职场需要智慧

这是一本职业素养生成手册。全书“每个故事、每句对话、每个场景、每种技巧都拒绝虚构”,作者通过9大职场路标和180个真实案例,勾画出从求职．加薪、发展到离职的职场路线图,展示了求职技巧与设计、职场禁忌与定律、成功捷径与法则、离职抗衡与设计等一系列真实而深刻的现代职场智慧。     

《易经》中职场心理学智慧

《易经》中蕴含了丰富的职场心理学智慧,为职场新人提供了很多启示。职场新人要从品德、认知、言行、意志、人际关系等多方面锻炼自己,提高自身心理素质,及时适应职场环境,获得成功。     

不可错失的十种职场贵人

问一问自己,谁是我们的“职场贵人”？我们的贵人其实就在我们的周围,他们就像我们的小天使,在我们身旁守候着我们,希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你,默默地在幕后支持着你。     

育儿，可以迁移的职场智慧

很多爸爸在职场上都能收获到许多生存之道．管理之道、人际交往之道。想想看,这些法则、技巧可不可以拿来用于家庭和育儿呢？也许有的爸爸会说．工作是工作．教育孩子是教育孩子。嗯．这个真的不能变通吗？来看看我们的专业爸爸是怎么把职场感受轻松变成育儿智慧的吧!     

《红楼梦》中四大丫鬟的“职场智慧”

《红楼梦》中的鸳鸯、平儿、袭人、金钏分别作为贾母、王熙凤、贾宝玉和王夫人的＂首席丫鬟＂,在贾府有着相当高的地位,可谓贾府的＂四大丫鬟＂。从＂现代职场＂的视角审视,鸳鸯、平儿、袭人对主子忠心耿耿,具有很强的办事能力,能够适时规劝主子,出谋划策,且懂得察言观色,善于交际,她们的＂职场智慧＂值得现代职场人重视。金钏的愚昧无知和不懂分寸,也给现代职场人以警示。     

职场需要智慧和勇气

每年,在各种各样的招聘会上,众多求职者为了找到一个好工作,八仙过海,各显神通。这时,一个有趣的现象出现了:在求职者叩开招聘之门的首块"金砖"—求职材料上,所有的应聘人都是佼佼者,十分优秀,全面发展无所不会。求职简历上,要么是英语都已经通过四、六级,熟练掌握计算机,     

用智慧打一场职场"保卫战"

面对全球金融危机,你是否感到扑面而来的危机呢？有的公司不断裁员,有的公司就连差旅费也精打细算了……危机来临,职场人大可不必草木皆兵,我们不妨利用自己的聪明才智打一场“保卫战”。     

职场中的"女性攻略"

如果在职业的界定上,仅仅是以性别作为尺子,它摒弃了求职者或在职者的才华与学识,无视他们的实际能力和工作态度,那么这样的衡量标准未免太愚蠢了,岂不要让人齿冷？期待着某一天,职场上性别零尴尬。     

职场上的隐形翅膀

这只驴子的自救过程,也像是我的职业生涯。从一开始的面对压力,怨环境、怨社会,到独自的反省。一点点思索、改进、努力,终于走出了自己的人生土坑。     

职场上不该说的13种话

核心提示:某些用语会对一个人的职业生涯造成限制。它们会破坏一个人的专业形象和升职的可能性。普赖斯说:"我过去20年同数百位管理人员和高层领导进行了交谈。我发现某些用语会对一个人的职业生涯造成限制。它们会破坏一个人的专业形象和升职的可能性。对说话者来说,它们似乎无关紧要,但对倾听者来说,它们揭示了     

新人,搭好你的职场框架

新人开始工作的时候正如建房子时候搭的框架。框架搭得好,后面的工作就容易多了,但是如果框架搭得不好,那么后面的工作将会大受影响,弄不好只有返工重搭,但是那样所花费的代价将会是先前的很多倍。所以,对于职场中的新人,如果想要站稳脚跟,甚至还想此后能大展宏图的话,那么,你开始时候搭出的框架就一定要比别人更高、更好。     

90后职场观考验单位管理智慧

近日,智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合进行的中国年度最佳雇主(2012)调查显示,90后求职者选择最佳雇主标准前5项依次是:完善的福利待遇、企业具有良好的发展前景、和谐的内部人际关系、公平公正的用人原则和提升个人核心能力的机会。     

培养你的职场钝感力

"钝感力"一词来源于日本作家渡边淳——2006年,他出版了集结其人生智慧大成的《钝感力》一书,并在日本热卖100万本。近几年,在处于高压快节奏的的现代职场中,"钝感力"成为白领口中一个时髦的词语。究竟什么是职场钝感力呢,我们一起来探讨。     

不可忽视的职场细节小礼仪

了解、掌握并恰当地运用职场礼仪会使你在工作中左右逢源,使你的事业蒸蒸日上.但在职场中有一些细节小礼仪如果我们不注意,可能会引发种种尴尬事件.下面就向大家介绍一些在职场上因不注意礼节而引发的尴尬事:     

科学运用"左手栏"促进教师智慧的有效分享

教学研究是教师专业成长的重要平台,围绕对教学问题的探讨,如何使教师的智慧与经验得到有效的分享和交流,是一个值得研究的问题,通过具体的实践,作为一种比较有效的工具和手段,本文从操作的角度阐述了“左手栏”的构成、在教学研讨中的运用,以及它的作用。同时对“左手栏”的写作也提出了建议。     

职场晋升的4大要素

■有强烈的责任心在企业中,员工的工作成绩不是以工作时间的长短来衡量的,而更多地是要看员工对工作的负责度和完成效果来衡量的。完成本职工作是员工的责任,当员工工作在8小时内未完成时,加班便是份内的事儿。你要热爱自己的工作、自己的职业,也只有这样,公司才会给予你相应的报答。想必任何一个企业都不会反对员工主动要求晋升的,只要你能拿出令人满意的工业业绩。而且,你要求担当一定职务,也意味着你愿意承担更大的责任,体现了你有信心和有向上追求的勇气。     

“80后”的职场另类行走

“嚣张、叛逆、张狂、浮躁”,这是一些人对“80后”的认识;“能够无所顾忌地追求自己的梦想”,这是另一些人对“80后”的定义;“能够快速成功从而缔造自己的事业”,还有些人这样看待“80后”。对于这些评价“80”后并没有太在意,依然按照自己的方式在激烈的市场经济竞争下谋求生存。以与“70后”完全不同的思维方式和工作态度在职场中开始了艰难的行走,也形成另一种职场模式,代表着一种时代的生存特色。专家也认为,从“精英”到“普通劳动者”的定位改变,是“80后”不得不面对的事实。“垮掉的一代”?相当一批“80后”有着出色的技能、良好…     

盘点职场新人的几大症结

2010年已经在入冬的寒意中进入了尾声,对于进入职场不久的职校毕业生而言,在这一身份的转变和生活的改变中,你经历了什么,收获了什么？我们收到了不少读者朋友的来信,在信中,讲述着面试时候的不自信,进入工作单位后的焦躁不安,在单位的人际交往中不知道应该如何应对……     

从青涩到饱满——我的"职场新人"之旅

职场已非学校,工作能力是重要的方面,但仅有工作能力还不能说你是一个圆满的职场人士。     

如何在职场中风调雨顺?

新人迈出了校园之后,首先要面临的就是就业问题,在新的环境中该有什么样的工作态度,才能迅速进入状态,并早日为自己争得一席之地?先别急,不管你是否胸怀壮志雄心,想一展所长,只有先掌握了一些进入职场的规则,才会使你在今后的工作中风调雨顺.