学生教育管理中的以人为本

科学发展观的核心理论--以人为本,是一个热门的话题.对于学校来说,以学生为中心,以服务学生为宗旨就是以人为本的最好体现.本文通过指出学校教育和管理中存在的错误理念,说明以学生为本在学生教育和管理工作中的重要性,提出把管理学生转变为服务学生,建立新型的师生关系,承认并尊重学生的个体差异,将有助于提高教育管理成效的看法.     

以人为本——教育与教育管理的宗旨

在21世纪,以人为本是教育与教育管理的宗旨.这是因为人是教育和教育管理的根本出发点,教育与教育管理的根本目的就是促进人的发展.教育与教育管理是以人为对象的活动,其实施者也是人,以人为中心应是教育与教育管理的题中之义.     

高职高专以人为本学生教育管理探究

学校是教育人、培养人的基地,高职高专院校在提高辅导员素质的同时,更要以人为本地发挥学生的积极性和主动性,同时对学生进行必要的职业生涯规划和就业指导,促进学生全面发展。     

论高职院校学生教育管理以人为本

高职院校要适应形势发展要求,根据高职生的特点,正确理解实施以人为本的教育管理内涵与意义,树立以人为本的教育管理理念,充分尊重学生的主体地位,切实确立学生主体教育观,充分相信学生的自我管理能力,塑造新型的师生关系,办出有特色和高质量的高职教育,促进学生的全面发展。     

以人为本做好技校学生教育管理工作

如何针对技校生的特点和技校教育的现状,开创性地进行技校生教育管理?我校的实践证明,“以人为本”的育人工作新理念,适应现代技校学生的教育和管理,取得了较好的效果。一、确立以人为本的学生教育管理新理念1、学生教育管理要以学生为出发点和中心,一切教育活动都要围绕帮助和     

以人为本——教育管理的灵魂

确立以人为本的教育管理理念是知识经济时代,以创新为本的人才培养目标所决定的。与传统意义的教书育人和管理育人不同的是,以人为本的教育管理是建立在对人潜在智慧的信任和以开拓未来为使命,重在培养具有创新意识和创造能力的时代新人。因此,现代教育管理的核心理念,是坚持以学生为本、以教育为本和以服务为本。     

以人为本:高职院校学生教育管理新思维

高职院校学生教育管理要坚持"以人文本",应当树立"以学生文本"的教育理念,直面学生差异化,积极探索分层教育和柔性管理,以教育、管理和服务的有机统一实现高职院校学生教育管理目标,促进学生全面发展。     

以人为本 提高学生教育管理和就业指导服务水平

本文通过对南方高职院校学生教育管理、就业指导工作及各地人才市场的考察,借鉴兄弟院校及各地人才市场的经验,提出我院应以人为本,增强服务意识,提高学生管理水平;强化服务理念,为学生就业提供全方位的指导和服务,打造就业平台。     

以人为本：高职院校学生教育管理新思维

高职院校学生教育管理要坚持“以人文本”,应当树立“以学生文本”的教育理念,直面学生差异化,积极探索分层教育和柔性管理,以教育、管理和服务的有机统一实现高职院校学生教育管理目标,促进学生全面发展。     

教育管理应以人为本

教育管理应以人为本.这是由教育的属性决定的.管理的核心是能动的人,管理的动力是人的主动积极性.坚持以人为本,全面实施素质教育是教育改革和发展的战略主题,是贯彻党的教育方针的时代要求.     

学生健全人格教育案例分析

分析对象 四年级学生某某，女，10周岁 个案研究背景 1．家庭情况。该女孩是两岁时在孤儿院里抱养的孩子。领养期间，养父母经常虐待她，四岁时养父母曾几次将孩子送回孤儿院，孤儿院觉得难管又将其送回。最后，养父母的母亲看着孩子可怜将其留下抚养，一直到现在，孩子都跟随着六十多岁的奶奶一起生活。     

以人为本，动态管理——浅谈高职院校学生教育管理工作

高职院校教育是“高等”与“职业”两个教育概念的复合,属于“第三级教育层次”,高职院校具有双重性,既是高等教育基地,又以应用型的职业教育为主,主要是为国家输送大量的制造业应用型人才,“以人为本,动态管理”是高职院校教育管理工作的鲜明特点。基于此,通过对高职院校教育管理工作的现状进行分析,提出“以人为本,动态管理”在高职院校教育管理工作中的应用策略,以期能够促进我国高职院校教育管理工作水平的提升,更好地提高学生的综合素质,使其真正成为社会所需的高素质综合性人才。     

用以人为本的理念完善高职学生教育管理

树立以人为本的教育理念,根据高职生的特点,充分尊重学生的主体地位,切实确定学生主体教育观,充分相信学生的自我管理能力,塑造新型的师生关系,办出有特色和高质量的高职教育,促进学生的全面发展。     

以人为本理念的教育管理策略分析

<正>随着新课标改革的不断推进,小学教学管理工作对于小学教育的作用日益重要,尤其是农村小学的教育管理工作。现阶段我国的农村小学教育管理水平与城镇相比,发展相对滞后,教学管理理念无法顺应时代的发展,传统的教学方式也无法顺应新课标改革的要求。但是在农村小学管理工作中落实以人为本的教学理念,既能实现农村小学健康和谐的发展,又能实现师生共同发展。同时,以人为本的教学管理理念有助于发挥"弘扬人为精神,构建和谐民主"的小     

走进学生心灵帮助学生健康成长——教育案例分析

稷下中学实施全员育人制度,在笔者辅导的学生当中就遇到过有严重敌对情绪的案例。 男生A,升入初四前一直担任班长,还曾被学校评为优秀班干部,但升入初四后,没有进入班委,心里有失落感;在学期结束评选三好学生时,又名落孙山,他自己感觉比被评为三好学生的B和C更为优秀,把别人对他的真诚赞扬看成是冷嘲热讽;     

以人为本教育学生自我管理

“以人为本,一切为了学生”的新课程理念要求对学生管理的人性化。“以人为本”就是在班级管理中要充分尊重学生的感情需要、人格独立和个性自由,从而创造一种良好的和谐的积极向上的班级氛围的管理活动。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过:“真正的教育是自我教育。”这句话阐明了     

民办高等院校以人为本的学生教育管理工作模式构建

文章通过提出"以人为本"的学生教育管理理念,结合民办高校学生工作实际,阐述了民办高校实行"以人为本"学生教育管理理念的必要性,并就民办高校如何构建"以人为本"的学生教育管理工作模式进行了研究探讨.     

以人为本与现代教育管理

现代的教育管理要求改变过去将人仅仅视为被管理的对象,忽视了"人"的中心位置的问题。应该重新审视"人"在现代教育中的位置。人是教育的中心,是教育的基础和根本。因此,现代教育管理必须做到以人为本,从而真正体现现代教育的终极价值。以人为本教育管理的内涵     

中职教育心理学与学生个性发展——问题学生真实教育案例浅析

现代社会需要的人才内涵是多元化的。在现代学校教育中,教育管理者的理论经验水平在不断更新提高。如何使理论化的教育管理学更科学、更直观、更实际地应用到现代教育生活中,这其中来源于现实生活的教育事例经验总结,从这些真实的案例中不断得到新的思考和研究。     

略论以人为本的教育管理

人是教育管理的首要因素．进行教育管理活动必须要树立人本观念，以人性的弘扬为基调，坚持人的自然属性、社会属性、精神属性的辨证统一，充分实现人的价值、尊严、自由、潜能，促进人的全面发展。以人为本，高度重视个体自我实现的主动性与创造性，形成面向人的非理性管理与理性管理的融合，是教育管理发展的大势所趋。