新形势下后勤职工的政治思想工作

高等院校最根本的任务是搞好教学和科研 ,以培养出德才兼备的高质量的人才。而后勤工作则是高校的重要组成部分之一 ,它与教学科研互相配合衔接 ,以保证教学科研工作的完成 ,后勤工作对学校的教学和科研既起保证作用(提供必要的物资和生活条件 ) ,又起着管理作用 ,同时 ,对学生还有第二课堂的作用。因此在新形势下如何调动后勤职工的积极性 ,则是一个值得探讨的问题。当前高校的后勤工作与其他工作还有许多不相适应的地方 ,人员素质、管理水平也还有待于提高。由于经费有限 ,而服务对象要求得又较高 ,这样必然会造成很多矛盾 ,特别是供和需 …     

创新高职院校后勤职工思想政治教育工作的探究

随着高校后勤社会化的推进,高职院校后勤职工队伍的素质参差不齐,他们的文化素养、思想状况与高等教育的发展极不适应。创新高职院校后勤职工思想政治教育,是促进学校健康发展的保障措施,是构建和谐校园的重要内容,对构建和谐社会也有十分重要的意义。     

关于加强医院后勤职工思想政治工作的几点思考

医院后勤职工思想政治工作对医院后勤发展以及整个医院的发展都起着至关重要的作用。在新形势下,医院后勤基层党组织如何根据新的工作特点、工作任务,结合后勤职工思想实际,提高对职工思想政治教育工作的针对性、灵活性,是医院后勤管理工作的一个重要课题,同时也将对医院的又好又快发展产生深远影响。本文就此浅谈几点看法：     

论社会化后的高校后勤职工思想教育

随着我国高校后勤社会化改革的全面深入展开，各高校后勤均呈现出良好的发展势头。本着“两手一起抓，两手都要硬”的原则，规范分离后的高校后勤工作，在注重经济效益的同时，职工的思想教育工作也不可忽视。表面看，后勤工作都是 “实事”，和思想教育工作联系不太密切。尤其是改革后，由过去的学校“发工资”到职工自己“挣工资”，效益是最主要的，再强调职工的思想教育工作似乎有些牵强。其实这是一个误区，事物的制约规律说明，一思想教育工作是普遍存在的，而人们越是认为可以不重视的地方，那么在实际工作中往往越是需要坚持和加强…     

提高自身素质加强学生思想政治教育工作

不断变化的新形势，给高校学生思想政治教育工作带来新的挑战。作为学生思想教育工作者，必须重视自身素质的改善和提高，及时感受思想政治教育特点的变化，研究现实，拓宽思路，更新观念，调整对策，处理好稳定与深入、教育与管理、真情付出与理智关爱等关系，全员育人，共同充人，保持思想政治教育工作的活力，提高学生素质，促进学生成才。     

加强后勤一线职工思想政治工作的思考

正一、加强后勤一线职工思想政治工作的重要性和意义一是激发员工工作热情的需要。随着社会主义市场经济的不断发展,后勤服务社会化的不断深入,高校后勤服务企业面临更为复杂的局面。做好后勤一线职工思想政治教育势在必行。高校后勤服务企业要想可持续地发展,必须保持职工的工作积极性,让职工树立正确的思想认识,积极工作,乐于奉献,为企业贡献自己的力量。二是促进企业更好发展的需要。对职工进行思想政治教育工作,有利于高校后勤服务企业更     

适应后勤改革 加强学生工作

高校后勤社会化改革，是要实现我国高校办学模式的重大转变，文章分析了改革给学生教育和管理工作带来的机遇和挑战，根据学校教育目标，教育规律，大学生成长特点，结合后勤社会化，市场化的基本特点，从学生工作机制建设，评价体系建设，制度更新三个方面，提出了加强和改革学生教育和管理工作的基本思路。     

加强政治思想工作提高机关后勤服务意识

本文研究结合自身工作单位市人民大会堂,我们单位是为政府及市级有关部门召开大型会议和举办各类演出活动提供场所和后勤服务保障。工作中深知政治思想工作以及后勤服务意识的重要性。良好的政治修养是企业思想政治工作者的重要基础。思想政治工作者代表着一个企业和党的形象,要求思想政治工作者要有良好的政治素质和修养。完善后勤服务体系,后勤服务人员必须增强大局意识、服务意识和创新意识。本文从加强政治思想工作和提高后勤服务意识两个方面出发,旨在为日后更好地服务机关单位提供依据。     

目前高校后勤职工思想政治工作初探

目前高校后勤社会化改革正处于成果巩固期,高校后勤也正在实现计划管理到市场管理的转变,处于转型期.把握改革转型期职工心理特点,科学、人性化地作好后勤职工的思想政治工作,培养具有高校特色的、适应市场经济管理模式的后勤职工队伍,是深化后勤改革、构建和谐后勤的人力资源保障.本文从内容、原则和方法等几个方面对转型期高校后勤职工的思想政治工作进行了粗浅的论述.     

思想政治工作是提高职工队伍素质的助推器

分析了企业职工当前素质现状及成因,阐述了强化思想政治工作对提高职工队伍素质的具体做法。     

加强研究生思想政治教育,提高研究生综合素质

研究生思想政治教育是研究生教育中不可缺少的重要环节,但在全球政治格局经历全面转型、全球经济快速发展、研究生特别是硕士研究生招生规模大幅增加的情况下,研究生录取标准和培养机制有所改变,人数众多是研究生思想道德滑坡,研究生培养呈现出诸多问题的主要原因之一.本文主要从我国研究生思想政治教育现状分析入手,找出该问题存在的原因,最后提出相应的对策.     

关于职工素质培训教育工作的思考

改善职工队伍不是举行一次两次的培训就可以完成的,是一个循序渐进的过程,据目前的经济形势看,企业要想存活,就必须不断成长和进行自我完善,所以企业对员工素质的要求也是不断变化的,决不会停留在一个高度上,那么就要求我们对职工素质的培养一定要联合企业的发展需要,不间断地进行归纳总结、改善、夯实和提升。     

加强思想政治教育 提高大学生综合素质

随着高等教育迅速发展，大学毕业生就业难的问题已引起社会的普遍关注。分析其原因，除了就业机制不够健全、措施不够完善等外界因素外，还有一个最主要的内在因素，即大学生自身的综合素质有待提高。要缓解大学生就业压力，高校必须注意培养和提升学生思想道德素质、专业素质、人文修养素质和心理素质等综合素质，从而实现大学毕业生顺利就业。     

提高思想政治工作者的素质 加强和改进思想政治工作

思想政治工作是做好其他一切工作的根本保障,思想政治工作者对加强和改进思想政治工作至关重要。首先,提高思想政治工作的素质,是新形势下思想政治工作的迫切要求。其次,提高思想政治工作者的素质,是思想政治工作不断创新的基础。第三,建设一支高素质的思想政治工作队伍,是新时期加强思想政治工作的根本保证。     

后勤社会化与高校学生思想政治工作的探索与思考

高校后勤社会化是推进高校发展的需要 ,是高校深化改革的需要 ,更是高等教育市场化、社会化的本质要求 ,是高等教育发展的必然要求。后勤社会化不仅对高校发展与改革有着重要的意义 ,而且对高校学生思想政治工作的开展与革新也有着重要的意义。要之有五 :其一 ,后勤社会化改革后 ,加快了教育产业化的进程 ,高等教育被进一步社会化、市场化 ,学生的学习、生活基本社会化、市场化。这对于增强广大高校学生的市场经济意识 ,充分认识市场经济的巨大生命力及其对市场经济体制改革的思想理念认识有重要意义。后勤社会化后的高校后勤的变迁与改革能…