再就业培训和劳动预备制度大家谈

编者按：再就业培训和劳动预备制度是目前职业培训工作的重点,也是当前培训工作的热点和难点,如何更好地开展这项工作,是政府部门和企事业单位及广大职业培训工作者最关心的问题。为此,本刊约请了部分省市负责这两项工作实施和指导工作的同志,谈谈他们的看法,现刊登...     

统思想 明目标 研措施——再就业培训暨劳动预备制度座谈会综述

为全面贯彻落实中共中央１０号文件精神,推进下岗职工再就业工作,１９９８年１０月９日至１１日,劳动和社会保障部在北京召开了再就业培训暨劳动预备制度座谈会。来自全国３０个省市自治区劳动和社会保障厅（局）负责职业培训和就业服务的同志及劳动预备制试点城市的代...     

再就业培训和劳动预备制度的形势和任务

当前,国有企业职工下岗问题突出,再就业工作任务繁重。今后一段时期,随着产业结构进一步调整,下岗职工还会不断增多,失业率也呈上升趋势。另外,在今后很长一段时间内,劳动力供大于求的矛盾将始终存在。城乡新生劳动力、城镇企业富余人员和失业人员及农业剩余劳动力向非农产业转移的人员,从几个方面形成对就业的巨大压力,就业形势不容乐观。 在劳动力素质和培训工作方面,我们也面临着四个方面的问题:一是当前国有企业下岗职工普遍存在着整体素质     

劳动和社保部召开再就业培训暨劳动预备制度座谈会林用三副部长讲话张小建司长部署工作

本刊讯（特约记者汪春慧）：１０月９日至１１日,劳动和社会保障部在北京召开再就业培训暨劳动预备制度座谈会。各省、自治区、直辖市和铁道、纺织、兵器等部门、各劳动预备制度试点城市有关负责同志１８０余人参加会议。会上林用三副部长对当前再就业的形势和任务进行了...     

加强就业前培训 推进劳动预备制度试点工作

１９９７年,经江苏省劳动厅批准,苏州市被列为实施劳动预备制度的试点城市。同年５月份开始制订劳动预备制度的实施方案,经过组织、宣传、招生、培训等一系列工作,较好地推进了劳动预备制度的试点工作。市区共有４６６名应届未升学初、高中毕（修）业生及初次就业人员...     

上海市劳动预备制度培训具体做法

一、专业设置的依据近几年上海的产业结构调整,三产类和服务类的岗位不断增加,根据劳动力市场的用工信息和劳动预备制学生的特点,开设以三产为主,二产为辅的劳动预备制培训专业,在具体操作过程中要求各培训机构招收劳动预备制学生,原则上根据不同的专业或学制要求,划定不同的分数段组织编班;劳动预备制培训专业（工种）的开设应贴近市场,适应就业需要。二、培训内容与教学计划、大纲的确定主要是进行职业技能和专业理论学习。并进行必要的文化知识和创业能力培训。同时进行思想道德教育、强化公民意识、国情意识、职业意识、增强劳…     

统一思想 明确目标 做好再就业培训和劳动预备制度实施工作

全力促使下岗职工和新增下岗职工的50％以上实现再就业,是党中央、国务院对我们提出的要求,也是当前职业培训工作的中心任务和工作目标。要围绕当前再就业的中心任务,做好以下重点工作:一是大力开展以促进下岗职工再就业为目标的职业指导和实用技能培训,在今年年底前,要对所有进入再就业服务中心的下岗职工,全部进行一定时间的职业指导轮训,重点帮助他们了解有关政策,转变择业意识;还要对他们普遍进行实用技能培训,有条件的地方要针对下岗职工的不同     

推进劳动预备制度 提高劳动者素质

前不久, 国务院办公厅转发了劳动保障部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委和国家工商局六部门《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》, 要求从1999 年起在全国城镇普遍推行劳动预备制度, 对所有新生劳动力普遍进行1—3 年的职业培训和职业教育, 并严格实行就业准入控制, 未经必要的培训不得就业。7 月23 日, 上述6 部门联合召开电视电话会议, 部署全面实行劳动预备制度的各项工作。本刊特以劳动预备制为主题编发一组文章, 希望对读者有所帮助。     

提高认识 明确任务全面推进劳动预备制度

国务院办公厅最近发出通知,转发了劳动保障部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委和国家工商局《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》,要求从今年起在全国城镇全面实施劳动预备制度,对所有新生劳动力普遍进行１—３年的就业前培训和职业教育,严格实行就业准入控制,未经必要的培训不得就业。这是新时期我国培训就业制度的一项重大改革,是贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,全面实施素质教育的一项重要举措。我们要提高认识,抓紧行动,采取切实有效的措施,努力推动这项工作的落实。…     

劳动预备制度

劳动预备制度是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定，从１９９９年起，在全国城镇普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受１—３年的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技术后，在国家政策指导下，通过劳动力市场实现就业。１９９９年４月教育部、人事部、劳动保障部、国家计委、国家经贸委联合制定了《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见》，由国务院办公厅转发各地、各部门执行。稍后，劳动保障部、教育部联合…     

劳动预备制度

今年７月初,国务院办公厅转发了国务院六部委意见,要求从１９９９年起在全国城镇普遍推行劳动预备制度。这项制度的主要对象是城镇未能继续升学的初、高中毕业生,以及农村未能升学并准备从事非农业工作,想进城务工的初、高中毕业生。劳动预备制度具体讲,就是要对所有新生劳动力进行１至３年的就业前培训和职业教育,没有经过培训的不得就业。其中,技术职业(工种)的培训时间应在一年以上,非技术职业(工种)的培训应在两年以上。参加劳动预备制的人员进行职业培训原则上实行免试入学,所需经费原则上由个人和用人单位承担,政府给予必要的支持;家…     

抓住机遇 经受考验──致劳动预备制度试点工作座谈会代表的一封信

建立和实施劳动预备制度，是党中央、国务院交给我们的一项重要任务，江泽民总书记和李鹏总理对此都高度重视并有明确指示。这项工作搞得如何，对保持我国就业局势的稳定和提高劳动者整体素质具有重要意义，对实现两个根本转变和科教兴国战略也具有积极作用。因此，我们必须加强领导，精心组织实施，切实把这项工作抓紧抓好。劳动预备制度是深化劳动制度改革的重实措施，是培育和发展劳动力市场的一项基本建设，同时，它又是涉及培训和就业、管理和服务的一项系统工程。搞好这项工作必须统一思想认识，从促进劳动就业和提高劳动者素质的高度…     

劳动预备制度培训的若干问题探讨

一、建立和推行劳动预备制度的意义 当前,建立和推行劳动预备制度不仅仅是为了缓和劳动力的供大于求的矛盾的权宜之计,劳动预备制的建立有其重要的现实意义和深远的历史意义。 本世纪要实现两个根本性转变,必须依靠科技进步和高素质的劳动力。目前企业中相当一部分工人的素质难以适应企业的发展,原因之一就是企业从社会上招收的劳动力中,有一批人员没有接受过必要的职业技术     

北京市劳动预备制度培训模式的探索

一、实事求是,制定劳动预备制度培训模式劳动预备制度是一项新型的培训就业制度。职业培训是第一个环节,采取什么样的培训模式是劳动预备制度能否顺利开展的重要问题。我们在确定培训模式时做到四个清楚：一是北京市高中阶段的教育资源比较充分,初中毕业生的升学机会比较多,在近几年的初中毕业生高峰期每年都能保持９８％左右的升学率,劳动预备制培训的重点不在初中毕业生;而高中毕业生受“高招”计划的影响,高考落榜生每年都在１万人左右,高考落榜生应作为劳动预备制度培训的主要对象。二是劳动预备制度的培训模式要符合北京未来经…     

推行劳动预备制度 建立培训就业新格局

鞍山市被确定为实施劳动预备制试点城市,通过近两年的实践,初步建立了劳动预备制度运作体系并已基本走上了正轨。一、深入宣传发动,抓好试点基础工作（一）制定政策,完善体系,做好基础工作。按照国家的有关文件精神,在市政府的领导下,我们首先组织有关人员进行专题...     

再就业培训和劳动预备制要做好十方面的工作

一、加强组织领导,把做好再就业培训和实施劳动预备制度作为硬任务、硬指标对做好再就业培训和劳动预备制度工作,各级劳动保障部门应予以高度重视。广大培训工作者更要把为就业和再就业服务作为当前和今后一个时期培训工作的首要任务,制定硬指标,纳入年度计划,建立目...     

关于劳动预备制度的培训目标与培训模式

一、培训目标劳动预备制度是劳动制度的组成部分,是以实施就业为中心,以职业培训和就业服务为依托,以提高劳动者素质和缓解就业压力为目标的系统工程。它的主要任务是有计划、有步骤地组织城乡初、高中毕业后不能升入更高一级学校学习,并有就业愿望或向非农产业转移（...     

学徒培训制度改革座谈会纪实

最近,劳动部培训司在鞍山钢铁公司召开了学徒培训制度改革座谈会,参加会议的有部分产业部门、省市劳动厅(局)、教委、经委、职教办和企业的有关同志50人。国家教委成人教育司、中国职工教育研究会也派了代表参加。座谈会     

全国再就业培训工作座谈会在南昌召开

２００１年８月３０日至３１日 ,劳动保障部培就司在南昌市召开了全国再就业培训工作座谈会。来自全国２９个省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）负责再就业培训工作的６０名同志参加了会议。会议对上半年全国再就业培训工作取得的成绩给予了充分肯定 ,并结合下岗职工基本生活保障向失业保险并轨过程中面临的严峻的就业形势 ,提出了今后一个时期 ,尤其是今年后几个月再就业培训工作的新思路和工作重点。即一方面 ,要抓住实施再就业援助行动的契机 ,将再就业培训作为援助的一项重要内容 ,主动为就业困难的下岗失业人员提供培训援助 ,推动他们…