河南科技大学：毕业生预征工作的四个关键词

教育部2010年年底对全国普通高等学校毕业生预征工作先进集体和先进个人进行表彰。河南科技大学因2009年预征报名人数为1418人,完成预征任务比例为35.74%;2010年网上报名人数为1529人,     

浅谈校园招聘会对毕业生就业的促进

就业问题,是社会各界所关注的话题。本文从校园招聘会对学校就业率的影响,学生自身能力的促进做出阐述。分析了校园招聘会在当前的重要性,并提出加强大学生综合素质提升的若干举措。     

毕业生就业校园市场优化建设的探索

毕业生就业校园市场是高校就业建设的主要内容,是毕业生就业的主渠道,但现有的毕业生就业研究对校园市场建设的理论探索关注较少。文中以国家关于高校毕业生的就业政策和相关理论为指导,以部分高校毕业生校园市场建设的实践总结为基础,以服务企业人才需求、促进毕业生充分高质量就业为目的,在科学认知毕业生校园市场的内涵、要素、功能、作用的基础上,尝试提出符合校园市场规律、操作性强的校园市场优化建设方案。     

从和谐校园构建看毕业生就业问题

近年来毕业生就业问题日趋严峻,不但对社会稳定构成了极大的隐患,而且对构建和谐校园造成严峻的挑战。本文通过对毕业生就业与和谐校园关系的研究,分析当前就业形势下校园内不和谐的主要表现,从而探讨如何有效促进大学生执业,采取有利于建设和谐校园的几点措施。     

校园招聘中介对高校毕业生就业的影响

近几年,随着毕业生就业市场化程度的不断深化,以及企业非核心业务外包的趋势日益加强,各类校园招聘中介开始并越来越活跃在毕业生就业市场的舞台上。这种招聘方式的兴起和普及,不仅影响到了高校就业工作,也影响到毕业生求职方式和效果。对此,本文分析了其现象、背景、影响力,并以此对用人单位和高校提出建议。     

校园博客在大学毕业生就业工作中的应用

当前,校园博客迅速兴起并在大学校园中产生广泛而深刻的影响,改变着广大师生的学习、生活交流方式.大学毕业生就业工作过程中利用校园博客的特点和功能,在就业工作信息服务、毕业生求职应聘、把握毕业生思想动态、"温情学工"教育与就业指导、毕业生自我教育、家校及社会联系和配合等方面将发挥独特的优势和重要盼作用.     

成长 生命历程中的关键词——“三生教育”有感

初秋 金色的风 吹拂校园 也吹拂一张张 生动的脸 那是青春写意的脸 可爱的学子 从我身旁走过 让我想起 鲁迅先生的 “你们多的是生力 遇见森林 可以辟成平地 遇见旷野 可以栽种树木 遇见沙漠 可以开掘井泉”     

校园招聘是拓展高校毕业生就业市场的重要渠道

举办校园招聘是高校开展毕业生就业工作的现实选择。当前,高校毕业生就业形势日益严峻,毕业生面临着"买方市场",在"市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择"的就业机制下,     

柳州职业技术学院毕业生就业意向调查与分析

从2001年到2005年，全国大学生毕业人数随着应届毕业生人数逐渐增长，校园招聘竞争也就愈发激烈，这预示着大学毕业生“就业难”的问题将会越来越突出。本文着重对“就业难”更突出的高职院校毕业生的就业意向进行分析研究。[第一段]     

我校2009届毕业生毕业典礼隆重举行

本报讯（张暴）七月的盛夏，迸发着火热的激情；七月的校园，洋溢着不舍的情怀；又是一个相互祝福的季节，又是一个放飞希冀的时刻。“耐得三年寒窗苦，换来梅花扑鼻香”，又一批学子告别母校，怀揣梦想，踏上人生新的征程。     

如何利用校园招聘推销毕业生

2003年是扩招后的第一年,全国普通高等学校的毕业生是212万人,增幅达46%.而我校本科生的增幅是130.34%,专科生的增幅是754%.作为一所以教学为主的普通本科院校,在大学生就业从卖方市场走向买方市场的今天,就业工作带来了前所未有的压力和挑战.     

大学毕业生就业成本的实证研究——以湖北文理学院为例

摘要：通过对湖北文理学院部分大学毕业生及有关负责人进行调查、访谈,考察了大学生的就业成本与就业状况之间的关系。研究发现：就业成本的高低与毕业生能否实现就业之间没有绝对关系;毕业生在招聘会门票、交通费和简历制作等方面支出的收益相对较高;绝大多数毕业生能够将就业成本的支出控制在合理的范围内,对就业成本的收益情况基本上也是认可的;高校为大学生就业提供服务的成本支出的收益也相对较高。     

准大掌毕业生“离校综合症”问题探析

每年的五、六月份,全国大部分高校都会碰上同样一个炙手的问题,即准大学毕业生“离校综合症”问题,不仅严重扰乱了学校正常的教学和生活秩序,而且也给在校生带来极为恶劣的消极影响,甚至使学校公共财产受损和校园风气败坏。基于此,笔者在本文中着重从分析大学毕业生“离校综合症”这一现象入手,并对它的产生进行了具体的学生、学校、社会三方面归因,进而侧重从学校教育管理工作的角度提出治理对策。     

大学毕业生如何去“赶场”

一年一度大学毕业生找工作的季节又到了。除了参加校园招聘会,去人才市场“赶场”也是同学们一个十分重要的选择。但许多同学从人才市场回来后,总是成功的少,失望的多。“到人才市场应聘太难了!能把自荐书送出去就算是幸运的了,哪能奢望成功哟!”这些几乎成了去人才市场“赶场”回来的同学的共同感受。许多同学受不住失败的打击,甚至就不再去关心人才市场的招聘了。其实,现在就业压力大,竞争特别激烈,无论什么地方的招聘会,我们要应聘成功都是有难度的。但只要我们做了充分准备,又都是有成功希望的。     

四成毕业生在2005年前就着手就业——2005届高校毕业生求职意向调查

2004届毕业生就业大潮尘埃落定,短短一个多月后金秋,“胜在2005”十省市百校校园招聘活动就在全国范围内席卷而来,也吸引了许多2005届毕业生的眼球。在此次校园招聘活动中,主办方中国人才热线(www.JobsDB.com.cn)针对“你如何走出校门第一步”做了一个大型的网上调查,从收到的近8000份全国范围内的高校毕业生回卷中随机抽取2000份进行统计,显示四成毕业生打算在2005年前与招聘单位接触、着手就业。     

小说关键词新解

小说文体内涵的历时性变迁不仅可以通过其关键词的增减变化体现出来，亦可以通过其自身含义的变化体现出来；论文正是试图运用这种方法，经由对小说关键词的重新梳理和阐释。显示出小说文体的历史差异。同时亦反映出作家小说观念的变革历程。     

科技期刊论文关键词的遴选与标引

期刊文献关键词标引,对于揭示文献主题和文献信息检索有着重要的作用。为满足文献检索之需要,科技论文发表时,要在论文摘要之后,列出3~8个关键词。关键词的遴选与标引有其自身的特点与规律。只有循着特定的特点与规律,按照一定规则遴选,按照一定顺序标引的关键词才能反映和揭示文章的主题,真正实现其检索功能。     

大学学报关键词标引浅议

本文从关键词产生、发展的历史及国内外关键词标引的现状等方面,阐述了提高关键调标引的规范要求的迫切性;同时,从关键词的特点入手,对我国目前各大学学报关键调标引出现有代表性的五个方面偏差,进行了分析、评议;最后,针对关键词标引工作存在问题,提出了一系列纠正措施。     

学术论文关键词的选定

针对学术论文关键词的选定质量不一的现状，本文探讨了文献标引及关键词选定的质量要求。     

盘点校园招聘会 招聘年年有，今年大不同

每年的这个季节，校园里似乎都弥漫着硝烟的气息：一场一场招聘会轮看番上阵，目不暇接；一拨一拨毕业生马不停蹄，奋不顾身，招聘会，用人单位，毕业生，已经成了这个季节的关键词，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。随着新一轮就业高峰的到来，让我们掀起了2007届校园招聘会的盖头来。