新形势下的高校毕业生就业指导与服务

新形势对高校学生就业指导和服务工作提出新的要求，本针对目前高校学生就业指导和服务工作中存在的不足，提出必须构建较为完善的集教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业指导与服务体系。     

新形势下高校毕业生就业指导与服务工作模式研究

随着我国经济以及社会的不断发展,学历成为去各个公司、企业以及其他应聘单位进行岗位竞聘的一块有效的敲门砖。在这样的情况下,拥有高学历是想要更好就业的唯一出路,所以导致各个高校的学生数量在不断的上升,进而使高校毕业生人数呈现出逐年上升的现象。在这样的形势下,高校毕业生就业就成为一个难题,具有效的统计分析,在我国每年各大高校的毕业生的就业率仅为当年毕业生人数的十分之一左右,而且随着我国人才市场的饱和,就业率在逐年的下降,所以说高校毕业生就业成为当今的一个主题。     

构建高校毕业生“全过程服务”就业指导体系

近年来,高校扩招力度不断加大,毕业生就业形势严峻,构建高校毕业生"全过程服务"就业指导体系研究提出了有利于就业的政策建言,这将对实现大学生充分就业、维护社会和谐稳定起到重要作用。     

新时代高校毕业生就业指导服务标准化管理研究

近年来,在高校扩招的背景下,大学生就业压力持续增加。偏远地区条件艰苦、"冷门"专业社会需求不足、部分大学就业相对较为容易、男女就业不均衡等现实问题存在,大学生就业急需专业指导。新冠肺炎疫情期间,正值毕业生求职关键时期.     

航海类高校毕业生就业指导与服务工作模式探讨

本文通过对目前航海类高校毕业生就业情况的总体情况的分析,结合教育部对高校毕业生就业指导工作的具体要求．提出毕业生就业指导工作应该从就业管理转向就业服务。就业指导中心应从事务型部门转向研究型部门的思路．并结合航海类高校的情况,对就业指导与服务工作的新模式进行了探讨。     

新形势下的毕业生就业指导与管理

近年来,高校毕业生就业的形势比较严峻.由于"就业难"给大学生思想和管理带来一系列新问题,直接关系到高校改革、发展和稳定大局,需要用发展的眼光和科学的方法加以探讨,从而确立新的工作思路和应对措施.     

关于毕业生就业指导与服务工作的几点建议

高校毕业生就业工作,应充分发挥其职能作用,以“指导”和“服务”作为两大核心内容,全方位地开展各项就业工作,为毕业生就业指引导航,使毕业生顺利地走上工作岗位。     

高校对毕业生就业指导服务的实践与探索

高校毕业生作为国家重要的人才资源,他们的就业状况越来越受到人们的关注．高校在毕业生就业指导服务中起着愈来愈重要的作用。本文从建立健全毕业生就业指导服务队伍、加强毕业生就业指导中的思想政治教育、对毕业生进行个性化就业指导教育、加强毕业生就业指导服务信息网络建设、拓展毕业生就业市场等五个方面阐述了高校对毕业生就业指导服务的实践与探索。     

对高校大学生“公考热”的几点思考——以中国矿业大学为例

当前,“公考热”现象在很多高校都十分普遍,一些高校对毕业生就业方面的措施和政策存在着认识误区和偏差.以中国矿业大学为例,调研总结出现高校大学生“公考热”现象的原因,学生面对公考的态度,提出引导学生树立正确的就业观、引导学生自主创业、鼓励学生到基层就业等措施来积极应对高校学生“公考热”的问题.     

竭力推进民生工程，做细做实毕业生 就业指导服务工作——四川高校毕业生就业工作的特点与思路

高校毕业生的就业情况涉及到干百万人民群众的切身利益,广受社会各界普遍关注,党和政府也将高校毕业生就业工作列为民生工程,作为为民做好事、办实事、解难事的重要工作,教育部门和高等学校更将毕业生就业工作列为“一把手”工程和重要议事日程,作为促进学校改革发展的核心内容。四川省的高校毕业生就业工作历来受到省委、省政府高度重视,已...     

加强毕业生就业服务 提高就业指导水平——访湖北省高校毕业生就业指导服务中心主任张烈文

记者:张主任您好!能否先概括一下湖北省今年毕业生就业的特点?张烈文:2008年湖北省毕业生就业呈现出以下特点:一是,不同学科毕业生就业情况差异明显。从科类统计情况看,毕业研究生就业情况较好的专业主要是工学、经济学、管理学;就业率最低的专业是农学。本科毕业生就业情况较好的专业主要是农学、哲学、工学;就业率最低的专业是法学。     

离校未就业高校毕业生就业指导与服务需求实证研究--以泉州市2012届离校未就业高校毕业生抽样为例

离校未就业毕业生的跟踪与服务是近几年高校毕业生服务与指导新增的重点工作。经过调查统计,在实际工作中,存在着离校未就业毕业生信息库更新速度慢、政策宣传不到位、毕业生对人事公共服务部门服务不满意等问题。调查显示,毕业生的援助需求趋于务实、母校是离校未就业毕业生寻求援助的主体。建立完善、高效的公共就业服务体系是做好离校未就业毕业生就业援助与服务工作的重要保障。     

论毕业生就业指导中的“抗挫折”教育

随着我国高等教育和毕业生就业制度改革的深入发展,毕业生就业形势愈发严峻,毕业生在就业过程中经常遇到各种挫折,由此产生"挫折感"。本文着重从毕业生就业指导角度探讨就业挫折产生的原因和产生的异常的心理和行为表现,寻求应对措施。     

高校毕业生就业指导工作模式改进的实践与探索

随着我国高校建设工作的进一步扩大,高校学业生的就业问题越来越受到社会的关注.本文从实际出发,对当前高校毕业生就业工作的现状和存在的问题进行分析和探讨,并对就业指导工作模式的改进提出了具体建议.     

浅议新时期高校就业指导与服务的创新

众所周知,高校就业指导与服务课程的教学在某种程度上关系到毕业生能否实现顺利就业．目前许多高校重视理论传授,轻实践锻炼的现象还是比较普遍。要真正实现就业指导与服务课程的有效性,还需在实际工作中不断创新．     

地方高校涉农专业毕业生就业工作实践与探索

大学生就业指导工作是一项集学校、学生、社会为一体的全方位、系统工程,面对建设社会主义新农村对人才的需求,涉农高校需要认真调研,仔细分析目前大学生就业中出现的新情况和新问题,将培养与就业相结合,在不断实践和探索中寻求新的突破。     

实施“大学生就业指导卫星专网”开辟高校就业指导工作的新渠道

近年来,随着高等教育大众化的到来,大学生就业大众化也接踵而至,大学毕业生就业群体日益增多,而社会需求没有明显增长的现状,使大学毕业生就业形势日趋严峻,供需矛盾日显突出,并且在相当长一段时间内难以缓解。严峻的就业形势给曾经是“天之骄子”的大学生带来了就业危机,给高校带来了巨大的压力和挑战,也成为各级政府乃至全社会广泛关注的热点、难点问题。根据这种客观情况,河南省毕业生就业办认真分析形势,找出规律,采取措施,扎实工作,开拓创新,在各级党委和政府的正确领导下,通过各有关部门的共同努力,毕业生就业工作整体上进展顺利,就业…     

新形势下高校毕业生就业工作保障优化策略研究——基于资源配置与管理服务的视角

近年,多重因素影响下的高校毕业生就业工作呈现出新变化与新需求,工作保障面临技术资源发展缓慢、空间资源适配较差、管理服务育人不足等问题。因而,在全员育人全员促就业的理念下,高校毕业生就业工作保障的优化,可采用精准投入技术支持、精准衔接空间需求以及推动管理服务精准适配育人核心等策略,从而促进高校毕业生高质量充分就业。     

加强地方高校毕业生就业服务与管理的几点建议

受高校扩招、国际金融危机的影响,当前高校毕业生就业形势十分严峻,尤其是地方高校师资力量相对薄弱、教学质量相对不高,毕业生的就业情况更加不乐观,如何采取切实有效的措施加强毕业生就业服务与管理,提高毕业生的就业率．是地方高校要解决的首要问题。本文作者结合自己的工作实践．提出加强毕业生就业服务与管理的必要性及相应的措施。