德育小组网络模式构建的实践与探究

德育小组网络模式是以学校德育处为主干、班主任为节点、德育小组活动为重心的覆盖全校学生的德育模式.利用德育小组的组织力量,协助德育处、班主任充分调动全体学生参与德育活动的主动性、积极性和创造性,通过同伴间的德育互助、榜样示范、自我反思、小组评比等渠道,让学生在丰富多彩的德育活动中,体验积极的价值判断,养成良好的行为习惯,形成正确的思想道德观念.这种贴近学生实际、符合青少年身心发展特点和思想道德形成规律的德育模式已收到了很好的效果.     

小学德育主题班队活动的育人价值及开展策略

立德树人是学校教育的根本任务,是学校与班级教育教学的中心工作。在我国德、智、体、美、劳五育并举的素质教育体系下,德育处于首要地位。小学生处于世界观、人生观、价值观奠基的重要时期,要注重对他们的思想道德引领教育,这将为他们的思想成长打好底色。班级德育是学校德育的重要抓手,德育主题班队活动又是班级德育的主阵地,因而发挥好德育主题班队活动在小学班级德育中的价值和意义,组织与实施寓教于乐、积极向上的班级德育主题活动是每个班主任应该抓好落实的重要工作。     

家教短讯

北京把德育工作作为教师聘任晋升奖惩依据北京市教委为加强学校德育教师队伍建设,把做好学生思想道德教育工作列入教师工作考核内容,考核结果作为教师聘任、晋升、奖惩依据。北京市教委德育处处长关国珍介绍说,北京市将建立和完善模范班主任评选表彰机制和优秀德育工作者表彰机制,今后市级优秀教师、优秀教育工作者评选表彰中,要加大对工作业绩突出的班主任和德育工作者的评选表彰力度。关国珍说,北京市依教委要求各学校建立和完善校长亲自领导,德育干部、团队辅导员、班主任和全体教职员工共同承担学生思想道德建设工作的体系,选派思想素质好、奉献精神强、有责任心、有能力的优秀教师从事德育管理工作和班主任工作。北京市还将有计划地对专职从事德育工作的干部和教师进行培训。着力培养一批德育课程教学改革的专家型教师。目前,北京市教委已将德育管理干部培训纳入干训系列,班主任队伍培训纳入教师培训系列。此外,北京市教委已制定教师职业道德规范,将“教师职业道德修养”、“教师与学生心理健康”等内容纳入教师继续教育的必修课程;同时在教师中广泛开展师德建设系列主题教育活动,大力弘扬为人师表、教书育人、敬业爱生的良好风尚。     

生生互助：让德育目标落地——班级管理的德育模式探索

德育是小学阶段班主任的一项重要工作,对学生的健康成长意义重大。在小学班级管理中,班主任要明确德育的意义,依据学生的实际情况,采取生生互助的德育模式来落实德育目标。基于学生的心理特点构建生生互助的德育模式,班主任要注重组建学习小组、搭建互助平台、营造互助氛围、引导学生进行自我反思,确保学生的主体地位在德育工作中得到充分体现,从而把德育目标真正落到实处。     

渗透德育的小学班主任工作实践探讨

班主任作为班级的管理者,不仅管理学生在学校的活动,而且也管理学生的学习活动,由此可见,班主任在一个班级中扮演着重要的角色。班主任在工作实践中,应该要格外重视在班级管理过程中对学生进行合理的德育,通过此,在丰富学生自身知识结构的同时促使学生的思想道德得到同步发展,为此,围绕小学班主任工作实践如何渗透德育进行相关方面的探讨与研究。     

美国德育突出12种态度

正在美国,学校虽然无德育处或学生工作处,也没有班主任的存在,但我们真正体会到:人人是德育工作者,德育无处不在,德育无时不在,德育工作达到了润物细无声的境界。有一次我去听课,教室里一     

如何将小学语文教学与德育相整合

德育处于我国素质教育的首位,而语文作为一门 人文性学科,在培养学生的思想道德、提高学生的人文素养方 面具有很大的优势,本文就将小学语文教学与德育相整合展开 讨论。 关键词:     

班级教育小组下实行全员育人的探究——以南京外国语学校仙林分校为例

道德教育对学生一生的发展有着至关重要的作用,在我国传统班级管理中,班主任是德育的第一负责人。南外仙林分校实行的班级教育小组的改革试图改变这种模式,把班主任从繁重的工作中解放出来。但是这种班级教育小组的改革并未从根本上对德育管理进行改变,只是让班级小组核心成员即任课教师对班主任的工作有了一定的辅助。目前,学校尚未真正实行全员育人,需要从教师、学生、家庭等进行相应的努力。     

浅谈毕业班班级管理

小学毕业班学生的思想道德教育工作是德育的一个重点与转折点。一个人能否养成良好的行为习惯和高尚的思想品德,小学阶段的教育是一个很关键的因素。学生良好的思想行为不是一朝一夕就可以形成的,而是通过每一件事、每一项活动、每一个细节,长期熏陶才形成的。班主任工作任重而道远,作为众多班主任中的一员,既感到荣幸又深感任务的艰巨。     

基于“融通”理念的班级育人实践

江苏省宿迁中学积极建构“融通大成”育人体系,形成“融通德育”特色。“融通”的根本目的是发展学生个性,挖掘学生潜能,推行立体化德育模式。在班级层面,班主任应立足学生的终身发展,根据高中生的特征和高中德育目标,通过小组合作、全员导师、协同共育等融通方式,培养学生自主、自律、自觉、自控能力,实现道德成长、知行融通。     

公益服务列入北京小学生必修课

今年起到2008年,北京市各中小学要把组织学生开展德育实践活动作为安排教学计划的重要内容,其中,每个中学生在中学毕业前必须累计完成1个月的社会公益服务。2004年6月15日,市教育工委、市教委发布了《关于进一步加强和改进中小学校学生思想道德建设工作的意见》,对学校开展德育工作进行全面部署。市教委德育处处长关国珍介绍,市教委要求全市各学校建立!学生德育实践活动制度,每年至少组织学生看一场电影、观摩一场艺术演出、参观一次教育场     

学科德育的途径与方法探索

学校德育的途径与方法相当多，通过团支部、德育处、班主任等途径对学生进行思想品德教育，具有较好的效果。但是，在教育实践中，我们发现通过挖掘各学科的德育资源对学生进行全面的德育渗透，效果更为显。现结合我校一年级学科德育的实验探索谈几点感受。     

校长如何面对教师的牢骚?

前不久,A校的工会主席向本校分管德育的李校长和分管教学的杨校长反映了一个情况。原来,两位校长平时的工作都抓得很紧,李校长经常要求德育处和少先队组织一些相关的德育活动,并给班主任工作设定了较多的考核项目,     

立德树人视角下高中班级管理与德育的结合

德育是新时期教育活动中的一个重要组成部分,核心关键就是针对学生展开思想道德教育,让学生形成良好的思想品质和道德修养。高中阶段作为学生迈入成年的重要时期,对高中生落实德育,能够帮助其实现健康发展。本文立足立德树人视角下,针对德育对高中生成长的积极作用展开分析,探讨班级管理和德育结合需关注的一些基本原则,并提出实现班级管理和德育结合的具体策略,希望能够给广大高中班主任提供参考启发。     

北京市朝阳区召开小学班主任工作总结表彰会

2010年7月8日,北京朝阳区小学班主任基本功培训与展示活动总结表彰暨工作推进会在北京朝师附小召开。北京市教委德育处副处长王蕤、班主任杂志社社长赵福江、北京教育科学研究院德育研究中心书记孟佳、朝阳区教委副主任张朝晖等领导及获奖班主任代表共约二百余人参加了会议。会议由北京教育学院朝阳分院副院长王鸿杰主持。     

打包教师制：我们的班级管理特色

学校德育工作应该是"政治德育——生活指导——心理辅导"的有机结合。为了落实全员德育,我校在每班成立以班主任为核心、两名任课教师为组员的三人德育管理小组,其中两名任课教师为"打包"教师,分别担任生活指导教师、心理辅导教师,接受班主任的领导和考核。这一模式加强了学校管理力度,也为学生提供了资源更为丰富的德育服务。     

以心愿存折为载体 构建学校德育评价机制研究

德育是学校教育的灵魂。为了使德育效果常态地、持久地渗透到学生日常活动中,学校德育处借鉴银行存折模式,创设"心愿存折"评价机制,以存折为载体,记录学生在德智体美等方面的点滴成长,并以直观形象的图章体现,把期初的心愿与期中的过程表现相结合,最终通过存储积累实现愿望奖励,引导学生进行目标牵引与发展,达到自我完善,充分发挥德育评价的激励作用。     

创新校本培训模式提升班主任专业素养

班主任是学生日常思想道德教育和班级管理工作的实施者,是学生健康成长的引领者。让班主任走上专业化的道路,成为学生真正的人生导师,应以校本培训为抓手,努力提升班主任的德育管理素养。文章意在让班主任在团队合作中借助创造学习和互动共赢来提升专业素养;在项目式推进中借助主题和方案来提升专业素养;在案例式积淀中借助情境模拟和德育会诊来提升专业素养,从西促使班主任在新形势下定位新角色、涵养新专业素养,努力突破原有的模式,寻求更有效的培训方式。     

班主任培训的内容与模式探究——骨干班主任培训个案研究

中小学班主任是学校实施直接德育、间接德育和隐性德育课程的重要力量,在加强和改进未成年人思想道德建设的背景下探索有效的骨干班主任培训的内容和模式是促进＂全体教师的德育专业化＂的重要手段。根据骨干班主任培训的目标定位,系统设计结构化的内容,选择最佳的培训模式和方法,才可能使培训具有针对性和突破性。     

农村初中德育活动课程的实施与评价

新课改后许多农村中学结合当地实际和新课改的需要,进行德育活动课程的实施与评价.为使其实施与评价更具针对性和实效性,明确农村初中德育活动课程的特点与价值取向具有重要意义.在实施方面:应建立健全组织机构,强化学校德育处的职能和作用;结合农村德育环境的创生性取向,富有创造性地实施农村初中德育活动课程;德育实施过程中坚持以活动促发展原则、趣味性原则、因材施教原则、自主性原则等.在评价方面:应坚持形成性评价和主体性评价的取向;对德育活动的组织工作评价应以学校管理者、教师为主要对象,对学生的品德结构完整性的促进度进行评价;对学生参与德育活动的评价应坚持个体内差异评价和非数量化评价相结合的基本方法.