电大档案管理工作的现状与对策

当前电大档案管理仍存在诸多问题,与普通高校相比,其档案管理无论是管理方法、管理基础设施,都远远落后,也不能适应电大本身发展的需要.因此,提高电大的档案工作管理水平,适应时代发展需要,是电大面临的一项重要任务.     

浅谈电大学籍档案管理人员的素质

电大学生的学籍档案管理是电大教学管理的重要组成部分,对正确评价电大办学水平,全面反映电大学生素质和能力,保证电大的教育质量和社会信誉,增强电大学生的竞争力,具有十分重要的作用.提高电大学籍档案管理人员的综合素质,使电大的学籍档案管理工作更加科学化、规范化,才能适应中央电大人才培养模式改革和开放教育试点工作的需要,是大势所趋又是当务之急.     

电大分校联合办学成效显著

电大分校联合办学成效显著１９９３年，电大分校根据市场调查认为：顺义县乡镇企业种养植业的蓬勃发展，广阔的农业市场急需中高层次的大批人才，土生土长靠经验已远不能满足高科技新型农业的需要。为适应这种需要，电大分校积极与北京农业工程大学联合为学，招收农转非大...     

个性化教学组织形式与电大学习文化建设

电大学生具有学习地点不集中,绝大部分是在职学习,学习时间不固定的特点.个性化教学组织形式、学员协作学习机制是电大学习文化建设的主要组成部分,时电大的教与学具有更重要的意义.对照电大学习文化建设的要求.当前电大在学习机制、资源建设及网络技术的应用等方面尚不能完全满足电大学生对学习时间、空间不同的个性化需求.     

开放大学背景下基层电大科研工作困境与策略——以浙江省示范性基层电大为例

基层电大作为电大系统的终端载体,其能否成功转型取决于科研工作的开展状况.当前基层电大原有的科研工作现状和管理体制已不能适应开放大学建设的要求,必须积极改革和创新其科研管理体制,切实提高基层电大的科研水平和科研能力,以满足开放大学建设的新要求,使科研工作真正成为推动基层电大转型的重要动力.     

新疆石油企业电大发展的战略思考

研究和制订新疆石油企业电大的发展战略,以适应新疆石油工业经济、科技、管理现代化和社会发展的需要,迎接全国石油战略大转移后人才需要的严峻挑战,是我们石油战线成人高教工作者面临的重大课题.本文从新疆石油工业实际出发,对电大的发展战略作了些粗浅的思考.一、新疆石油企业电大教育的地位、作用和任务     

电大远程教育要坚持“守正”创新

“守正”即保持特色。中国广播电视大学的办学特色 ,就是具有适应全国电大教学与管理的计算机网络系统 ,具有适应现代远程教育的教学技术手段 ,具有适应各类学习者的教学媒体 ,以满足各类学习者的需要。保持和发扬这种特色与优势是电大远程教育发展的基础 ,是创新的根。在“守正”的基础上 ,如何坚持创新 ,这是当前电大远程教育工作面临的重要问题。坚持“守正”创新 ,首先要树立远程教育新观念。这是因为 ,电大远程教育的教学模式和办学模式要随着社会和科学技术的发展而变化 ,不能停留在原有的基础上 ,更不能拘泥于一种模式。作为电大远程…     

浅谈我区电大师资队伍的建设

电大师资队伍的建设,必须从广播电视教育自身的特点和专业设置的需要出发,采取措施,合理配置.要建立一支结构合理的师资队伍,其教师应当是一专多能,具有“远教”知识、教学管理能力和指导学生自学的能力.     

远程开放教育"一三三"教学模式的探索

教学模式改革是电大人才培养模式改革和开放教育试点深入发展的客观需要.沙坪坝区电大分校在试点办学实践中努力探索,形成了具有自身特色的教学模式,有助于推动电大远程开放教育的改革发展.     

企业电大办学的出路

随着企业政治和经济体制改革的不断深入,商品经济的不断发展,企业电大出现了新的问题。主要是:办学生源日趋紧张,在校班级、学员越办越少;办学专业路子越走越窄;也有的企业电大与其它培训组织合并,名存实亡。面对以上问题,如何办好这个具有“现代化远距离教育”手段的企业电大,笔者认为,关键要抓好以下工作: 1.坚持办好企业电大,首先必须认清企业     

电大向开放大学转型期师资队伍建设研究

当前,电大正处于转型发展的关键时期,打造一支素质过硬、具有一定创新能力、教学能力、科研能力、管理能力的师资队伍,尤为重要。过去几年,电大师资综合素质已经明显提升,但与改革发展的要求仍有差距,综合素质还需进一步提升,团队合作能力还需强化,教师发展考核制度还需要进一步完善,这就要求电大系统在转型期高度重视师资队伍建设,加大培训力度,完善激励制度、考核制度等,只有这样才能为电大向开放大学转型发展奠定坚实基础。     

关于对我国电大多媒体教材一体化设计问题的探讨

一、电大使用多媒体一体化教材是客观形势发展的需要 长期以来,我国广播电视大学的远距离教学是实行全脱产、半脱产的学习方式,授课主要是依赖电视教学,即实行所谓“课堂搬家”式的教学模式。近年来,随着经济体制改革的深入发展,给企事业单位(包括新建的企业和公司)的管理制度,包括人事管理制度带来一系列深刻变化。这种变化,往往使参加电大学习的在职职工不能或不能过多地脱产进行学习,形成了十分突出的“工学矛盾”问题,这是困扰电大正常教学的一个十分严重的问题,也是限制电大提高办学效益的一个重要问题,这个问题不解决,电大将难以为计,已经     

谈电大分校图书馆的结构与管理

电大分校图书馆是电视大学远距离教育系统中不可缺少的组成部分。随着远距离教育事业的发展,加强电大分校图书馆的基本建设就显得更为重要.然而,目前电大分校图书馆的现状是不能适应电视大学远距离教育、教学和科研需要的,这里有经费、人事安排等方面的因素,也有管理上的因素。但我们目前不能消极地等待条件自然具备,要发挥人的主观能动性、积极性,充分挖掘图书馆内在潜力,充分利用现有条件,为电大的教学和科研服务。     

电大实践课的构划与实施

电大是一所为地方培养专科层次应用型人才的学校。目前在结合教学进行生产实习方面做了大量的工作 ,得到社会肯定。但由于条件的限制 ,这项工作还不能完全适应教学需要 ,难以适应培养具有一定操作技能、懂得一些生产工艺过程和有较强动手能力的人才之要求。况且一般的电大没有稳定的实习基地 ,师资结构不合理 ,教师缺乏实践经验 ,高层次人才更是严重缺乏 ,难以承担要求愈来愈高的实习教学任务。企业实行了承包 ,经济利益放在了首位 ,不愿意拿出太多的时间、精力单纯承担辅导学生进行生产实习的任务。这就给学生在实习期间实现理论与实际结合…     

县级电大办学模式改革探讨——以奉化电大为例

本文着重探讨了县级电大如何利用自身优势和社会优质资源,与普通高校、行业、企业进行合作办学,进行优质互补的思路,以期为提升县级电大的办学能力与服务水平提供参考.     

电大财会专业毕业作业改革的新构想

做好电大开放性和教学现代化两个命题,要求我们对现行的办学模式及教学方法、手段认真反思,探索出新路子。就电大经济类财会专业而言,应该使电大财会专业开放性教学更加贴近社会经济生活、贴近企业实际需要,更能活跃学生的创造性思维,更有利于学生综合素质的培养和提高,为电大财会专业开放性教学注入新的生机。本文从这一思路出发,对电大财会专业毕业作业改革提出了一些新的构想,以充分发挥毕业作业环节在电大教学中的作用,培养提高学生提出问题、分析问题、解决问题的能力,满足现实经济生活对加强企业财务管理的需要。     

企业电大发展对策思考

我国企业教育一般包括普通教育,职业技能教育,职工成人中、高等教育,继续教育和岗位培训等形式。其中,成人教育是企业教育的重点。随着经济体制改革的深化,企业机制的转轨变形,企业迫切要求通过教育,造就一支在数量上能满足生产经营需要,质量上能掌握现代科学技术和经营管理的干部队伍和专业技术队伍。广播电视教育,是企业教育的重要组成部分。企业电大从创办之日起,就承担了企业教育中的成人中、高等教育,继续教育和岗位培训等艰巨任务,在为企业的生产、经营、管理、科研、质量和效益的服务中发挥了重要的作用。一、企业电大教育的基本特点企业电大的特点十分突出。主要有:1.企业电大根据企业生产经营发展的需要选开     

试论开放教育中的现代教师意识

“人才培养模式改革和开放教育试点”是电大教育的一次革命和创新，基层电大的改革实践证明，电大教师必须具有新型的学习意识，开放意识和服务意识等现代教师意识，不断提高自身的素质和能力，以适应改革和发展的需要。     

电大图书馆网络建设初探

广播电视大学是利用广播、电视、文字教材和音像教材等多种媒体进行远距离教育的新型高等学校.电大创办12年来,已为国家培养各类大专毕业生140多万,非学历毕业生300多万.随着电大教育事业的迅猛发展,各级电大图书馆于80年代中期相继诞生.据不完全统计,目前全国各级电大共有图书馆(室)1700余所.数量虽然可观,但普遍建馆时间短,馆藏薄弱,经费不足,馆舍有限,设备缺乏,管理水平低,服务效益差,不能适应电大远距离教育事业发展需要,同时各级电大封闭办馆,信息不灵,馆藏重复,利用率不高.如何解决电     

以就业为导向的会计教育内容改革研究

随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入,特别是用人制度的变化,电大按原有模式培养出来的会计专业毕业生不能尽快适应社会需要,导致比较严重的人才供需矛盾。因此电大高职高专教育必须转变办学理念,坚持以就业为导向,以能力为本位,以服务为宗旨,充分了解社会需求,狠抓课程设置改革,有针对性地强化教学和实践,以期为社会培养出有能力、高素质的会计人才。