职业女性，你离成功有多远——职场女性心声调查

越来越多的女性纵横驰骋在刀光剑影的职场上．一展身手。在通往成功的道路上，女性面临哪些发展瓶颈．会遭遇哪些难题．内心的渴望是什么？为此《职业》杂志与智联招聘联合开展了此次专项调查。     

怀孕了,职场女性可大声说:我有这些“特权”

现在绝大多数的孕妈咪都是职业女性,所以,怀孕生产常是就业或复职时面临的难题之一。好多妈妈都遇到了不公平的待遇。我们总结了以下经验,希望准妈妈们保护好自己,了解自己在怀孕时应享有的权利。     

职场女性：应该做“羊”还是“狼”？

假如有人把你比作狼,你会认为对方在夸赞你,还是贬损你？通常狼在我们眼中是阴沉、凶狠、丑陋的。即便是作风硬朗,叱咤职场的女强人,潜意识中都希望给人留下“温柔婉约,落落大方”的印象,最起码别像狼一样让人望而生畏。     

你有哪些辞职、跳槽权？

第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位．可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位．可以解除劳动合同。     

赢在职场：中国知名女性的成功秘笈

对女性而言，成功并不一定是身处风口浪尖，也不一定是成为中流砥柱，找到适合自己的位置，其实就是一种成功。 阳春三月，本刊记者采访了一系列的中国名女人，她们或自职场打拼，或在人生经营，或有创造财富方面有所建树。她们有一个共同的特点；有人生的舞台上，都找到并实现了自己的人生价值。[编者按]     

职场生存：巧妙化解女性高管执行力危机

为什么看起来完美的计划，最后总是付诸东流？——执行力不足。为什么好的决策总是雷声太、雨点小，最后不了了之？——执行力流失。为什么Office内幕消息漫天飞，员工满意程度越来越低？——执行力危机![编者按]     

你有没有做过职场5大笨事？

眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝。出现这种情况,你有没有想过从自身来寻找原因?当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好,你就不会出头,这是残酷的事实。为了以后的发展,请你细心阅读下面的几点,这些可能是你停滞不前的原因：     

法眼看职场女性权益保护

一、身边的法律故事 海宁是一位刚刚毕业的女大学生,为了找一份工作投了无数简历,参加了多场招聘会,都杏无音信、石沉大海。看着身边条件不如自己的同学、朋友都纷纷找到了工作,海宁愈发显得着急、烦闷。     

产后：职场OR家庭，难舍难分？——《中国女性生育前后职场调查报告》（下）

一边是与生俱来的母子亲情,一边又是满载梦想的职场平台,两条路对于任何一个母亲来说都是一条艰难的抉择。调查中,多数女性都表示自己在生育后职场生活发生了明显的改变,而这种改变主要是由于对家庭和孩子的顾虑变得更多,在职场上的表现则具体到对于上班的时间,路途的远近以及薪酬压力的要求和以往大不相同。另一方面,女性也面临着全职妈妈脱离社会、重返职场难以及家庭生活等压力。似乎选择任何一条路对女性来说都很困难。     

TEST你的职场压力有多大？

你是白领，衣着光鲜，工作体面，收入不薄，你兢兢业业，业绩卓越，上司准备给你大展拳脚的机会，一切似乎都向着美好的明天发展……可有一天你突然发现，所谓“白领”的光圈映照出了更大的阴影：生活节奏太快，疏忽了与亲友的联系，工作量太多，常常加班到凌晨；     

职场女性物语：羊道中的小窃门

一个人的力量是很渺小的,但是一旦把它融合在一个高效的团队里,就能迸发出无限的能量火花。在竞争激烈、如狼似虎的职场,女性的角色好比是一只温驯的羊,如何发挥自己的优势,做一只快乐、勤勉、柔韧、出色的羊,则需要女性天性中的聪敏和处事中的历练。     

劳动者：你的健康体检权被侵犯了吗？

根据有关法律规定,用人单位对从事接触职业病危害作业劳动者,必须进行上岗前、在岗间和离岗时的职业健康检查。而从某省2011年的统计资料上看,劳动者上岗前体检的只有两成,在岗体检的只有三成,离岗前体检的还不到一成。究其原因,除用人单位作祟之外,还在于许多劳动者并不知道自己拥有健康体检权。