发挥工会组织作用 推进企业民主建设

在建立现代企业制度过程中，要实现石油石化企业的持续稳定发展，一个重要前提是保障职工的主人翁地位和权利，而这也是新时期工会组织的一项首要任务。因此，只有充分发挥工会组织的作用，推进石油石化企业的民主政治建设，才能不断推进石油石化企业改革发展稳定的良好局面。     

发挥工会组织作用推进企业民主建设

在建立现代企业制度过程中,要实现石油石化企业的持续稳定发展,一个重要前提是保障职工的主人翁地位和权利,而这也是新时期工会组织的一项首要任务.因此,只有充分发挥工会组织的作用,推进石油石化企业的民主政治建设,才能不断推进石油石化企业改革发展稳定的良好局面.     

做好企业思想政治工作的“三条路”

一、注重搞好厂务公开工作,尊重职工群众的主人翁地位当前,随着国有企业改革改制工作的不断深入,不少国有企业已经改制成为职工持股的公司制企业,这为进一步提升企业主人翁地位奠定了物     

谈谈职工当家作主

谈谈职工当家作主石家庄第二印染厂厂长崔志才目前企业职工的主人翁地位在一些地方和单位严重削弱，职工在企业里既无家可当，更谈不上作主，只是构成生产要素中简单的社会劳动力．职工当家作主成为一种空洞的口号。有人主张推行市场经济，建立现代企业制度，无须职工当家...     

建立劳动力市场不会削弱工人阶级主人翁地位

建立劳动力市场不会削弱工人阶级主人翁地位储兴武随着劳动制度改革不断深化和劳动力市场的初步形成，企业事业单位和国家机关的一些职工感到他们的处境越来越困难，社会地位好象越来越下降，心里产生了一种强烈的危机感。尤其是国有企业职工中有些人认为，今后大家都被推...     

对处理好企业干群关系的思考

企业活力的源泉在于职工的积极性、智慧和创造力，因而在企业中必须加强广大职工的主人翁地位。保障职工在企业中的民主权利。是体现职工主人翁地位的表现。一般来说。职工在企业中要有如下的权利。     

国有企业转机建制和职工群众的主人翁地位

国有企业转机建制和职工群众的主人翁地位孙元林我们常州长江客车集团公司是江苏省和常州市建立现代企业制度的试点企业。在实行公司制的过程中，我们从适应社会主义市场经济体制的要求出发，联系几年来企业改革和发展的实际，认真地研究了如何进一步贯彻党的全心全意依靠...     

论市场经济中职工在企业中的地位

企业实行厂长(经理)负责制后,在国有和以公有制为主体的企业中,职工仍是生产资料的主人,在市场经济发展中如何体现职工的主人翁地位,为保证职工主人翁地位应采取哪些措施,该文对此进行了分析和探讨。     

科学认识经济改革中国有企业职工的地位和作用

江泽民同志在党的十六大报告中指出,“包括知识分子在内的工人阶级,广大农民,始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量”。在深化国有企业改革的过程中,一定要正确认识国有企业中职工的地位和作用,一定要高度重视并紧紧依靠工人阶级这样一支根本力量,积极探索和建立落实职工主人翁地位,进一步实现职工群众当家作主,充分调动和发挥其积极性、创造性的有效机制、措施和办法,这是全面贯彻和落实“三个代表”重要思想的要求,也是顺利推进国有企业改革的前提和保证。一劳动者在企业中的地位和作用,从根本上说是由生产资料的所有制…     

对企业实行厂务公开制度的思考

厂务公开是近年来在深化企业改革中,特别是在党的十五大以后,逐步形成和发展起来的企业民主管理、民主监督制度。它对于扩大基层民主,加强企业党风廉政建设,落实党的依靠方针,调动职工的积极性,推动企业的改革和发展,发挥了重要作用。实行厂务公开制度,在我们兰化公司这种面临扭亏解困艰巨任务的困难企业里。对于广泛调动职工主人翁积极性。同舟共济办好企业更有着非常重要的作用。一、实行厂务公开的现实意义实行厂务公开,旨在让职工知厂情、议厂政、务厂事,行使民主权利,根本目的在于充分尊重职工的主人翁地位。全心全意依靠职…     

适应市场经济需要,做好企业思想政治工作

本文就当前企业的思想政治工作,结合市场经济建设、职工的主人翁地位,阐述了思想政治工作的目的,实效性以及企业管理者素质方面的问题。     

企业转换经营机制的必要步骤

<正> 如何在企业转换经营机制的过程中,实现人员素质的真正优化?笔者认为,岗位培训是必不可少的一个重要步骤。一、岗位培训是优选企业经营者,实行干部聘任制的必要手段今年一月,劳动部、国务院生产办、国家体改委、人事部和全国总工会,针对企业机制不良,影响生产经营活力,挫伤职工主人翁责任感和积极性的问题,联合行文,提出当前深化企业劳动人事、工资分配和社会保险制度的改革意见,要求通过改革人事制度,在企业内部真正形成“干部能上能下,职工能进能出”的机制,并且规定,今年企业原有固定干部身份的人员和统配人员都要实行聘任制;新开工企业的职工,以及其他单     

在新形势下如何保障职工主人翁地位

建立社会主义现代企业制度,要保障职工主人翁地位,必须以公有制的主体地位为前提,以党的领导为保证,以民主管理为途径,以法律制度为规范,以自身素质提高为基础。     

突出财务制度公开 强调厂务公开分类指导

改革开放以来,随着社会主义市场经济的逐步建立,国有企业在深化改革中不断加快自身发展,扩大了经营自主权,逐步成为法人实体和市场主体,增强了活力和市场竟争能力,总体实力大大加强。但是也要看到,在新的形势下,随着企业自主权的扩大,有些企业的领导人忽视职工的企业主人翁地位和权力,职工代表大会制度形同虚设,对企业改革和发展问题少数人说了算;有的企业缺乏有效的监督制约机制,领导干部贪污腐化,搞权钱交易,严重败坏了党风,挫伤了广大职工的积极性,影响了企业的改革、发展和稳定。推行厂务公开,应当实行分类指导,对不…     

浅谈维护职工群众的企业主人地位

浅谈维护职工群众的企业主人地位肖乐章职工在企业中是否处于主人地位，是社会主义企业与资本主义企业的根本区别。职工处于主人地位是社会主义企业的基本特征。在社会主义市场经济条件下，职工群众仍然是企业的主人，职工主人翁积极性和创造性的自觉和能动的发挥，是企业...     

培养职工学习积极性要在机制上下工夫

调动职工学习积极性是一门管理科学,有其自身的规律。要充分调动职工的学习积极性,就必须牢固树立以人为本的教育培训理念,领导干部要以身作则,建立健全相关制度,关心职工,尊重职工的企业主人翁地位,建立切实有效的激励机制等。一是要积极创建一个由企业最高层领导、中层领导和基层领导三级组成的学习型“领导群”,让其来倡导、组织、实践、引领职工学习活动;二是要求企业管理者在创建学习型企业中必须率先垂范,     

对加强铁路企业文化建设的思考

企业文化建设的核心是指企业全体职工(尤其是管理层)所共同拥有的一系列共同的价值观念、经营方式和行为规范,是一种锁存于人们心灵中的精神资源。一、影响铁路企业文化建设的基本因素企业文化必须经过企业管理者长期坚持不懈的灌输塑造,并有企业全体职工的积极参与才能逐渐沉淀积累而成。影响铁路企业文化建设的因素主要有以下几个方面。(一)企业对人的重视程度一是企业职工主人翁地位的确立。企业职工主人翁地位的确立是进行企业文化建设的前提。职工在企业中既是劳动者,又是管理者,只有把职工当作主人看待,全心全意落实依靠方针,企业才能…     

困难企业如何做好职工思想政治工作

黑龙江省是建国初期国家重点开发的老工业基地,在由计划经济向市场经济转变过程中,出现了诸多问题和矛盾,特别是在困难企业中,职工思想呈现出复杂、疑虑、担忧等现象。那么,如何做好困难企业职工思想政治工作？ 实践使我们认识到,越是困难企业越要加强职工思想政治工作。困难企业尤其应站在“三个代表”的高度,充分尊重职工的主人翁地位,切实保障职工的民主权利,不断满足职工的精神文化需求,提高职工队伍的整体素质,更好地调动和发挥广大职工投身改革开放和社会主义现代化建设的积极性、主动性和创造性。黑龙江省华安集团公司一…     

谈职工主体论在企业管理中的应用

职工主体论是人本管理理论的主要理论之一,在企业中以职工为主体进行管理具有重要的意义。目前,因为种种原因,在职工队伍中存在着诸多问题,要从根本上解决好这些问题,企业领导者必须要把职工放在主人翁地位,发挥他们的主体性作用。具体做法有:一是充分利用激励机制,创造良好的工作环境;二是培育以人为本的企业文化;三是注重职工参与管理;四是培养职工团队精神;五是加强职工教育培训,提高职工素质。     

群星璀璨耀丽江——丽江黑白水电力公司先进模范人物纪实

云南丽江黑白水电力股份有限公司在企业改革和发展中,全面落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,着力职工队伍的思想建设、作风建设、职业道德建设,确立广大职工在企业中的主人翁地位,增强职工的主人翁责任感,不断提高广大职工的思想道德和科学文化技术素质,建设和培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,涌现出一批以公司董事长和自荣为首的先进模范人物,他们和广大职工一道,推动了企业物质文明、精神文明和文化建设的协调健康发展。