一种教育学生的好形式

徐特立同志在任长沙女子师范学校校长时,在办公室的前廊挂上一块黑板,每天题诗一首,对学生进行思想教育。学生熄灯后讲话、因饭菜不合口味把厨房的碗打烂、旧书店发现一本学校的图书……他都写过短小通俗的诗歌,每天清晨象出特刊那样写在黑板上,收到了良好的教育效果。 笔者理应向徐特立同志学习。从1986年起在教学实践中也常常运用诗歌进行教育,同样取得了良好的教育效果,雄辩地证实了徐老所说:“教育学生不应该用强制手段,更不应该用粗暴的态度。中国古代温柔敦厚的诗歌,今天学校教育中还是用得着的。”为何自古代经近代至现代,诗歌教育都能起到如此理想的作用?究其主要原因,窃以为有以下几点:     

“带教班”是培训教师的好形式

和平区教育局为了充分发挥本区具有较多老教师的优势,将老教师先进的教育思想、科学的教学方法、宝贵的教学艺术传授给青年教师,他们在全面分析各校以老带新,青年教师拜师活动情况的基础上,自去年开始,开展了“小学教师带教班”活动。所谓“带教”,即老带新、师教徒,根据统一制定的带教方案,实行统一组织,集中管理,分散进行的一种培训新格局。该区第一届带教班共招收学员257名,设置46个班,聘请了161位老教师任指导教师。学习期限为一年,每周学习半天,开设学科为语文、数学、英语、自然四科。