世界上最大的间谍组织如何选拔特工

据悉，目前美国中央情报局（CIA）的招募工作已经开始，志愿者必须通过为期六个月的严格训练，必须学会秘密侦察、通信、潜水及近战技巧，还必须学会使用多种武器。当然，那些有能力潜入恐怖组织内部的志愿者将被优先录取。1986年6月，中央情报局存美国设立11个招募中心。经考试合格后，有1000人受雇用，其中200——300人被培养成间谍。1998年秋，美国中央情报局大张旗鼓地进行十年以来规模最大的征召间谍和分析人员的工作。     

博物馆志愿者组织发展策略研究——以深圳博物馆为例

志愿者是当代博物馆重要的人力、智力和社会资源。志愿者的招募管理、服务项目开展以及维系激励,必须充分关注他们的心理需求。通过对深圳博物馆志愿者不同阶段的心理研究提出博物馆志愿者组织发展的三个策略:一是在志愿者组织起步期、提升期和成熟期,采取不同的招募策略;二是做好培训,满足志愿者的学习需求;健全招募、聘任和使用制度,推动志愿者组织规范化运行和发展;三是根据志愿者需求,建立一套以精神激励为主,工作激励和其他激励方式为辅的激励机制。     

我国省级公共图书馆开展志愿者服务实践调查与分析

采用网站浏览、文献调查等方法,梳理我国31所省级公共图书馆志愿者服务的开展情况.对志愿者规章制度、服务内容、招募、培训、激励等方面的分析发现,省级公共图书馆志愿者服务尚存在规章制度不完善、服务内容趋于同质、招募措施不合理、培训内容单一、激励措施表述模糊等问题.我国公共图书馆应从以下几个方面着手,继续完善志愿者服务:转变思想观念,完善规章制度;结合实际情况,建立服务品牌;重视招募措施,奠定服务基础;完善培训模式,提高服务质量;明确激励措施,激发服务热情等.     

北京奥运会志愿者的难题

与历届奥运会招募志愿者困难,甚至因国民太少被迫招募大批国际志愿者的雅典奥运会相比,中国人口大国的气派在志愿者招募问题上显现无遗。     

台湾地区博物馆的志愿者招募:方法及工具

<正>招募方式台湾地区博物馆对志愿者的招募,大多是一年一期,但是,考虑到后续的培训考核筛选,以及志愿者个人因素等方面造成的人员流失情况,多半会在年度正式招募的半年后,或者视实际情况,不定期地进行后续的补充招募。此外,部分大型展览的短期展览志愿者也会另行招募。     

高校图书馆建立志愿者服务体系的探索

华北电力大学图书馆在完善组织机构、制定管理办法、招募和培训志愿者等方面进行了志愿者服务体系建设.高校图书馆在建立志愿者服务体系时应制定完善的激励机制,开辟特色的服务内容,营造志愿文化的氛围,打造志愿者的精神家园.同时,图书馆员要发挥表率作用,给予志愿者引导和帮助,激发志愿者参与图书馆服务工作的热情.     

基于自组织理论的图书馆志愿者服务机制研究

志愿者的招募、培训、考评与激励是目前图书馆开展志愿者服务工作的主要运作机制,但是这种机制过分强调了图书馆对志愿者的管理,而忽视了志愿者自身作用的发挥.文章依据自组织理论,从志愿者自组织与图书馆管理相结合的角度,创造一种新的图书馆志愿者服务机制.     

公共图书馆文化志愿者激励方式探析

越来越多的图书馆招募文化志愿者为读者服务,由于图书馆工作本身存在的局限性,志愿者服务存在一些问题,通过分析存在问题和志愿者服务动机,总结了对志愿者进行激励的方法.     

“志愿者”归来话感受

今年4月,接到“陕西省图书馆学会关于在全省范围内公开招募基层图书馆业务骨干培训志愿者的公告”,目的是组织省内图书馆专业人士对基层公共图书馆业务骨干进行培训。我看到“志愿者”就联想到自己的老师这些年好像一直致力于这件事,想必是他领衔挂帅做这事儿,于是,毫不犹豫的给自己报了名。     

从"5·12地震"透视网络志愿者活动的传播功能

随着互联网的发展,越来越多的人使用网络,而且有不少人通过网络参与志愿行动,因此这部分人也被称为网络志愿者.网络志愿者有狭义和广义之分,前者指志愿者通过网络在线形式为他人提供信息、解答问题、分享快乐等,远程教育、博客就是很好的例子.后者指志愿者通过网络结识及组织活动,从虚拟归于现实的活动方式.     

2007年中国图书馆学会志愿者行动志愿者招募公告

中国图书馆学会决定2007年继续开展志愿者行动,组织全国图书馆界有影响的理论工作者和实际工作者对以县级图书馆管理者为主的基层图书馆工作者进行专业培训。培训的主讲人将在全国范围内招募的志愿者中遴选。凡符合招募条件并愿意从事此项志愿活动者,均可报名。现将此次活动的具体内容与志愿者招募条件、方式公告如下。一、专业培训的内容●社会主义新农村建设中的图书馆(主要讲授近期党和政府发展基层图书馆事业的方针政策,中国基层图书馆事业的现状与未来,现代图书馆理念,基层图书馆的功能和定位等)●基层图书馆馆长实务(主要讲授基层图书…     

基于大学生志愿者的图书馆创客空间的构建和管理

高校图书馆创客空间在近几年来取得了有效的发展,但同时也面临着人力和物力短缺的问题.充分利用大学生志愿者是解决这一问题的有效方法.高校图书馆应在志愿者招募、训练、职责和奖励上做出严格的规定,并充分发挥图书馆创客空间对大学生志愿者的益处,最终使图书馆与大学生志愿者取得双赢的结果.     

志愿者代表在“2011陕西省图书馆学会基层图书馆业务骨干培训志愿者行动”开班仪式上的讲话

各位老师、各位同仁:早上好!陕西省基层志愿者培训是受中国图书馆学会志愿者行动启发的第一个省级志愿者活动。2009年中图学会的贺信中写道陕西省图书馆学会组织的志愿者行动,开我国省级图书馆学会组织此类活动之先河,是图书馆志愿者活动     

公共图书馆志愿者服务管理的探讨

志愿者是公共图书馆可利用的重要资源与宝贵财富,具有无可替代的积极作用.图书馆应对其进行有效组织、管理和充分激励.由于志愿者的特征,公共图书馆志愿者管理与激励具有很大的挑战性,存在着不少的问题.管理和激励图书馆志愿者应该从建立专门的管理组织、制定规范的管理制度、建立有效的的招募和培训机制、开发多层次的服务项目、完善激励机制和建立人才资源库等方面入手.     

关于图书馆志愿者工作的思考

介绍了志愿者活动的由来与发展,分析了图书馆引入志愿者的意义以及志愿者的招募与管理,概括了志愿者在图书馆的主要活动及作用。     

陕西榆林组·志愿者感言

《图书馆建设》2006年第2期的封底,是中国图书馆学会的招募志愿者的公告。那4只不同肤色的手臂共同擎起了中国图书馆界的一个前无古人的壮举——中国图书馆学会志愿者行动“基层图书馆馆长培训”。从2006年3月初的筹备到2006年8月初的授课结束,历时5个月的时间;参加授课的专家学者共计26人;得到培训的基层图书馆馆长200余人。其现实作用和历史意义不言而喻。现在,让我们再静心回味,倾听来自志愿者和学员心海的声音     

高校图书馆志愿者服务的组织管理实践——以郑州轻工业学院图书馆志愿者工作为例

目前高校图书馆志愿者工作中存在图书馆志愿者队伍结构单一、岗位技术性较低、积极性较差等问题。文章介绍郑州轻工业学院图书馆在志愿者工作的定位。志愿者招募与培训、管理、考评等方面的探索,并在开展志愿者组织管理实践的基础上谈了心得体会。     

澳大利亚国家图书馆志愿者服务实践及对我国的启示

文章在概述澳大利亚国家图书馆志愿者服务活动的基础上,从志愿者服务内容与时间、招募与培训、权利与义务、评价与协议等方面详细介绍其实践情况,通过分析指出我国应积极弘扬志愿者服务文化、建立完善的志愿者管理制度并且重视与志愿者的多角度互动。     

对公共图书馆志愿者管理的几点思考

公共图书馆服务工作的拓展需要志愿者的积极参与。借鉴国外经验,进一步从行业法规、招募、培训、工作范畴、沟通和奖励机制等方面,改进志愿者服务团队的管理,能在很大程度上提高志愿者的参与热情与服务水平。     

高校图书馆志愿者服务模式研究——以苏州大学图书馆志愿者服务模式为例

文章以苏州大学图书馆志愿者服务模式为例,探讨了高校图书馆志愿者招募工作的必要性和可行性,介绍了志愿者服务流程,分析了志愿者服务过程中存在的问题并提出了解决办法,以期使志愿者服务能够更好地融入高校图书馆工作中。