高校毕业生就业工作的总结与思考

文章概述了高校毕业生就业工作的基本做法、经验体会和正确处理好就业指导工作的多种关系。     

浅谈高校毕业生就业工作

教育体制改革日益深入 ,高校毕业生就业分配制度也正进行着根本性的改革 ,就业形势呈现出若干明显的新的特点和趋势。     

对高校毕业生就业工作的理性思考

有效地开展高校毕业生就业工作,高校和政府必须科学地认识和分析面临的各种问题,理性思考,有针对性地采取有效措施,积极改进和完善高校毕业生就业工作,促进高校的可持续发展、国家人力资源建设和社会主义市场经济又好又快地建设和发展。     

新形势下高校毕业生就业工作的思考

高校毕业生就业是一项关系到毕业生个人前途、学校生存与发展和社会稳定的大事，倍受社会各界关注。高校毕业生就业工作部门应着力构建教育、指导、管理、服务四位一体的就业工作体系，努力促进毕业生充分、顺利就业。     

高校毕业生就业工作的总结与思考

文章概述了高校毕业生就业工作的基本做法、经验体会和正确处理好就业指导工作的多种关系。     

高校毕业生就业工作的理性思考

随着高校大规模扩招,高校毕业生就业工作面临着严峻考验。大学生就业问题是一个社会性问题。本文就毕业生就业工作的思想观念、高教改革、毕业生自身等方面进行了系统地思考,在此基础上寻找相应的工作策略。     

有关加强高校毕业生就业工作的思考

当前高校毕业生的就业形势严峻,无论是客观因素还是主观因素都存在一些问题,需要深入思考和改进,并要不断加强高校毕业生的就业指导和思想政治教育工作,引导高校毕业生树立正确的就业观念,减少思想障碍和压力.做好高校毕业生的就业工作,要采取多渠道、多种类的就业方式,建立多方位、多形式的信息机制,改善高校毕业生的实习环境和条件,提高高校毕业生的就业能力和信心,以促进和帮助高校毕业生顺利就业.     

对高校毕业生就业指导工作的思考

从社会、学校、学生自身三方面分析原因,提出了加强高校毕业生就业指导的对策,帮助大学生树立正确的择业观念,实现顺利就业.     

地方高校毕业生就业的思考

高校毕业生就业问题，是全社会关注的焦点，如何引导高校特别是地方高校毕业生就业，是政府、社会和学校的责任。以人为本，做好毕业生就业工作，对保持社会稳定。构建和谐社会都具有十分重要的意义。     

对高校毕业生面向基层就业工作的思考

近年来高校毕业生就业工作备受关注,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业已成为现阶段就业工作的重中之重。这是一项功在当代、利在千秋的伟大工程,必须引起全社会的高度重视。本文通过分析目前高校毕业生就业形势和基层就业现状,探讨毕业生面向基层工作存在的问题,并提出了一些措施和建议。     

浅谈高校毕业生就业工作

近年来,随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生人数持续增长,"就业难"的问题已经引起了社会的普遍关注,也成为政府亟待解决的重大课题。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,党的十七大报告明确提出"实施教育优先发展战略,积极做好高校毕业生就业工作"的总体要求。作为大学生进入大学校门后的领路人及与大学生朝夕相处的良师益友,高校辅导员有必要也有责任为解决高校毕业生就业难的问题贡献自己的一份力量。作为一名毕业班辅导员,笔者结合自身就业经历,提出了一些具体的工作对策,即"围绕一个中心、抓住两个技巧、坚持六个步骤"。     

对高校运作毕业生就业新制度的思考

２０００年是并轨毕业生就业的第一年，国家实行不包分配，通过就业市场配置毕业生资源的就业制度，这是我国全面运作就业新制度的第一年，高校应认清就业形势，转变办学观念，做好基础工作，制定“营销”战略，积极主动地迎接就业市场的挑战。     

关于做好高校毕业生就业工作的思考

高校毕业生就业工作，是社会就业系统中的重要组成部分，做好高校毕业生就业工作，对促进经济发展和社会稳定意义重大，对实现。努力快发展，全面建小康战略目标亦具有重要影响。     

做好高校毕业生就业工作的几点思考

2006年全省普通高校毕业生达到18万人，比去年增加近5万人，毕业生人数再创新高，就业形势不容乐观。如何应对高校毕业生就业压力是一个严峻的考验。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，中央领导多次批示，要求做好毕业生就业工作，强调就业是民生之本，实现就业是人民群众最关心、最直接、最现实的利益所在。     

对进一步做好高校毕业生就业工作的思考

近年来,随着高校招生规模的不断扩大,毕业生数量迅速增加,毕业生就业工作出现了些新情况、新问题.本文从观念创新、体制创新和手段创新等方面探寻新办法.     

加强新形势下高校毕业生就业工作的思考

大学生就业难的深层次原因是由就业市场的结构性矛盾引发的,是由诸多错位造成的.缓解大学生就业难问题要有新思路,具体工作要有新举措.要树立积极的就业观;要创新大学生培养模式,变学历教育为能力教育;要根据社会经济发展的需要,推进高校的学科建设,切合实际地调整和设置专业;要重视大学生的社会实践,提高其就业、创业技能.     

高校毕业生就业质量标准的思考

高校毕业生就业质量是一个重大的全局性问题。本文就日益激烈的就业市场竞争环境，高校毕业生就业质量的衡量标准和指标进行了全面的研究和分析，对较全面、公正、真实、准确地反映高校毕业生就业情况具有一定的实际意义。     

高校毕业生就业工作初探

大学毕业生就业由国家统包统分逐步过渡到个人自由择业。这种就业制度的改变,一方面给毕业生提供了更多的可供选择的就业途径和机遇;另一方面,越来越激烈的人才竞争也对大学生就业提出了严峻的挑战,特别是高校扩招使进入就业市场的毕业生人数大幅度增加,社会需求量相对不足,供需矛盾比较突出。因此,解决好大学生的就业问题,直接关系到高校的生存和发展,也直接关系到经济与社会的稳定和发展。     

面向基层,拓展就业空间——对高校毕业生就业工作的思考

大学毕业生人数逐年增长,面对金融危机,经济下滑,大学生就业问题日益严峻,积极拓宽就业空间,采取多种措施,把广大基层作为大学毕业生就业的重要方向,是高校就业工作的一个重点。文章从基层就业现状及存在的困境和问题出发,对拓展基层就业渠道的途径与方法进行了分析与探索。     

对新形势下高校毕业生就业问题的若干思考

近几年来高校毕业生特别是专科毕业生就业现状：优先考虑经济利益和国家干部身份；向往中心城镇或沿海发达地区，不愿到基层和边远落后地区。形成毕业生就业现状的原因是：经济形势严峻和就业岗位不足；市场经济发育不充分，政策法规不配套；就业环境不理想和门槛过高；不同行业和职业之间的差异。解决毕业生就业问题，可以借鉴外国经验，健全就业指导机构和就业机制；健全公平竞争的就业和用人机制；拓宽就业渠道；要苦练“内功”，增强竞争力；抓住机遇，转变就业观念，树立正确的就业观。